Mindig az utolsó pillanatra hagysz mindent? A tudomány szerint ez önvédelem
A cikk az önszabotázst, különösen a halogatást, mint evolúciós túlélési mechanizmust mutatja be, nem csupán motivációs problémaként.
Az önszabotázs olyan gondolatokat és érzéseket jelent, amelyek aláássák a hosszú távú célokat, formái között szerepel a halogatás, a perfekcionizmus és az önkritika. Ez a viselkedés nem azonos a lustasággal, hanem érzelmi vagy pszichológiai tényezőkből ered.
Hátterében a „harcolj vagy menekülj” stresszreakció áll, ami a modern fenyegetésekre (pl. határidő) is aktiválódik, és azonnali feszültségcsökkentő viselkedésekhez vezet, mint például a feladat halasztása. Ez gyakran a kudarctól vagy megítéléstől való félelem önvédelmi stratégiája.
Az önszabotázs gyökerei a tanult mintázatokban (pl. tartós kritika), tudattalan önvédelmi stratégiákban (külső akadályok kreálása az önértékelés védelmében) és korai tapasztalatokban (pl. érzelmi elhanyagolás) keresendők.
A kör megszakításához a szakértők a tudatosítást, az önmagunkkal szembeni együttérzést és az önmegbocsátást javasolják. Súlyosabb vagy tartós problémák esetén a kognitív viselkedésterápia segíthet. A változás kulcsa a mögöttes okok megértése, nem pedig a kényszerített fegyelmezés.
- 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek
A halogatást sokan lustaságnak vagy rossz időmenedzsmentnek tartják, a kutatások szerint azonban egészen más áll a háttérben. Amikor egy határidő... Teljes cikk
Az AI nemcsak állásokat, hanem teljes karrierutakat ír át. Craig Mundie, a Microsoft volt stratégiai vezetője szerint a jövő oktatásának a... Teljes cikk
Már feladtad az év eleji fogadalmakat? Nem vagy vele egyedül. Felmérések szerint az emberek 80%-a már az év első két hetében, és általában az... Teljes cikk
- Az orvostudomány és a pszichológia kiemelkedő személyiségei – 1. rész 11 hónapja
- Több mentális egészségügyi támogatást várnak munkaadójuktól a férfiak 1 éve
- A mentális állóképesség fejlesztésének módszerei - 2. rész 1 éve
- Hogyan ismerhetjük fel a pszichoszomatikus betegségeket? 2 éve
- Kortárs bántalmazás, bullying és elvárások szorításában - 2000 gyerek tartozik hozzá: Karikó Rita iskolapszichológus egy napja 2 éve
- A vezetők több mint fele kiégettnek érzi magát - de mi lehet az ellenszer? 3 éve
- Rengeteg magyar munkamániás 3 éve
- Merd kérni a munkahelyeden, amire szükséged van! 4 éve
- Elhunyt Csíkszentmihályi Mihály, a flow elmélet atyja 4 éve
- Miért fontos, hogy felnőttként is játsszunk? 5 éve
- Újabb krízist hozhat a veszélyhelyzet utáni visszatérés 6 éve

Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?