Szexuális zaklatás a munkahelyen
Miközben egyelőre elsősorban Hollywoodot és Magyarországon a színházi világot rengetik meg a szexuális zaklatási botrányok, ez nem jelenti azt, hogy a probléma más területeken a munka világában ne lenne jelen. Nem reprezentatív szavazásunkból kiderült, hogy a válaszadók többsége szenvedett el zaklatást a munkahelyén.
A most elindult folyamatok pedig azon kívül, hogy a problémát a figyelem középpontjába állították, talán hosszabb távon arra is jók lesznek, hogy akik áldozattá váltak, könnyebben mernek majd kiállni magukért, mert reménykedhetnek következményben az elkövető számára. Akik pedig eddig nem vették komolyan ezeket az ügyeket, azok is hátha másként tekintenek majd a következményekre, a munkahelyeken is.
Két (nem reprezentatív) szavazásban is megkérdeztük olvasóinkat a téma kapcsán. Először, hogy kitől szenvedtek el szexuális zaklatást a munkahelyükön. A válaszadók körülbelül 60%-ával előfordult, hogy valaki zaklatta a munkahelyén, a többieket nem érte hasonló atrocitás. Akiket zaklattak, azok elsősorban férfi kolléga részéről szenvedték el a zaklatást, 31,4%, 19,3% férfi főnök részéről, míg 5,7%-t női főnök, 3,9%-t női kollég zaklatott szexuálisan.
Kevesebben válaszoltak arra a kérdésünkre, hogy milyen szituációban érte őket szexuális zaklatás a munka világához köthetően. A jelentős többséget munkavégzés közben érte zaklatás.
Két (nem reprezentatív) szavazásban is megkérdeztük olvasóinkat a téma kapcsán. Először, hogy kitől szenvedtek el szexuális zaklatást a munkahelyükön. A válaszadók körülbelül 60%-ával előfordult, hogy valaki zaklatta a munkahelyén, a többieket nem érte hasonló atrocitás. Akiket zaklattak, azok elsősorban férfi kolléga részéről szenvedték el a zaklatást, 31,4%, 19,3% férfi főnök részéről, míg 5,7%-t női főnök, 3,9%-t női kollég zaklatott szexuálisan.
Kevesebben válaszoltak arra a kérdésünkre, hogy milyen szituációban érte őket szexuális zaklatás a munka világához köthetően. A jelentős többséget munkavégzés közben érte zaklatás.
- 2026.11.19Dr. Berke Gyula - Nehéz munkavállalói helyzetek - figyelmeztetéstől a munkaviszony megszüntetéséig Hogyan kezelhetők jogszerűen a nehéz munkavállalói helyzetek, a teljesítményproblémáktól a kötelezettségszegésig? Előadásunk bemutatja a figyelmeztetés, a felmondás és a munkaviszony megszüntetésének legfontosabb szabályait, valamint a megfelelő dokumentáció szerepét.
Részletek
Jegyek
- 2026.11.24A megtartás kulcsa 2026 – Vezetői konferencia Mitől lesz egy munkahely valóban megtartó? 6700 fős országos kutatás, vezetői kerekasztalok és jó gyakorlatok. Hallgasd meg azokat a vezetőket, akik a megtartást a gyakorlatban is sikeresen megvalósítják!
Részletek
Jegyek
- 2026.12.03Dr. Sipka Péter - Mesterséges intelligencia a munkavégzésben - lehetőségek, korlátok és felelősség Hogyan használható biztonságosan és jogszerűen a mesterséges intelligencia a munkahelyen, különösen a HR-területen? Előadásunk bemutatja az AI-használat jogi és adatvédelmi korlátait, a felelősségi kérdéseket és a belső szabályozás legfontosabb szempontjait.
Részletek
Jegyek
- 2026.12.09Dr. Kollár Gergő - Munkáltatói ellenőrzés és adatvédelem - e-mail, kamera, home office Meddig terjedhet a munkáltatói ellenőrzés, és hogyan védhető a munkavállalók magánszférája? Előadásunkon bemutatjuk az ellenőrzés legfontosabb jogi és adatvédelmi szabályait, gyakorlati példákkal.
Részletek
Jegyek

Conflict Night: rémálom HR-helyzetek a színpadon