Takarítókból is hatalmas a hiány
Hiába van OKJ-s végzettség, minimálbér, létbizonytalanság és az ideálistól messze lévő munkakörülmények várnak a takarítókra Magyarországon. Így nem csoda, ha a komoly hiány tapasztalható ezen a területen is a munkaerőpiacon, írja a Magyar Nemzet.
Elvárás a megbízhatóság, a teherbírás, a meglévő munkatapasztalat. A felkészült takarítónak tisztában kell lennie a környezetbarát takarítási technológiákkal, valamint gyakran komoly takarítógépeket is kell a dolgozóknak kezelniük. A szakma mégis alulfizetett, többek között azért is, mert sokáig úgy gondolták, ehhez a munkához nem kell szaktudás.
A Magyar Tisztítástechnológiai Szövetség (Matisz) meghatározott egy takarítási önköltségi díjat, mint legalacsonyabb költséget, amelyet szeretnék, ha a megbízók is tekintetbe vennének, hiszen ennél kevesebbért szerintük nem lehet minőségi munkát végezni.
Így sok helyen már nincs megfelelő utánpótlás, sokan elmentek, magasabb képzettséggel is külföldre takarítani, inkább mint hogy kevés pénzért, itthon végezzék az alacsony presztizsű munkát. Gyakran inkább közmunkásnak mennek emberek fele pénzért, minthogy takarítói munkát vállaljanak. A szolgáltatók pedig irreálisan alacsony megbízásokat is bevállalnak, amelynél a munka elvégzése többe kerül, így alakulnak ki a féllegális megoldások vagy a vállalkozó a munkavállalókon spórol.
Magyar Nemzet
A Magyar Tisztítástechnológiai Szövetség (Matisz) meghatározott egy takarítási önköltségi díjat, mint legalacsonyabb költséget, amelyet szeretnék, ha a megbízók is tekintetbe vennének, hiszen ennél kevesebbért szerintük nem lehet minőségi munkát végezni.
Így sok helyen már nincs megfelelő utánpótlás, sokan elmentek, magasabb képzettséggel is külföldre takarítani, inkább mint hogy kevés pénzért, itthon végezzék az alacsony presztizsű munkát. Gyakran inkább közmunkásnak mennek emberek fele pénzért, minthogy takarítói munkát vállaljanak. A szolgáltatók pedig irreálisan alacsony megbízásokat is bevállalnak, amelynél a munka elvégzése többe kerül, így alakulnak ki a féllegális megoldások vagy a vállalkozó a munkavállalókon spórol.
Magyar Nemzet
- 2026.11.19Dr. Berke Gyula - Nehéz munkavállalói helyzetek - figyelmeztetéstől a munkaviszony megszüntetéséig Hogyan kezelhetők jogszerűen a nehéz munkavállalói helyzetek, a teljesítményproblémáktól a kötelezettségszegésig? Előadásunk bemutatja a figyelmeztetés, a felmondás és a munkaviszony megszüntetésének legfontosabb szabályait, valamint a megfelelő dokumentáció szerepét.
Részletek
Jegyek
- 2026.11.24A megtartás kulcsa 2026 – Vezetői konferencia Mitől lesz egy munkahely valóban megtartó? 6700 fős országos kutatás, vezetői kerekasztalok és jó gyakorlatok. Hallgasd meg azokat a vezetőket, akik a megtartást a gyakorlatban is sikeresen megvalósítják!
Részletek
Jegyek
- 2026.12.03Dr. Sipka Péter - Mesterséges intelligencia a munkavégzésben - lehetőségek, korlátok és felelősség Hogyan használható biztonságosan és jogszerűen a mesterséges intelligencia a munkahelyen, különösen a HR-területen? Előadásunk bemutatja az AI-használat jogi és adatvédelmi korlátait, a felelősségi kérdéseket és a belső szabályozás legfontosabb szempontjait.
Részletek
Jegyek
- 2026.12.09Dr. Kollár Gergő - Munkáltatói ellenőrzés és adatvédelem - e-mail, kamera, home office Meddig terjedhet a munkáltatói ellenőrzés, és hogyan védhető a munkavállalók magánszférája? Előadásunkon bemutatjuk az ellenőrzés legfontosabb jogi és adatvédelmi szabályait, gyakorlati példákkal.
Részletek
Jegyek

Conflict Night: rémálom HR-helyzetek a színpadon