"Szeressék meg azt a szakmát, amit tanulnak" - így fejlődik a szakképzés
Az elmúlt években lendületes, dinamikus oktatási rendszer fejlődött ki a szakképzésben, ez a munkaerőpiaci szereplőkkel együtt olyan lehetőséget biztosít a diákoknak, fiataloknak, amely biztos karrierúthoz, jövőképhez vezet - közölte a Kulturális és Innovációs Minisztérium felsőoktatásért, szak- és felnőttképzésért, fiatalokért felelős államtitkára szombaton Hódmezővásárhelyen.
Varga-Bajusz Veronika a SkillFest pályaorientációs fesztivál megnyitóján azt mondta, a szakképzés megújítása három pilléren áll: motivált oktatók, motivált diákok, megújult szakképző intézmények.
1. A motivált oktatókról szólva elmondta, a kormány az elmúlt években folyamatosan biztosította a béremelést. Hozzátette, idén "egy igazán nagy, történelmi jellegű béremelés valósulhatott meg", ami jövőre 21 százalékos további emeléssel folytatódik.
2. Kiemelte: az új szakképzési rendszer nagy hangsúlyt fektet arra, hogy a diákok is motiváltak legyenek a képzés során.
Varga-Bajusz Veronika példaként megemlítette, hogy az alapoktatásban 8 és 59 ezer forint közötti ösztöndíjat kaphatnak a fiatalok, azt követően pedig a duális képzésben már munkabér formájában akár 168 ezer forintot. Erre jön rá aztán a sikeres szakmai vizsgát követően a pályakezdési, életkezdési juttatás 150-300 ezer forintos értékben, amely segíti a szakma és a karrier elindítását - tette hozzá.
Az államtitkár felhívta a figyelmet a januárban induló munkáshitelre is, amely segítséget ad azoknak a munkaerőpiacra kilépő fiataloknak, akik a közoktatás, köznevelés után rögtön foglalkoztatásban vagy vállalkozóként helyezkednek el, legalább 20 órás munkaviszonyban. Négymillió forintos szabad felhasználású, kamattámogatott hitelről van szó, és az egyetlen fontosabb elvárás az, hogy öt évig Magyarországon kell dolgoznia a fiatalnak - ismertette Varga-Bajusz Veronika. Elmondta, a hitelt tíz éven belül kell visszafizetni, és aki családot alapít, annak esetében az első gyermek után két évig szünetel a törlesztőrészlet, a második gyermek után a tartozás felét elengedik, a harmadik gyermek után pedig a teljes tartozást engedik el.
Az államtitkár úgy véli, hogy az ösztöndíjtól kezdve a munkáshitelig olyan motivációt tudnak adni a fiataloknak, amely azt segíti, hogy "a szakképzésen, a szakma tanulásán és a szakma szeretetén keresztül egy sikeres karriert építhessenek maguknak".
3. Varga-Bajusz Veronika a harmadik pillérről, a megújult szakképzési intézményekről szólva kiemelte: a 21. századi szakképző intézményfejlesztési programban csaknem 100 milliárd forintból újították és újítják meg folyamatosan országszerte az intézményeket.
Hozzátette: a duális partnerek bevonásával olyan képzési környezetet tudnak biztosítani a fiataloknak, "hogy szeressék, amit csinálnak, és szeressék meg azt a szakmát, amit tanulnak".
Kincses Tímea, az eseményt szervező Hódmezővásárhelyi Szakképzési Centrum főigazgatója elmondta, a rendezvény azt a célt szolgálja, hogy a pályaválasztás előtt álló fiatalokhoz közel hozzák a szakmákat. A pályaorientációs fesztiválra 25 kiállító érkezett - ismertette.
Véleménye szerint a szakképzés az elmúlt öt évben nagy átalakuláson ment keresztül, és nagyon sok lehetőséget rejt magában. A vonzó környezet, az infrastruktúra fejlesztése, a modern technológia mind-mind azt támogatja, hogy kiváló szakembereket képezzenek - hangsúlyozta a főigazgató.
MTI
- 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.
Részletek
Jegyek
- 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!
Részletek
Jegyek
- 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is.
Részletek
Jegyek
A német nyelvet tanulók létszáma folyamatosan zuhan. Teljes cikk
Idegennyelvi képzést támogató és ágazati képzőközpontok létrehozását segítő projekttel járul hozzá a szakképzés erősítéséhez a kormány... Teljes cikk
Óriási sikert értek el a magyar fiatalok a szakképzési Európa-bajnokságon Dániában - közölte Varga-Bajusz Veronika, a Kulturális és Innovációs... Teljes cikk
- Óriási sikert értek el a magyar fiatalok a szakképzési Európa-bajnokságon 2 hónapja
- Nagy Márton jövőt épít, Varga Mihály inflációval küzd – kettős kép a magyar gazdaságról 3 hónapja
- 44 ezer diák kezdi a tanévet a szakképzésben – új tudásközpontok épülnek 3 hónapja
- Pályaorientációs és hátránykompenzációs program indul a fiataloknak 3 hónapja
- Pályakezdési juttatás 38 ezer fiatalnak – egyesek akár 300 ezer forinttal indulhatnak 4 hónapja
- Így segíthetik a szakképzést a mikrotanúsítványok 4 hónapja
- Felvételi 2025 - minden ötödik felvételt nyert hallgató 30 év feletti 4 hónapja
- Megjelent a 2025/2026-os szakképzési tanév rendje 4 hónapja
- A 20 legbefolyásosabb magyar HR vezető 2025-ben: Varga Csaba, Danubius Hotels Zrt. 5 hónapja
- Fizikai toborzás okosan: itt vannak a legjobb gyakorlatok 5 hónapja
- A 20 legbefolyásosabb magyar HR vezető 2025-ben: Varga Zoltán, Magyar Suzuki Zrt. 5 hónapja

Mi történne, ha egy napra minden nő szabadságra menne?