Saját zsebre dolgozás, lógás, a főnök szidalmazása - sztorik kirúgásokról
Lopás, indokolatlan távolmaradás, a főnök durva bírálata. Akadnak szép számmal példák, amikor a munkavállaló nem a munkaadó önkénye, hanem saját viselkedése és meggondolatlansága miatt kerül cégen kívülre.
Élelmiszerrendelés a saját családnak is
Nem volt túl nagy szerencséje a tilosban járással annak az élelmiszerbeszerzéssel is megbízott konyhafőnöknek sem, aki egész egyszerűen saját és családja bevásárlását is a céges élelmiszerkeretből oldotta meg huzamosabb időn keresztül egy magáncégnél. A konyhafőnökre egyébként már régóta gyanakodtak a cégnél, mikor végül egy alaposabb ellenőrzés derített fényt arra, hogy pont a saját és családja igényeit fedező mennyiségű összeg hiányzik rendszeresen a keretből. Ezek után már nem volt értelme a tagadásnak.
A biztonsági kamera buktatta le a biztonsági őrt
Habár a munkahelyek felszerelése a biztonsági kamerákkal időnként önkényes munkáltatói magatartást és visszaéléseket is szülhet, néha azért megvan a létjogosultsága. Egy hazai intézmény portás-biztonsági őre is épp a rejtett kamerának köszönhetően bukott le. A róla készült felvétel alapján egyértelműen bebizonyosodott, hogy műszaki cikkeket lopott a cégtől - a kamera épp azokat a pillanatokat örökítette meg, ahogyan az öltözőszekrényébe dugdossa a lopott holmikat. Bár utólag megpróbált azzal védekezni, hogy csak megőrzésre kapta az öltözőszekrénybe rejtett műszaki cikkeket, a képsorok önmagukért beszéltek.
Önkényes távolmaradás esetén nincs kegyelem
Ám nem kell ahhoz okvetlenül lopni, vagy épp visszaélni a cég pénzével és a juttatásokkal, hogy a munkavállaló hamar ”gyorsítósávra” kerüljön elbocsátás-ügyben. Van, amikor már a munkafegyelem - vagy épp annak hiánya is elegendő lehet a kirúgáshoz. Egy nagyvállalat IT-s munkatársa például annyira lazán vette munkahelyi kötelezettségeit, hogy egész egyszerűen meg sem jelent az irodában - sőt sem szóban, sem írásban nem jelezte távolmaradása okát. Mivel ezt a munkáltató felszólítása ellenére, utólag sem volt hajlandó megtenni és nem is tudta mivel igazolni távolmaradását, azonnali hatállyal elbocsátották. Ekkor már hiába védekezett azzal, hogy munkabeosztása miatt - a cégnél gyakran tartotta ő az informatikai ügyeletet, változó munkarendben - amúgy sem kell bejárnia mindennap dolgozni…
„Főnök, ez durva hazugság” – írta egy köremailben
A főnökkel látványosan vitába szállni vagy épp gyökeresen ellentétes álláspontot képviselni 1-1 témában és ezt még nyilvánosan is hangoztatni sosem számított épp a karrier építését előmozdító magatartásnak és tényezőnek. Ezt a tényt hagyta tudatosan figyelmen kívül az a média területén dolgozó férfi, aki a tulajdonos-ügyvezető egyik - a cég belső, de mindenki számára elérhető levelezésében megfogalmazott, nem is szorosan a munkához kapcsolódó véleményét - nevezte durva hazugságnak. Méghozzá úgy, hogy a vezető által büszkén hangoztatott számadatokra ő maga is számadatokkal válaszolt - ráadásul olyanokkal amelyek egyértelműen nem a vezető igazát támasztották alá. Mivel a vezető ezt nem vette jó néven, az eset után el is bocsátották a véleményét kinyilvánító férfit.
- 2025.09.25recruiTECH BLUE konferencia A BLUE konferencia azoknak a kékgalléros toborzásban és foglalkoztatásban érintett HR vezetőknek, toborzási szakembereknek szól, akik napi szinten küzdenek a céljaikért a munkaerőpiacon. Gyere el és tanuljuk, fejlődjünk közösen!
Részletek
Jegyek
- 2025.10.01HVG Állásbörze 2025 Toborozz országosan 3 nap alatt - online, foglalj virtuális standot!
Részletek
Jegyek
- 2025.10.14Műegyetemi Állásbörze A Műegyetemi Állásbörze Budapest legnagyobb és legrangosabb álláskereső rendezvénye. 1995 óta képez hidat a munkaadók és potenciális munkavállalóik között. Rendezvényről rendezvényre több újítással, színesebb programokkal, felméréssel és számos csatornával is találkozhatnak az érdeklődők.
Részletek
Jegyek
- 2025.10.21Pannon Állásbörze 2025. A Pannon Állásbörze – ahol a jövő szakemberei és a legjobb munkaadók találkoznak
Részletek
Jegyek
Több mint ezer dolgozót helyeztek át alacsonyabb bérű munkakörbe a győri Audinál – akár bruttó 400 ezer forinttal alacsonyabb bérrel. Az... Teljes cikk
Egyre gyakoribb, hogy az állásra pályázók mesterséges intelligencia segítségét veszik igénybe az önéletrajz megírásához. Nem ördögtől való,... Teljes cikk
A hazai munkaerőpiac látszólag megnyugodott: a dolgozói fluktuáció országos szinten csökken, a vállalatok mégis egyre nagyobb kihívásokkal néznek... Teljes cikk
- Több százezer forintot bukhatnak a fiatalok – miért nem élnek a lakhatási támogatással? 1 hónapja
- Itt a legújabb lista - Ők nem jelentették be dolgozóikat 1 hónapja
- Döntött a bíróság: Jogilag mindegy, hogy a tanár tiltakozik vagy részegen otthon marad – kirúgható 1 hónapja
- "Könnyű munka otthonról" - ezért kell vigyázni az álláshirdetésekkel 2 hónapja
- Nem olcsóbb a külföldi vendégmunkások alkalmazása a magyarokhoz képest 2 hónapja
- Fókuszban a külföldi munkavállalók alkalmazása 2 hónapja
- Ezek a foglalkoztatók nem jelentették be dolgozóikat 2 hónapja
- Védett korú munkavállaló kimaradhat a leépítésből? 3 hónapja
- Felmérés: A DEI programok csökkentése hatással van a nők munkahelyi viselkedésére és karrierterveire 3 hónapja
- 85 millió forinttal károsította meg a költségvetést egy kaposvári cégvezető 3 hónapja
- Állásinterjún használható csalóprogramot fejlesztettek, kirúgták őket a Columbiáról 3 hónapja