Ősztől adatokat kell szolgáltatniuk a felnőttképzési intézményeknek

A tervek szerint ősztől bevezetik a pályakövetési rendszert, azaz a felnőttképzési intézménynek adatot kell szolgáltatnia a nála szerzett szakképesítés hasznosításáról - írja a Világgazdaság.

images

A felnőttképzési intézményeknek hamarosan adatot kell szolgáltatniuk a képzésben részt vevő vizsgáiról, illetve a szakképesítés hasznosításáról, például szerzett-e a felnőtt új állást vele, megtartotta-e a régit. A regionális pályakövetési rendszer számára különösen akkor lesz fontos adatokat szolgáltatni, ha a képzés állami és európai uniós források terhére valósul meg. Többek között ezt a szabályt tartalmazza a Világgazdaság birtokába került szak- és felnőttképzést érintő reformprogram végrehajtásához szükséges törvénymódosításokat tartalmazó előterjesztés.

Az intézményeknek arra is figyelniük kell majd, hogy az általuk folytatott képzéseket hivatalosan nyilvántartják-e, illetve az Országos képzési jegyzékben (OKJ) szereplők esetében a gyakorlati oktatást a szakmai és a vizsgakövetelményeknek megfelelően végzik-e. Szeptembertől ugyanis ezeket is ellenőrizheti az állami foglalkoztatási szerv, amely komoly bírságot róhat ki, ha nincs minden rendben. Ha például a szervezett felnőttképzést nem tartják nyilván, akkor a szankció a minimálbér nyolcszorosa lehet, sőt, a képzéstől is eltilthatják a vállalkozást.

A törvénymódosításokat tartalmazó csomagban szerepel az újonnan alakuló térségi integrált szakképző központok (TISZK) átalakítása és ősztől változhat a szakmai vizsgák ellenőrzésének rendszere is - olvasható a Világgazdaságban.
  • 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Mi lesz a munkaerővel 5–10 év múlva? Egy nagyvállalat válasza a tudáshiányra

A munkaerőpiac egyik legnagyobb kihívása ma nem a létszám-, hanem a használható tudás hiánya. A technológiai és ipari átalakulás... Teljes cikk

Ahol most mindenki embert keres: ez az iparág szívja fel a jövő munkaerejét

A fosszilis energiahordozóktól való elmozdulás soha nem látott munkaerő-igényt teremt az elektromos hálózatok körül: tízezrével nyílnak új... Teljes cikk

Elindult a Corporate Rebels Magyarországon: itt a fő lázadó

Magyarországon is megvetette a lábát a munka világát jó értelemben felforgatni akaró - lapos szervezet, döntés az alsó szinteken, emberközpontú... Teljes cikk