Megjelent: 5 éve

Takarítókból is hatalmas a hiány

Hiába van OKJ-s végzettség, minimálbér, létbizonytalanság és az ideálistól messze lévő munkakörülmények várnak a takarítókra Magyarországon. Így nem csoda, ha a komoly hiány tapasztalható ezen a területen is a munkaerőpiacon, írja a Magyar Nemzet.

Elvárás a megbízhatóság, a teherbírás, a meglévő munkatapasztalat. A felkészült takarítónak tisztában kell lennie a környezetbarát takarítási technológiákkal, valamint gyakran komoly takarítógépeket is kell a dolgozóknak kezelniük. A szakma mégis alulfizetett, többek között azért is, mert sokáig úgy gondolták, ehhez a munkához nem kell szaktudás.

A Magyar Tisztítástechnológiai Szövetség (Matisz) meghatározott egy takarítási önköltségi díjat, mint legalacsonyabb költséget, amelyet szeretnék, ha a megbízók is tekintetbe vennének, hiszen ennél kevesebbért szerintük nem lehet minőségi munkát végezni.

Így sok helyen már nincs megfelelő utánpótlás, sokan elmentek, magasabb képzettséggel is külföldre takarítani, inkább mint hogy kevés pénzért, itthon végezzék az alacsony presztizsű munkát. Gyakran inkább közmunkásnak mennek emberek fele pénzért, minthogy takarítói munkát vállaljanak. A szolgáltatók pedig irreálisan alacsony megbízásokat is bevállalnak, amelynél a munka elvégzése többe kerül, így alakulnak ki a féllegális megoldások vagy a vállalkozó a munkavállalókon spórol.

Magyar Nemzet
  • 2020.12.05 Teljesítménymenedzsment és motiváció A résztvevők megtanulják, beosztottjaik teljesítményére ható területek helyes menedzselését. Képessé válnak akár munkavégzés közben hatásos, rövid coaching beszélgetések levezetésére. Megismerik a teljesítmény menedzsment eszközrendszerét. Részletek Jegyek
  • 2020.12.10Vezetői képzés - Emberek vezetése modul (C) A vezetői képzés célja az elméleti és gyakorlati vezetői tudás és kompetenciák fejlesztése. A résztvevők a képzésen megismerik a csapat és szervezetépítés és a munkatársak fejlesztésének, vezetésének és értékelésének alapvető vezetői eszközeit. A képzés résztvevői elsajátítják azokat a gyakorlatban alkalmazható technikákat, amelyek segítségével javítható a munkatársak elkötelezettsége és teljesítménye. Részletek Jegyek
  • 2021.01.25HR Üzleti Vezető Mentoring és Workshop online program Inspirációt és támogatást nyújt HR vezetőknek és a jövő HR vezetőinek az üzleti vezetővé válásuk útján. Ajánlom minden olyan HR vezetőnek, aki szeretné a HR funkciót üzletközpontúbbá tenni, meghatározó hatással lenni üzletre, stratégiára, döntésekre, nagyobb bizalmat, hitelességet és befolyást szerezni a felsővezetésben. Részletek Jegyek
Follow hrportal_hu on Twitter
További cikkek
Elhozhatja a könyvelőirodák megbecsülését a digitalizáció

Decemberben még zacskóban vitték a könyvelőnek a számlákat a vállalkozók, ma online küldi az adatokat az adóhivatal. Évtizedek alatt kialakult... Teljes cikk

2021-ben 3,5 millió kiberbiztonsági állás vár betöltésre

2021-ben 3,5 millió kiberbiztonsági állás vár betöltésre, ami jól mutatja, hogy az ágazat a képzett munkaerő hiányával küzd. Teljes cikk

Kiemelkedő vezetőket díjaztak

A "Jobb vezetők, jobb világ!" mottó jegyében hirdetett pályázatot a Business Coach Kft., olyan felsővezetőknek, akik a pozíciójuk kiemelkedő... Teljes cikk