Otthoni munkavégzést támogató HR-megoldás
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatA koronavírus-járvány okozta rendkívüli helyzetben a HR is új kihívásokkal szembesül: a digitalizáció nélkülözhetetlen a biztonságos és költséghatékony üzletmenet fenntartásához.
A NEXON korszerű, digitális HR-megoldása nem csak a mostani veszélyhelyzetben, de azt követően is hatékonyan tudja támogatni a HR-feladatok elvégzését: radikálisan csökkenti a HR-osztályok terhelését, kiváltja a személyes ügyintézést és jelentősen emeli a munkavállalói elégedettséget.
A NEXON_PORT vezetői és munkavállalói önkiszolgáló rendszer egy webes, interaktív kommunikációt támogató megoldás, amellyel a naprakész munkavállalói adatok elérhetőek bárhol, bármikor. A munkavállalók otthonról is pontosan vezethetik munkaidő-nyilvántartásukat, leadhatják távollétigényüket, (home-office, szabadság, stb.) megtekinthetik beosztásukat, bérjegyzéküket. A vezetők pedig egyenként vagy csoportosan jóváhagyhatják, illetve elutasíthatják a munkavállalók igényeit.
A NEXON_PORT+ mobilalkalmazás biztonságos hozzáférést biztosít a dolgozóknak saját profiljukhoz, bérjegyzékükhöz és szabadságadataikhoz a mobiltelefonjukon keresztül, a vezetők pedig az igényeket a mobilplatformon is elbírálhatják.
A NEXON azzal tudja segíteni partnereit, hogy a 2020.06.30-ig beérkezett NEXON_PORT és NEXON_PORT+ megrendelések esetén a NEXON_PORT+ licencét 90% kedvezménnyel biztosítja.
A NEXON_PORT már több mint 600 vállalatnál bizonyított, közel százezer munkavállaló használja elégedetten.
Bővebb információért keresse fel a http://nexonport.hu/ termékoldalt.
A NEXON_PORT vezetői és munkavállalói önkiszolgáló rendszer egy webes, interaktív kommunikációt támogató megoldás, amellyel a naprakész munkavállalói adatok elérhetőek bárhol, bármikor. A munkavállalók otthonról is pontosan vezethetik munkaidő-nyilvántartásukat, leadhatják távollétigényüket, (home-office, szabadság, stb.) megtekinthetik beosztásukat, bérjegyzéküket. A vezetők pedig egyenként vagy csoportosan jóváhagyhatják, illetve elutasíthatják a munkavállalók igényeit.
A NEXON_PORT+ mobilalkalmazás biztonságos hozzáférést biztosít a dolgozóknak saját profiljukhoz, bérjegyzékükhöz és szabadságadataikhoz a mobiltelefonjukon keresztül, a vezetők pedig az igényeket a mobilplatformon is elbírálhatják.
A NEXON azzal tudja segíteni partnereit, hogy a 2020.06.30-ig beérkezett NEXON_PORT és NEXON_PORT+ megrendelések esetén a NEXON_PORT+ licencét 90% kedvezménnyel biztosítja.
A NEXON_PORT már több mint 600 vállalatnál bizonyított, közel százezer munkavállaló használja elégedetten.
Bővebb információért keresse fel a http://nexonport.hu/ termékoldalt.
Ez az írás támogatott tartalom, nem a HR Portál szerkesztőségi anyaga. Az itt szereplő információk a cikk megrendelőjétől származnak.
- 2026.09.09Fókuszban a ,,hard HR” – ingyenes, kétrészes webinár A HR döntések ma már nem választhatók el a jogi, adózási, pénzügyi és bérszámfejtési szempontoktól. A Niveus adózási, jogi és payroll szakértői ingyenes, kétrészes webinár keretében, a munkavállalói életciklus mentén mutatják be a legfontosabb „hard HR” összefüggéseket, tipikus hibákat és gyakorlati megoldásokat. A program a bértranszparencia irányelv gyakorlati hatásaira is kitér.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.11Kockázatmenedzsment képzés A kockázatmenedzsment rendszer működésének és elemeinek áttekintése az ISO 9001 szabvánnyal összhangban. A központi kockázatirányítás rendszerének áttekintése, amely egységesen összefogja és integrálja a különböző jellegű szakterületi kockázatok kezelését.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.17Vezetői képzés - Készségfejlesztés modul (A) Képzésünkkel a résztvevők vezetői tudásának és készségeinek fejlesztésére, valamint a szervezetekben használt irányítási, problémamegoldási, és hatékonyságnövelési témakörökre fókuszálunk.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek

Főszerepet kapott az AI-színésznő – új korszak kezdődik a kreatív szakmákban?