kapubanner for mobile
Tréning Kerekasztal 2026
  1. Főoldal
  2. HR Eszközök
  3. Szervezetfejlesztés - Belső felmérések
felmérés  szervezetfejlesztés  elégedettségi felmérés  360 fokos értékelés  SWOT-analízis 
Megjelent: 5 éve
Frissítve: 3 hete
Szerző: HRPortal.hu hírszerkesztő

Szervezetfejlesztés - Belső felmérések

Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokat

A szervezetfejlesztés fontos eszközei a belső felmérések.

A belső felmérések célja, hogy objektív és megbízható adatokat szolgáltassanak a szervezet erősségeiről, gyengeségeiről, problémáiról és fejlesztési lehetőségeiről, valamint hogy konkrét javaslatokat adjanak a szervezet fejlesztéséhez. A modern technológia – online felmérések, valós idejű visszajelzési platformok – ma már lehetővé teszi a gyorsabb és pontosabb adatgyűjtést, ami a belső felmérések hatékonyságát jelentősen növeli.

A leggyakrabban alkalmazott módszerek:

A belső felmérések azért fontosak a szervezetfejlesztés szempontjából, mert segítenek a jelenlegi helyzet objektív feltérképezésében, a szervezet tagjainak bevonásában és elköteleződésének erősítésében, a fejlesztési irányok meghatározásában, a változási képesség növelésében, valamint a szervezet eredményességének és hatékonyságának javításában. Ahol hiányzik a belső kapacitás vagy fontos az „objektív külső szem", ott érdemes külső szervezetfejlesztő szakértőt is bevonni a folyamatba.

Iratkozzon fel Hírlevelünkre! HR Portál a könyvjelzők közé! Publikáljon Ön is a HR Portálon!

Eseményajánló
  • 2026.06.15Stratégiai emberi erőforrás szaktanácsadó szakirányú továbbképzés A képzés valós szervezeti helyzeteken, gyakorló HR-vezetők tapasztalatán és emberközpontú stratégiai szemléleten keresztül ad azonnal alkalmazható tudást.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.11BCM - Üzletmenet-folytonosság menedzsment képzés Az intenzív, workshop jellegű program célja, hogy a résztvevők képessé váljanak egy ISO 22301:2019 alapú üzletmenet-folytonossági irányítási rendszer (BCMS) tervezésére, bevezetésére és fenntartására.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.11Kockázatmenedzsment képzés A kockázatmenedzsment rendszer működésének és elemeinek áttekintése az ISO 9001 szabvánnyal összhangban. A központi kockázatirányítás rendszerének áttekintése, amely egységesen összefogja és integrálja a különböző jellegű szakterületi kockázatok kezelését.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Gazdaságilag nem aktívak

Gazdaságilag nem aktívak azok, akik nem sorolhatók sem a foglalkoztatottak, sem a munkanélküliek csoportjába. Teljes cikk

Munkanélküliségi ráta

A munkanélkülieknek a gazdaságilag aktív népességen belüli aránya. Teljes cikk

Aktivitási arány

A gazdaságilag aktívak aránya a népességen belül azt mutatja meg, hogy a népesség hány százaléka vesz részt a munkaerőpiacon, azaz a... Teljes cikk

Kapcsolódó hírek

Heti ajánló

HR állások

Állások

Rendezvények

Partnereink hírei

edenkert.hu logo
haziallat.hu logo

HR Blog oldalak

További HR Szakmai tartalmak

Diagnózis kódok

Tovább a Diagnózis kódok oldalára

Könyvajánló

Emberi erőforrás menedzsment könyv

Hatodik kiadásához érkezett az Emberi erőforrás menedzsment kézikönyv.

Kövess minket!

Facebook

Linkedin

Hírlevél

Kulturális ajánló

Miranda Priestly ikonikus, de mérgező vezetési stílusa munkajogi szempontból is tanulságos. Szakértő elemzi, hol lépi át a határt a kemény főnök és válik zaklatóvá.

Az ördög Pradát visel: mit tanulhat a HR a popkultúra legtoxikusabb főnökétől? Az ördög Pradát visel: mit tanulhat a HR a popkultúra legtoxikusabb főnökétől?
© Copyright HR Portal - 2003 - 2026
Iratkozzon fel hírlevelünkre

Kb. kéthetente küldjük, bármikor leiratkozhat.

Feliratkozom >>
Kövessen Facebookon

Már 30 ezren vagyunk.

Követem >>
Kövessen Linkedinen