AI-ban sereghajtók lettünk? A régió legalacsonyabb képzési aránya Magyarországé
A KPMG kutatása feltárta, hogy a régió, különösen Magyarország jelentősen elmarad a globális átlagtól a mesterséges intelligencia képzések terén és a szabályozások ismeretében.
AI-használat és képzési hiányosságok
A közép- és kelet-európai régióban kevesebben használják rendszeresen az AI-t (59% vs. 66% globálisan) és jelentősen kevesebben vettek részt kapcsolódó képzésen (30% vs. 39% globálisan). Magyarországon mindössze 19% részesült AI-képzésben, ami a régióban a legalacsonyabb, és a világátlag felét sem éri el, hosszú távon súlyos képességbeli különbségeket okozva.
Alacsony szabályozási ismeret
A mesterséges intelligenciára vonatkozó szabályozások ismertsége Közép- és Kelet-Európában alacsony (a válaszadók 89%-a nem ismeri), ami különösen szembetűnő Csehországban, Magyarországon és Szlovákiában, ahol a lakosság több mint 90%-a nincs tisztában velük.
Aggodalmak és adaptáció
A cégek (64%) és az egyének (63%) körében hasonló az AI-megoldások munkahelyi adaptációja. A régióban a legfőbb aggodalmak közé tartozik a félrevezető vagy hamis információk (55%), a pontatlan eredmények (54%), valamint az emberi interakciók elvesztése (53%). A vállalati környezetben a hivatalos AI-irányelvek hiánya (23% vs. 34% globálisan) növeli a kockázatokat.
- 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál.
Részletek
Jegyek
- 2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak.
Részletek
Jegyek
A fosszilis energiahordozóktól való elmozdulás soha nem látott munkaerő-igényt teremt az elektromos hálózatok körül: tízezrével nyílnak új... Teljes cikk
Magyarországon is megvetette a lábát a munka világát jó értelemben felforgatni akaró - lapos szervezet, döntés az alsó szinteken, emberközpontú... Teljes cikk
A mai munkavállalók már nem évekre, hanem fejlődési lehetőségekre szerződnek: ha nincs tanulás, gyorsan továbbállnak. A fiatal generációk... Teljes cikk
- Tudatos felkészülés a következő lépcsőfokra - tapasztalatok a HBLF X Mentor Programból 4 napja
- Új vezetők a BYD Magyarországnál 7 napja
- A felnőttképzés új korszaka: mit tanít nekünk négy év adata? 7 napja
- Felmérés: a régióban a vezetők többsége potenciális kockázatnak tartja az AI-t 1 hete
- Ezt tervezi a Tisza Párt munkaügyben 1 hete
- Technikum után két év alatt diploma? Indul a "három az egyben" képzés 1 hete
- Pályaválasztás az AI korában: így válassz egyetemet 2026-ban 2 hete
- Miért az AI-hoz fordulsz a főnök helyett? Készséghiány és bizalmatlanság az AI korában 2 hete
- Így lehet a HR a digitalizáció és az AI nyertese 2 hete
- A munkaerő-képzés felé bővíti portfólióját a Prohuman 2 hete
- Kötelező AI-használat? A nagyvállalatok most jöttek rá, miért nem ez a megoldás 2 hete

Egy életmentő szakma egy napja: Vészhelyzet Pittsburghben