Szívesen jönnek hazánkba a külföldi menedzserek
A külföldi menedzserek számára egyre vonzóbb területnek számít a kelet-európai régió s benne Magyarország, mivel itt a gazdaság sokkal nagyobb ütemben fejlődik, mint nyugaton, ezért a környezet a vállalatoknak is jobb növekedési lehetőségeket kínál -derül ki a Világgazdaság összeállításából.
A hazánkban dolgozó külföldi menedzsereknek csak kis hányada van magyar tulajdonú cégeknél; ők többnyire hosszabb távra terveznek Magyarországon, s le is telepednek. A többség multinacionális cégek hazai leányvállalatait irányítja, többnyire három, öt vagy hét évre meghatározott időtartammal. A helyi vezető kiválasztását az adott leányvállalat pillanatnyi körülményei határozzák meg: egy átszervezés előtt álló, nehéz pénzügyi helyzetben lévő leány élére az adott szektort jól ismerő, a válságmenedzsmentben jártas, jó szervezőkészségű személyt neveznek ki.
Egy stabil helyzetben lévő termelő gyár vezetéséhez részben más képességekre, készségekre van szükség. A multinacionális vállalatok internetes adatbázist működtetnek, ebben szerepel a menedzserjelöltek értékelése. A cégek azoknak a munkatársaknak teremtenek külföldi munkalehetőséget, akik korábban már jelezték, hogy nyitottak országhatáron kívüli feladatok ellátására - olvasható a Világgazdaságban.
Egy stabil helyzetben lévő termelő gyár vezetéséhez részben más képességekre, készségekre van szükség. A multinacionális vállalatok internetes adatbázist működtetnek, ebben szerepel a menedzserjelöltek értékelése. A cégek azoknak a munkatársaknak teremtenek külföldi munkalehetőséget, akik korábban már jelezték, hogy nyitottak országhatáron kívüli feladatok ellátására - olvasható a Világgazdaságban.
- 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.
Részletek 
Jegyek - 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el. Részletek Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira! Részletek Jegyek
- 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. Részletek Jegyek
További cikkek
Tehergépkocsi-vezető
A tehergépkocsi-vezető olyan szakember, aki áruk szállítását végzi teherautóval belföldön és/vagy nemzetközi viszonylatban. Teljes cikk
Futár
A futár olyan munkakör, amelynek lényege küldemények (csomagok, levelek, iratok, ételek stb.) eljuttatása egyik helyről a másikra meghatározott időn belül. Teljes cikk
Biztonsági őr
A biztonsági őr olyan munkakör, amelynek célja emberek, épületek, területek és értékek védelme, valamint a rend és biztonság fenntartása. Teljes cikk
Kapcsolódó hírek
- Felmérés: csökkent az elkötelezettség, különösen a vezetők körében 9 hónapja
- Zenei menedzser képzés indul a Debreceni Egyetemen 12 hónapja
- Operatív menedzser 1 éve
- Marketing menedzser 2 éve
- Munkaerőpiaci kilátások és karrierlehetőségek a 21. században: egy átfogó áttekintés 2 éve
- Így néz ki egy logisztikai menedzser egy napja: "Nem árt, ha szeretsz legózni" - bölcsészből lett az Év Logisztikai Menedzsere 3 éve
- Fogalmak és kifejezések, amelyek érdekli a munkavállalókat 3 éve
- Hernádi, Orbán, Rékasi: ennyit kerestek tavaly a tőzsdei cégek csúcsmenedzserei 3 éve
- A külső, külsős - interim szemszög 3 éve
- Van, hogy kívülről kell segíteni a változást 3 éve
- Gazdasági vezető 3 éve
Kapcsolódó tartalmaink Bezár
Heti ajánló
- Ismét bizonyított a Henkel: élen a munkavállalói jóllét terén TIPP
- A mentorprogram, mint a sikeres beilleszkedés kulcsa TIPP
- Meglepő álláshirdetések, valódi történetek – a CIB Bank válasza a munkaerőpiaci kihívásokra TIPP
- Rákkeltő fémeket találtak a Magyarországon jogszerűtlenül forgalmazott ízesített vape-ekben TIPP
Állások
- Bútorasztalos
- Autószerelő
- Eladó Lángossütöbe
- Női ruházati üzletbe eladót felveszünk
- Óvodapedagógus
- Minőségbiztosítási munkatárs/Minőségellenőr
- karbantartó
- Ipari Festő (2025. 10. 21)
- Éttermi Munkatárs | Szentendre (2025. 12. 22)
- Database Administrator DB2 - English speaking (REF4762Q) (2025. 12. 29)
- Nyugdíjas mosogató munkatárs - KFC Pécs Árkád (2025. 12. 31)
- Pultos és felszolgáló (2025. 12. 31)
- Műszaki vezető (2025. 12. 31)
Partnereink hírei
- Citromfa gondozása - ezek a leggyakoribb betegségek
- A legfinomabb lencsés receptek szilveszterre
- 5 növény, ami szerencsét hoz és nem csak szilveszterkor
HR Blog oldalak
-
Coaching Services by CoachLab
A néma fluktuáció ára: Miért az asszertivitás a 2026-os év legfontosabb HR-stratégiai befektetése?
A bérverseny korszaka után 2026-ban a megtartásért folytatott harc a szervezeti kultúra terepére költözött. A fluktuáció...
-
HRinformatika a HRnek
Minimálbér 2026-ban
A 2026-ra tervezett minimálbér-emelés mértékéről a munkavállalói érdekképviseletek, a munkáltatói szervezetek és a...
-
Adózásról érthetően
Mikor keletkezik telephely az új OECD-szabályok szerint home office munkavégzés esetén?
Az otthoni munkavégzés következményeként adójogi telephely keletkezésére vonatkozó szabályait pontosította az OECD. Azoknak...
HR Szavazás
Mi a HR kulcsfeladata 2026-ban?
A tudás törvényei: a megértés kulcsa