kapubanner for mobile
Megjelent: 4 éve

Országos Bérügyviteli Bajnokság - a rendezvény, amit nem kell lemondani

A bérügyviteli szakma legnagyobb versenye idén sem marad el. Nyolc éve a vetélkedőre nevező kismamák és az ország távolabbi pontjairól jelentkező versenyzők egyenlő indulási esélye miatt hirdette meg az Országos Bérügyviteli Bajnokságot (OBB) a NEXON online formában. A mai helyzetben a versenyt másként nem is lehetne megtartani, és ez jól mutatja, hogy az e-learning alapú képzés, versenyeztetés és vizsgáztatás életképes alternatívát jelent.

A nyolcadik alkalommal kiírt OBB április 15-én indul. A versenyt a Budapesti Gazdasági Egyetem, a Magyar Kereskedelmi és Iparkamara és a Nemzeti Adó- és Vámhivatal is támogatja. A megmérettetés a 2 millió forintos összdíjazás mellett komoly szakmai elismerést is jelent. A versenyre már lehet jelentkezni, amelyben négy hónapon keresztül (április, május, szeptember, október) online feladatsorokat oldanak meg a résztvevők, a novemberi döntőben pedig a fordulók során a legjobb eredményt elérő 50 versenyző méri össze tudását. Az egyes fordulók kérdéseinek összeállításakor a NEXON szakértői igyekeznek reflektálni a járványügyi veszélyhelyzet által felvetett, sokszor jogszabályi alapokat is nélkülöző kérdések megválaszolására is.

A NEXON 2 millió forintot fordít a legtöbb pontszámot elérő tíz versenyző díjazására. Csak a tudás és a motiváltság számít: a nevezés nincs munkaviszonyhoz, munkatapasztalathoz vagy valamelyik bérügyviteli szoftver ismeretéhez kötve.

A bajnokság célja:

  • A bérügyviteli szakma elismerése - lelkiismeretes és szakszerű munkájuk nélkül nincs sikeres vállalat, intézmény.
  • Szakmai ismeretek bővítése - a bérügyintézés a jogszabályi változásoknak erősen kitett szakma, ezért az érintetteknek kiemelt figyelmet kell fordítani tudásuk karbantartására.
  • Az adótudatosság növelése - elősegíteni a társadalom adótudatosságának növelését és az önkéntes jogkövetés megszilárdulását.
  • Munkaadók segítése - biztosított legyen számukra a bérügyviteli folyamatok pontos és normakövető szervezéséhez szükséges, naprakész kompetenciakészlettel rendelkező munkatársi kör.

Jelentkezés:

Részletes versenyfelhívás az alábbi linken található: www.obb.hu
  • 2024.06.10Szakemberből vezető A szerepváltás nézőpontváltással is jár, nem csak névjegykártyád változott meg. Ha szakemberből lettél vezető érdemes feltenned a kérdéseket: Mi a feladatom? Miért vagyok felelős? Mi változott? Ez a képzés abban segít, hogy tisztábban tudd megfogalmazni és megérteni a saját vezetői szerepedet, az ezzel kapcsolatos változásokat és elvárásokat.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.06.13Tudatos delegálás - vezetői tréning Programunk két fontos vezetői készség fejlesztésére irányul. Az egyik a tudatos delegálás, mint elengedhetetlen vezetői időfelszabadító, munkatárs-fejlesztő készség, a másik az ehhez szükséges asszertív kommunikáció, amely ezt a folyamatot segíti.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
A munkavállalók elégedettsége nem csak az anyagiakon múlik: friss kutatás

Nem a pénzügyi korlátok, hanem a tehetségek megtalálása a legnagyobb kihívás a cégek toborzásában. A megtartásban sem a fizetés az első számú... Teljes cikk

Megszüntetné a nemek közötti bérszakadékot az EU

A bérek átláthatóságáról szóló európai uniós irányelv hamarosan részletes jelentésre kötelezi a közép- és nagyvállalatokat a női és a... Teljes cikk

Várakozáson felül: 600 ezer forint az átlagkereset. Elindultak a bérek?

Minden elemzői várakozást felülmúltak a KSH által közzétett januári kereseti adatok. A bruttó átlagkereset 605.000 Ft, a rendszeres bruttó... Teljes cikk