Rendkívül bíztató jelek az amerikai munkaerőpiacon
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatA vártnál nagyobb mértékben, 15 havi mélypontra csökkent az elmúlt héten az első alkalommal munkanélküli segélyért folyamodók száma az Egyesült Államokban a washingtoni munkaügyi minisztérium legfrissebb jelentése alapján.
Az elmúlt héten 364 ezren, 15 hónapja a legkevesebben folyamodtak első alkalommal munkanélküli segélyért, kevesebben a várt 390 ezernél és kevesebben az előző heti 415 ezernél.
A kérelmek száma a koronavírus-válság óta a második alkalommal tért vissza 400 ezer alá, az előző ilyen eset három héttel ezelőtt volt, akkor 375 ezer volt az első alkalommal munkanélküli segélyért folyamodók száma.
A legnagyobb számban, 6,867 millióan a koronavírus-járvány megfékezésre életbe léptetett korlátozások kezdetén, tavaly április első hetében folyamodtak munkanélküli segélyért az első alkalommal. Azt követően a kérelmek száma csökkenésnek indult, az elkövetkező hetekben 6,615 és 5,237, majd 4,442 millióan folyamodtak munkanélküli segélyért hetente.
Egymillió alá tavaly augusztus első hetében csökkent a munkanélküli segélykérelmek száma, 500 ezer alá pedig az idén májusban.
A segélykérelmek száma az elkövetkező hetekben tovább fog csökkenni a várakozások szerint, azzal párhuzamosan, ahogy a tagállamokban fokozatosan kivezetik a koronavírus-válság miatt juttatott pótlólagos támogatásokat, amelyek a munkaerőpiaci tapasztalatok alapján nehezítik a gazdasági teljesítmény növekedésével párhuzamosan emelkedő munkaerőkereslet kielégítését.
- 2026.06.05Bértranszparencia Az irányelv legfontosabb újdonságairól és kötelezettségeiről. A munkáltatókat érintő jogi és HR-es kihívásokról. Gyakorlati példákról, amelyek segítenek megérteni a kockázatokat. Megoldási stratégiákról: hogyan lehet a megfelelést eszközzé tenni a munkahelyi bizalom és a munkáltatói márka erősítésében.
Részletek
Jegyek
- 2026.06.15Stratégiai emberi erőforrás szaktanácsadó szakirányú továbbképzés A képzés valós szervezeti helyzeteken, gyakorló HR-vezetők tapasztalatán és emberközpontú stratégiai szemléleten keresztül ad azonnal alkalmazható tudást.
Részletek
Jegyek
- 2026.06.18Mesterséges intelligencia üzleti használata - a rejtett kockázatok Az előadás célja, hogy gyakorlati, adatvédelmi és AI jogi szempontból is bemutassa a mesterséges intelligencia üzleti használatának legkritikusabb kockázatait. Kiemelt fókuszt kap, hogy milyen adatokat tilos, de legalább is nem jó ötlet AI rendszerekbe bevinni és hogyan történik mindez a valóságban, akár észrevétlenül.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek

Az ördög Pradát visel: mit tanulhat a HR a popkultúra legtoxikusabb főnökétől?