Szemléletváltás a munkavédelemben: így legyen közös felelősség
A munkabiztonság kicsit olyan, mint a levegő. Ha minden rendben van vele, akkor észre sem vesszük, de ha hiányzik akkor hirtelen nagyon fontossá válik és pillanatok alatt vészhelyzet alakulhat ki. Hogyan érhető el egy munkahelyen, hogy a munkabiztonság mindenki számára fontos legyen? Erről ír Illyés Kinga, az ICG szervezeti tanácsadója, aki a Tréning Kerekasztal Konferencián 2023. október 3-án bővebben is beszél a témáról.
Vajon akkor is betartanák a munkavédelmi szabályokat a dolgozók, ha senki nem figyelné őket? Hogyan érhetjük el, hogy mindenki szerepet vállaljon abban, hogy egyre jobb legyen a munkabiztonság?
Ezek a kérdések foglalkoztatják leginkább a munkavédelemben élen járó vállalatokat és szakembereket az utóbbi időben
A jó hír az, hogy van más megoldás, mint a folyamatos ellenőrzés és a rendszeres aktivizáló kampányok. Ehhez azonban szemléletváltásra van szükség: a munkabiztonságra ne úgy tekintsünk mint ami egy szakember/osztály feladata, hanem a céges kultúra szerves része és csak ekként értelmezve fejleszthető. Radikális javulást a balestek és a baleset-közeli (near miss) helyzetek megelőzésében akkor érhetünk el, ha minden vezető közvetlenül vállal szerepet a vállalati safety kultúra építésében, és a vezetői feladatok integráns része a munkabiztonság.
Minden vezetői szintnek tudnia kell, hogy miből áll egy erős safety menedzsment rendszer, és az hogyan fejleszthető. Fontos az is, hogy minden vezető tisztán lássa, hogy ő hogyan járulhat hozzá ennek megvalósításához.
- Téma: Munkaerő-megtartás 2023-24-ben, hogyan támogatják a vállalatokat a képzési-fejlesztési programok
- Időpont: 2023. október 3. Helyszín: Anantara New York Palace Budapest Hotel
- Jelentkezés és részletes program: https://www.hrportal.hu/trening-kerekasztal-2023/
Az erős kultúra másik szükséges eleme, hogy a munkatársak a mások által meghatározott szabályok betartásán túl, valóban odafigyeljenek egymásra és őszinte visszajelzésekkel segítsék egymást azért, hogy mindenki számára biztonságos és egyben üzletileg sikeres munkakörnyezetet alakítsanak ki.
Ez a két tényező: a vezetői szerepfelfogás és a munkatársak mindennapokban tanúsított viselkedése együttesen eredményezi, hogy a munkavédelmi kultúra „átbillen” a reaktívból a proaktív szemlélet felé. A proaktív szemléletben a dolgozók már nem a büntetés elkerülése reményében tartják be a szabályokat, hanem saját ügyüknek érzik a munkavédelmet és maguk is aktív részt vállalnak a megoldások kialakításában és azok továbbfejlesztésében.
- 2024.04.30NewLeadership – Vezetői eszköztár bővítése Önmaguk fejlesztését is fontosnak tartó középvezetőknek, frissen kinevezett döntéshozóknak szóló komplex és intenzív vezetőfejlesztő program sok gyakorlattal. Különlegessége, hogy a résztvevők átgondolhatják és megoszthatják egymással aktuális kihívásaikat és még a kritikus vezetői helyzetek megoldásáról is tanulhatnak egymás jó gyakorlatából is! Részletek Jegyek
- 2024.05.02Munkaviszony létesítése és megszűntetése – Dr. Berke Gyula Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni. Részletek Jegyek
- 2024.05.09Egy jól működő csapat titka – Vezetői reziliencia fejlesztése A vezetői reziliencia fejlesztése képzésünk arra világít rá, hogyan lehet úgy tekinteni a tényekre, hogy relativizáljuk őket, kezelhető megvilágításba helyezzük a nehézségeket és igyekezzünk megőrizni a racionalitásunkat, hogy ebben a nehéz helyzetben is fejlődni tudjon a csapatunk. Segítve a csapattagoknak abban, hogy a problémalátásukat a megoldás keresés fókusza váltsa fel és megváltozzon az interakcióik minősége. Részletek Jegyek
- 2024.05.09Munkaidő, pihenőidő – Dr. Takács Gábor Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni Részletek Jegyek
A kormány megvédi a magyar munkahelyeket, ezért kiemelten kezeli a foglalkoztatáshoz kapcsolódó szabálytalanságok megelőzését is - hangsúlyozta... Teljes cikk
Az európai parlamenti képviselők szerdán új szabályokat fogadtak el a munkahelyi káros anyagoknak való kitettség korlátozására, negyven év óta... Teljes cikk
Miért komoly probléma az egészséges (munkában)megtartási HR-stratégia hiánya? - teszi fel a kérdést Papp Tamás István HR szakember. Decemberben az... Teljes cikk
- Mennyit keresnek a trénerek? Mennyibe kerül a tréning? - elemzés a tréneri napidíjakról 2 hónapja
- Megújult honlapról érhető el a munkavédelmi szakemberek adatbázisa 2 hónapja
- Ennyi közútkezelő halt meg munka közben az elmúlt években 2 hónapja
- Growth mindset szemlélettel az ESG célokért 2 hónapja
- Túl kevés a hatósági munkaügyi ellenőrzés? 2 hónapja
- Jelentősen emelkednek a munkavédelmi és munkaügyi bírságok márciustól 3 hónapja
- Melyek a legnagyobb tréningcégek? Itt a lista 3 hónapja
- 40 év óta először szigorítottak a dolgozókat a veszélyes anyagoktól védő szabályokon 3 hónapja
- Hogyan alakítja át az MI a toborzók munkáját? Ezzel vár az idei recruiTECH 3 hónapja
- 2023-ban nőtt a munkanélküliek és a foglalkoztatottak száma is 3 hónapja
- 2023-as trendek a munkaerő-kölcsönzés és -közvetítés területén 3 hónapja