Sokat kell dolgozni a gyakornoknak az állásért
A jól működő nagyvállalati gyakornoki programok résztvevői közül sokan friss diplomásként, főállásban folyatják a munkát. Ehhez sokat és jól kell dolgozni: a Telekomnál és a Vodafone-nál heti 20 órát, a Mercedes-Benznél heti 4-5 napot.
A nagyvállalati gyakornoki programok hossza rendszerint 3-6 hónap, de van, ahol 12 hónapos szakmai gyakorlatra is lehet pályázni. Érdemes kihasználni ezt az időt, a legjobbak ugyanis előrelépési lehetőséget kapnak: a Vodafone-nál jó esélyekkel pályázhatnak a tehetséges friss diplomásoknak szóló 24 hónapos szakmai programba, az Audinál a gyakornokok közül minden évben körülbelül százan munkalehetőséget kapnak.
- 2023.05.31Jövő Vezetője Díj - nevezés Keressük a Jövő vezetőit, segíts megtalálni őket! A közép- és felsővezetők elismerését célzó ‘Jövő vezetője’ díj idén is kiosztásra kerül. Nevezd a vezetődet!
Részletek 
Jegyek - 2023.06.06Napi, heti pihenőidő és az új visszaélés-bejelentési törvény A workshop második felében azzal foglalkozunk, hogy az Európai Unió Bírósága 2023. márciusában egy magyar ügy kapcsán kimondta, hogy a heti és a napi pihenőidőt elkülönítve kell kiadni. Ez a magyar „általános munkarend” alapulvételével azt jelenti, hogy a szombati és vasárnapi naptári napokra eső heti két pihenőnap előtt kell kiadni a 11 órás napi pihenőidőt, tehát péntek 13.00 óra után munka már nem végezhető. Részletek Jegyek
- 2023.06.27IFRS Halasztott adó képzés Élő, interaktív, online képzés a nemzetközi beszámolókészítési elvek szerint az adózás számviteli kezeléséről. Fő cél: - a halasztott adó fogalmának megismertetése: mitől halasztott? - a halasztott adó elszámolásának célja és jelentősége - a számítás esetei és gyakorlati példákon keresztüli bemutatása. Részletek Jegyek
Éves összevetésben 16 százalékkal nőtt a 19-29 évesek személyes jövedelme, így a múlt év utolsó negyedévében átlagosan havi 143 ezer forintot tett ki. Teljes cikk
A Meló-Diák több mint 1000 partnerénél 14-18 ezer diák dolgozott a nyáron; ebben az időszakban a diákszövetkezeten keresztül munkát vállaló... Teljes cikk
A hallgatók négyötöde önkormányzatoknál, hivatalsegédként talált diákmunkát a nyáron. Teljes cikk
- 11 ezer embert bocsát el a Vodafone 2 hete
- Rugalmas foglalkoztatásban gondolkodik? A válasz: diákok alkalmazása! 2 hete
- Hoppá! Rendkívüli béremelés a Magyar Telekomnál 4 hete
- Four out of ten people quit during their probationary period: the lack of onboarding is to blame 1 hónapja
- Közel egy millió fiatalnak adott már munkát a Meló-Diák 1 hónapja
- Mi az, és miért éri meg a munkavállalói résztulajdonosi program? 1 hónapja
- A Samsung, a BT és a Mercedes-Benz a legvonzóbb hazai munkaadók: Randstad kutatás 1 hónapja
- Több mint kétmilliárd forintos foglalkoztatási program indult Csongrád-Csanádban 2 hónapja
- Itt vannak a legnagyobb diákmunka-közvetítők 2 hónapja
- Hernádi, Orbán, Rékasi: ennyit kerestek tavaly a tőzsdei cégek csúcsmenedzserei 2 hónapja
- Négynapos munkahét: nem minden rózsaszín a tesztelőknél 2 hónapja
Kapcsolódó tartalmaink Bezár
Heti ajánló
- Targoncásokat a Fülöp-szigetekről! Így megy a toborzás TIPP
- A négynapos munkahét a gyakorlatban TIPP
- A négynapos munkarend bevezetése munkajogi szemmel TIPP
- KÖLTSD EL SZÉP KÁRTYÁS KERETEDET MÁJUS 31-IG LEVONÁS NÉLKÜL! TIPP
- Az életünk stresszfaktorszintje nagyon megemelkedett. Ne engedjük, hogy kifogjon rajtunk! TIPP
Állások
- bolti eladó, pénztáros
- Számviteli ügyintéző
- NEHÉZGÉPKEZELŐT KERESÜNK
- Raktáros
- sofőr
- Autófényező
- Ajánlatíró
- Műszaki menedzser (2023. 05. 30)
- Kürtőskalács Készítő Munkatárs (2023. 05. 30)
- Elektromos karbantartó munkatárs (2023. 05. 30)
- Üzemvezető (2023. 05. 30)
- Technológus (CNC forgácsolás) (2023. 05. 30)
- Karbantartó szakmunkás (2023. 05. 30)
Partnereink hírei
- Mi okozhat sárga foltot a gyepen? Elmonjuk
- Josta: a ribizli és az egres szerelemgyereke
- Paradicsom metszése, kacsolása: ezeket jó, ha tudod
HR Blog oldalak
-
Eureka Consulting
Mindenkinek van játékos énje?
Igen! Ugyan úgy, mint bármilyen más szituációban, egy csapatépítő során is megfigyelhetőek különböző típusú emberek,...
-
Vista Verde Oktatási Központ
Sir Ernest Shackleton vezetői sikerének titkai
Egy 20. századi vezető sikerének receptje és hozzávalói a 21. században.
-
Eureka Consulting
Így kerüli el a vezetői csapat a bábeli zűrzavart!
Az ideális munkahelyről mindenkinek vannak elképzelései. Ugyanígy, azt is meg tudnánk jó esetben fogalmazni, mi segítene...
-
Vista Verde Oktatási Központ
Vezetői egyensúly az emberek és feladatok között
Egy olyan szervezet-, és vezetőfejlesztési eszközt mutatunk be, mely árnyalt képet mutat a vezetői működésről.
-
JobAngel
[email protected]? Üdv a klubban!
Az elkövetett hibáinkra igaz, hogy a mostani elvárások szerint tanulni kell belőlük. Állásinterjún, munka közben ez...
Hogyan tekint egy HR szakember, egy fejvadász a közeli jövőre nemcsak a szakmáját, hanem Magyarország és a világ várható folyamatait kutatva?
Karrierváltás a moziban - így látja Hollywood a pályamódosítást