Otthoni munkavégzést támogató HR-megoldás
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatA koronavírus-járvány okozta rendkívüli helyzetben a HR is új kihívásokkal szembesül: a digitalizáció nélkülözhetetlen a biztonságos és költséghatékony üzletmenet fenntartásához.
A NEXON korszerű, digitális HR-megoldása nem csak a mostani veszélyhelyzetben, de azt követően is hatékonyan tudja támogatni a HR-feladatok elvégzését: radikálisan csökkenti a HR-osztályok terhelését, kiváltja a személyes ügyintézést és jelentősen emeli a munkavállalói elégedettséget.
A NEXON_PORT vezetői és munkavállalói önkiszolgáló rendszer egy webes, interaktív kommunikációt támogató megoldás, amellyel a naprakész munkavállalói adatok elérhetőek bárhol, bármikor. A munkavállalók otthonról is pontosan vezethetik munkaidő-nyilvántartásukat, leadhatják távollétigényüket, (home-office, szabadság, stb.) megtekinthetik beosztásukat, bérjegyzéküket. A vezetők pedig egyenként vagy csoportosan jóváhagyhatják, illetve elutasíthatják a munkavállalók igényeit.
A NEXON_PORT+ mobilalkalmazás biztonságos hozzáférést biztosít a dolgozóknak saját profiljukhoz, bérjegyzékükhöz és szabadságadataikhoz a mobiltelefonjukon keresztül, a vezetők pedig az igényeket a mobilplatformon is elbírálhatják.
A NEXON azzal tudja segíteni partnereit, hogy a 2020.06.30-ig beérkezett NEXON_PORT és NEXON_PORT+ megrendelések esetén a NEXON_PORT+ licencét 90% kedvezménnyel biztosítja.
A NEXON_PORT már több mint 600 vállalatnál bizonyított, közel százezer munkavállaló használja elégedetten.
Bővebb információért keresse fel a http://nexonport.hu/ termékoldalt.
A NEXON_PORT vezetői és munkavállalói önkiszolgáló rendszer egy webes, interaktív kommunikációt támogató megoldás, amellyel a naprakész munkavállalói adatok elérhetőek bárhol, bármikor. A munkavállalók otthonról is pontosan vezethetik munkaidő-nyilvántartásukat, leadhatják távollétigényüket, (home-office, szabadság, stb.) megtekinthetik beosztásukat, bérjegyzéküket. A vezetők pedig egyenként vagy csoportosan jóváhagyhatják, illetve elutasíthatják a munkavállalók igényeit.
A NEXON_PORT+ mobilalkalmazás biztonságos hozzáférést biztosít a dolgozóknak saját profiljukhoz, bérjegyzékükhöz és szabadságadataikhoz a mobiltelefonjukon keresztül, a vezetők pedig az igényeket a mobilplatformon is elbírálhatják.
A NEXON azzal tudja segíteni partnereit, hogy a 2020.06.30-ig beérkezett NEXON_PORT és NEXON_PORT+ megrendelések esetén a NEXON_PORT+ licencét 90% kedvezménnyel biztosítja.
A NEXON_PORT már több mint 600 vállalatnál bizonyított, közel százezer munkavállaló használja elégedetten.
Bővebb információért keresse fel a http://nexonport.hu/ termékoldalt.
Ez az írás támogatott tartalom, nem a HR Portál szerkesztőségi anyaga. Az itt szereplő információk a cikk megrendelőjétől származnak.
- 2026.06.05Bértranszparencia Az irányelv legfontosabb újdonságairól és kötelezettségeiről. A munkáltatókat érintő jogi és HR-es kihívásokról. Gyakorlati példákról, amelyek segítenek megérteni a kockázatokat. Megoldási stratégiákról: hogyan lehet a megfelelést eszközzé tenni a munkahelyi bizalom és a munkáltatói márka erősítésében.
Részletek
Jegyek
- 2026.06.15Stratégiai emberi erőforrás szaktanácsadó szakirányú továbbképzés A képzés valós szervezeti helyzeteken, gyakorló HR-vezetők tapasztalatán és emberközpontú stratégiai szemléleten keresztül ad azonnal alkalmazható tudást.
Részletek
Jegyek
- 2026.06.18Mesterséges intelligencia üzleti használata - a rejtett kockázatok Az előadás célja, hogy gyakorlati, adatvédelmi és AI jogi szempontból is bemutassa a mesterséges intelligencia üzleti használatának legkritikusabb kockázatait. Kiemelt fókuszt kap, hogy milyen adatokat tilos, de legalább is nem jó ötlet AI rendszerekbe bevinni és hogyan történik mindez a valóságban, akár észrevétlenül.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek

Az ördög Pradát visel: mit tanulhat a HR a popkultúra legtoxikusabb főnökétől?