kapubanner for mobile
nexon 

Otthoni munkavégzést támogató HR-megoldás

A koronavírus-járvány okozta rendkívüli helyzetben a HR is új kihívásokkal szembesül: a digitalizáció nélkülözhetetlen a biztonságos és költséghatékony üzletmenet fenntartásához.

A NEXON korszerű, digitális HR-megoldása nem csak a mostani veszélyhelyzetben, de azt követően is hatékonyan tudja támogatni a HR-feladatok elvégzését: radikálisan csökkenti a HR-osztályok terhelését, kiváltja a személyes ügyintézést és jelentősen emeli a munkavállalói elégedettséget.

A NEXON_PORT vezetői és munkavállalói önkiszolgáló rendszer egy webes, interaktív kommunikációt támogató megoldás, amellyel a naprakész munkavállalói adatok elérhetőek bárhol, bármikor. A munkavállalók otthonról is pontosan vezethetik munkaidő-nyilvántartásukat, leadhatják távollétigényüket, (home-office, szabadság, stb.) megtekinthetik beosztásukat, bérjegyzéküket. A vezetők pedig egyenként vagy csoportosan jóváhagyhatják, illetve elutasíthatják a munkavállalók igényeit.

A NEXON_PORT+ mobilalkalmazás biztonságos hozzáférést biztosít a dolgozóknak saját profiljukhoz, bérjegyzékükhöz és szabadságadataikhoz a mobiltelefonjukon keresztül, a vezetők pedig az igényeket a mobilplatformon is elbírálhatják.

A NEXON azzal tudja segíteni partnereit, hogy a 2020.06.30-ig beérkezett NEXON_PORT és NEXON_PORT+ megrendelések esetén a NEXON_PORT+ licencét 90% kedvezménnyel biztosítja.

A NEXON_PORT már több mint 600 vállalatnál bizonyított, közel százezer munkavállaló használja elégedetten.

Bővebb információért keresse fel a http://nexonport.hu/ termékoldalt.

Ez az írás támogatott tartalom, nem a HR Portál szerkesztőségi anyaga. Az itt szereplő információk a cikk megrendelőjétől származnak.

  • 2026.02.11HR 2026 – kevesebb mozgástér, nagyobb elvárások? - Mit léphet a HR, ha mégis üzleti hatást akar elérni? Egy intenzív, interaktív délelőtt HR- és vállalati vezetőknek, ahol nagymintás regionális kutatások eredményeit mutatjuk meg: hol tart a magyar HR, és milyen 3–5 prioritással lehet 2026-ban is mérhető üzleti hatást elérni. Kerekasztal és kiscsoportos munka várja a HR-vezetőket a HR öt kritikus területén, felkészülve 2026 legtöbbet hozó HR-fejlesztéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Munkaerőpiac 2026. Új képességűek kerestetnek!

Új, összetett munkakörök rohamos keletkezésének világát éljük. A PP Konferenciaközpont „Munkaerőpiac 2026. Új képességűek kerestetnek!”... Teljes cikk

Egy apró hiba, milliós bírság - ezekre figyelj külföldi munkavállaló alkalmazásakor

A külföldi munkavállalók foglalkoztatása számos adminisztrációs előírással jár, egyre szigorodó jogszabályi környezetben. A bürokrácia... Teljes cikk

Aki érti a fiatalokat, azé a jövő – minden, amit tudni érdemes a Pannon-Work kutatási összefoglalójában

A diákok munkához való viszonya 2022 és 2025 között jelentősen átalakult, miközben bizonyos preferenciák döbbenetes stabilitást mutatnak. A három... Teljes cikk