kapubanner for mobile

Szexuális zaklatás a munkahelyen

Miközben egyelőre elsősorban Hollywoodot és Magyarországon a színházi világot rengetik meg a szexuális zaklatási botrányok, ez nem jelenti azt, hogy a probléma más területeken a munka világában ne lenne jelen. Nem reprezentatív szavazásunkból kiderült, hogy a válaszadók többsége szenvedett el zaklatást a munkahelyén.

A most elindult folyamatok pedig azon kívül, hogy a problémát a figyelem középpontjába állították, talán hosszabb távon arra is jók lesznek, hogy akik áldozattá váltak, könnyebben mernek majd kiállni magukért, mert reménykedhetnek következményben az elkövető számára. Akik pedig eddig nem vették komolyan ezeket az ügyeket, azok is hátha másként tekintenek majd a következményekre, a munkahelyeken is.

Két (nem reprezentatív) szavazásban is megkérdeztük olvasóinkat a téma kapcsán. Először, hogy kitől szenvedtek el szexuális zaklatást a munkahelyükön. A válaszadók körülbelül 60%-ával előfordult, hogy valaki zaklatta a munkahelyén, a többieket nem érte hasonló atrocitás. Akiket zaklattak, azok elsősorban férfi kolléga részéről szenvedték el a zaklatást, 31,4%, 19,3% férfi főnök részéről, míg 5,7%-t női főnök, 3,9%-t női kollég zaklatott szexuálisan.



Kevesebben válaszoltak arra a kérdésünkre, hogy milyen szituációban érte őket szexuális zaklatás a munka világához köthetően. A jelentős többséget munkavégzés közben érte zaklatás.
  • 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Az álláskeresők aránya a munkavállalási korú népességhez viszonyítva - grafikon

2025. június végén az egy évvel korábbinál 1,4%‑kal kevesebb, 220 ezer álláskeresőt tartottak nyilván az országban. Ezzel folytatódott a 2021... Teljes cikk

A dolgozó orvosok száma korcsoport szerint - grafikon

Így változott 2014 és 2024 között a dolgozó orvosok száma korcsoport szerint a KSH kimutatása alapján. Teljes cikk

A magyarok társadalmilag kötött tevékenységekre fordított ideje naponta - grafikon

Így változott a magyar lakosság különféle tevékenységekre fordított ideje naponta az évek során. Teljes cikk