kapubanner for mobile
Megjelent: 15 éve

Tanárok: 10 év munka után is kevés a havi fix

A Workania állásportál által működtetett www.merces.hu fizetési felmérés kutatói azt vizsgálták, hogy a különböző tanári szakmák bérei miként alakultak az elmúlt egy évben, illetve összehasonlították őket az országos átlaggal, valamint a diplomás munkavállalók bérszínvonalával.

Az országos átlagbéreknél a legtöbb oktatói csoport jelentősen rosszabbul keres, a legméltánytalanabb az óvodapedagógusok helyzete - olvasható egy felmérésben, amelynek összegzését kedden juttatták el az MTI-hez.

A kutatók adatai szerint az országos bruttó átlagbér Magyarországon 209.200 forint, ennél lényegesen magasabb a diplomás munkavállalók fizetési átlaga, 309.700 forint. A felmérés összegzése szerint az egész oktatói szférában csak az egyetemi tanárok és a főiskolai oktatók keresete magasabb a magyarországi átlagbérszínvonalnál, havi bruttó 247.300 forint.

Az óvodapedagógusok helyzete a legméltánytalanabb: az ő átlagfizetésük 29 százalékkal rosszabb, mint az országos átlag, mindössze 149.500 forint havonta.

A következő hátrányos helyzetű munkavállalói csoportként az általános iskolai tanárokat említik - ők az országos átlagnál 22 százalékkal kevesebbet, bruttó 162.20, forintot kapnak. A művészeti jellegű képzést folytató általános iskolai kollégáik keresete még alacsonyabb, 161.000 forint.

A középiskolai tanárok az országos átlagnál 16 százalékkal kevesebbet keresnek, azaz 175.200 forintot. Közülük a férfiak fizetése a magasabb, 178.100 forint; az ugyanolyan szakmai tapasztalattal rendelkező kolléganőik 174.400 forintot kapnak.

Örülhetünk, ha szinten marad a fizetésünk

A felmérésből kiderül, hogy a katedrán eltöltött több mint tíz év szakmai gyakorlat sem elegendő ahhoz, hogy a tanárok elérjék az országos átlagbér szintjét, hiszen ennyi idő után is 197.900 forint az átlagfizetésük. A pályakezdő pedagógusok és a kevesebb mint egy éve tanítók átlagjövedelme mindössze 122.700 forint.

Baranya megyében a legalacsonyabb a tanári átlagbér (156.200 forint), és Vas megyében a legmagasabb (199.600 forint).

  • 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Lemaradtak a középvezetők – csak ennyivel nőtt a fizetésük idén

Úgy tűnik, idén a középvezetők maradtak le a legjobban a bérversenyben: átlagosan kevesebb mint 7 százalékkal nőtt a fizetésük, miközben több... Teljes cikk

Október végétől a nők már ingyen dolgoznak – de most fordulhat a kocka

Az Egyenlő Díjazás Napja idén október 27-re esik. Ettől a szimbolikus naptól kezdve olyan, mintha a nők az év végéig „ingyen” dolgoznának a... Teljes cikk

Minimálbér-emelés: több, mint bérváltozás – így hat az egész ügyviteli rendszerre

A minimálbér-emelés hatása messze túlmutat a bérek korrekcióján – az egész ügyviteli és adminisztrációs folyamatra kihat, ezért érdemes... Teljes cikk