Szerző: HRPortal.hu hírszerkesztő - Forrás: MTI
Megjelent: 4 éve

Rendkívül bíztató jelek az amerikai munkaerőpiacon

A vártnál nagyobb mértékben, 15 havi mélypontra csökkent az elmúlt héten az első alkalommal munkanélküli segélyért folyamodók száma az Egyesült Államokban a washingtoni munkaügyi minisztérium legfrissebb jelentése alapján.

Az elmúlt héten 364 ezren, 15 hónapja a legkevesebben folyamodtak első alkalommal munkanélküli segélyért, kevesebben a várt 390 ezernél és kevesebben az előző heti 415 ezernél. 

A kérelmek száma a koronavírus-válság óta a második alkalommal tért vissza 400 ezer alá, az előző ilyen eset három héttel ezelőtt volt, akkor 375 ezer volt az első alkalommal munkanélküli segélyért folyamodók száma.

A legnagyobb számban, 6,867 millióan a koronavírus-járvány megfékezésre életbe léptetett korlátozások kezdetén, tavaly április első hetében folyamodtak munkanélküli segélyért az első alkalommal. Azt követően a kérelmek száma csökkenésnek indult, az elkövetkező hetekben 6,615 és 5,237, majd 4,442 millióan folyamodtak munkanélküli segélyért hetente.

Egymillió alá tavaly augusztus első hetében csökkent a munkanélküli segélykérelmek száma, 500 ezer alá pedig az idén májusban.

A segélykérelmek száma az elkövetkező hetekben tovább fog csökkenni a várakozások szerint, azzal párhuzamosan, ahogy a tagállamokban fokozatosan kivezetik a koronavírus-válság miatt juttatott pótlólagos támogatásokat, amelyek a munkaerőpiaci tapasztalatok alapján nehezítik a gazdasági teljesítmény növekedésével párhuzamosan emelkedő munkaerőkereslet kielégítését. 

  • 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Világszintű pályakezdőválság: miért a Z generáció lép be a legnehezebb a munkaerőpiacra?

A Z generáció világszerte a modern munkaerőpiac egyik legnehezebb rajtjával szembesül. Miközben a fiatalok munkanélkülisége több kontinensen... Teljes cikk

Dolgoznának, de nem tudnak – 26 millió ember rekedt a munkaerőpiac szélén Európában

Az Európai Unióban a 15–74 éves népesség 11,7 százaléka – mintegy 26,7 millió ember – nem tudja teljes mértékben kihasználni munkaerejét,... Teljes cikk

Dráma a munkaerőpiacon: soha nem volt ilyen nehéz friss diplomásként elhelyezkedni

A friss diplomások számára hét éve nem volt ilyen nehéz elhelyezkedni: a kezdő pozíciók száma 12 százalékkal csökkent. A vállalatok a bizonytalan... Teljes cikk