Hosszabb ideig akar bértámogatást a LIGA
A csökkentett munkaidő után járó bértámogatás időtartamának meghosszabbítását kezdeményezték a LIGA Szakszervezetek és a munkáltatók - mondta az InfoRádióban Mészáros Melinda, a LIGA elnöke.
Véleményük szerint a teljes munkaidős foglalkoztatás helyreállítása több területen is hosszabb időt vehet igénybe.
Mészáros Melinda, a LIGA Szakszervezetek elnöke az InfoRádióban azt mondta: minimum további három hónapra kellene meghosszabbítani a támogatás időtartamát, de arra is volna lehetőség, hogy egészen december 31-ig tolják ki, mivel a programot egy felülről nyitott keret finanszírozza.
Nagyon sok vállalkozásnál újrakeződött a termelés - még ha nem is teljes kapacitással -, itt szükség van a munkahelyvédelmi bértámogatásra. Ezt több mint 10,5 ezer vállalkozás igényelte eddig 137 ezer munkavállalóra.
Mészáros Melinda kitért arra is: a 24 havi munkaidőkeret nemzetgazdaságilag jelentős beruházásoknál való elrendelhetőségével kapcsolatban a Versenyszféra és a Kormány Állandó Konzultációs Fórumán ismételten arra kérték a kormányt, hogy ezt a javaslatot vonják vissza.
Mészáros Melinda, a LIGA Szakszervezetek elnöke az InfoRádióban azt mondta: minimum további három hónapra kellene meghosszabbítani a támogatás időtartamát, de arra is volna lehetőség, hogy egészen december 31-ig tolják ki, mivel a programot egy felülről nyitott keret finanszírozza.
Nagyon sok vállalkozásnál újrakeződött a termelés - még ha nem is teljes kapacitással -, itt szükség van a munkahelyvédelmi bértámogatásra. Ezt több mint 10,5 ezer vállalkozás igényelte eddig 137 ezer munkavállalóra.
Mészáros Melinda kitért arra is: a 24 havi munkaidőkeret nemzetgazdaságilag jelentős beruházásoknál való elrendelhetőségével kapcsolatban a Versenyszféra és a Kormány Állandó Konzultációs Fórumán ismételten arra kérték a kormányt, hogy ezt a javaslatot vonják vissza.
- 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.
Részletek 
Jegyek - 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el. Részletek Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira! Részletek Jegyek
- 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. Részletek Jegyek
További cikkek
Minimálbér 2026: fékeznek a munkaadók - veszélyben a kétszámjegyű emelés
A szakszervezetek 12 százalékos minimálbér-emelésben gondolkodnak 2026-ra vonatkozóan, a munkaadói oldalon azonban még nincs egységes álláspont,... Teljes cikk
Bérvita a láthatáron: a munkaadók újratárgyalnák a minimálbér-emelést
A szakszervezetek kitartanak a hároméves bérmegállapodásban foglaltak mellett, míg a munkaadók a várt gazdasági növekedés elmaradása miatt a... Teljes cikk
VOSZ: elkerülhetetlen a bérmegállapodás újratárgyalása
A Vállalkozók és Munkáltatók Országos Szövetsége (VOSZ) további javaslatokat tesz a vállalkozások működési feltételeinek javítására -... Teljes cikk
Kapcsolódó hírek
- Az fog versenyképes maradni, aki képes alkalmazkodni a változó dinamikához - top 10-ben az Effective Group Talent Solutions Kft. 13 hónapja
- Új HR-vezető a Neuron Software-nél 1 éve
- Ezt gondolják a munkáltatók és a vállalkozók a bérmegállapodásról 1 éve
- 6 milliárd forinttal támogatja a hajdú-bihari kormányhivatal a 30 éven felüli álláskeresőket 1 éve
- Állami bértámogatások szabálytalan felhasználása miatt emeltek vádat két ember ellen 1 éve
- Íme a 150 milliárd forintos foglalkoztatási program 5 legfontosabb eleme 2 éve
- Már lehet jelentkezni az Ifjúsági garancia plusz programra 2 éve
- 30 év alattiak és munkáltatók figyelem! - április 15-től lehet jelentkezni az Ifjúsági garancia plusz programra 2 éve
- Czomba Sándor: áprilisban indul a 30 év alattiak elhelyezkedését segítő Ifjúsági Garancia Plusz program 2 éve
- Magyar vezető a szlovákiai Telekom élén 2 éve
- Harvardos diákok akarnak minél több diákot Amerikába juttatni 2 éve
Kapcsolódó tartalmaink Bezár
Heti ajánló
- Ismét bizonyított a Henkel: élen a munkavállalói jóllét terén TIPP
- A mentorprogram, mint a sikeres beilleszkedés kulcsa TIPP
- Meglepő álláshirdetések, valódi történetek – a CIB Bank válasza a munkaerőpiaci kihívásokra TIPP
- Rákkeltő fémeket találtak a Magyarországon jogszerűtlenül forgalmazott ízesített vape-ekben TIPP
Állások
- takarító
- Villanyszerelő
- Minőségbiztosítási munkatárs/Minőségellenőr
- Kőműves, homlokzati hőszigetelő
- Női ruházati üzletbe eladót felveszünk
- Eladó Lángossütöbe
- Asztalos szakmunkás
- Ipari Festő (2025. 10. 21)
- Betanított Könnyű Fizikai Munka (2026. 01. 05)
- Senior Backend Developer (REF4632Q) (2026. 01. 05)
- Eladó (2026. 01. 05)
- Nyugdíjas gyógyszeripari betanított munkatárs (2026. 01. 05)
- Munkavédelmi szakember (Nyugat-Dunántúl) (2026. 01. 05)
Partnereink hírei
- Sárkánygyümölcs (pitaja): elég furcsa, mire emlékeztet az íze
- Mikor érdemes elvetni a paprika- és paradicsommagokat?
- Mutatjuk a legszebb téli virágokat
HR Blog oldalak
-
Coaching Services by CoachLab
A néma fluktuáció ára: Miért az asszertivitás a 2026-os év legfontosabb HR-stratégiai befektetése?
A bérverseny korszaka után 2026-ban a megtartásért folytatott harc a szervezeti kultúra terepére költözött. A fluktuáció...
-
HRinformatika a HRnek
Minimálbér 2026-ban
A 2026-ra tervezett minimálbér-emelés mértékéről a munkavállalói érdekképviseletek, a munkáltatói szervezetek és a...
-
Adózásról érthetően
Mikor keletkezik telephely az új OECD-szabályok szerint home office munkavégzés esetén?
Az otthoni munkavégzés következményeként adójogi telephely keletkezésére vonatkozó szabályait pontosította az OECD. Azoknak...
HR Szavazás
Mi a HR kulcsfeladata 2026-ban?
A tudás törvényei: a megértés kulcsa