Tele gatyával nem lehet rohamozni
Olcsó szabadságharcos jelszavak. A gazdaság bosszút áll. Ázsia le fogja söpörni Európát – a gazdasági irányváltás és a kormányváltás szelleme járta be a Világgazdaság konferenciáját.

Inotai elmondta lapunknak, hogy a folyamatok már elindultak. A magyar versenyképesség, a járműipart kivéve, nem nőtt. Sőt, az az utóbbi években elmaradtak az 500 ezer és 5 millió euró közötti, úgynevezett fenntartó, modernizáló, struktúrafejlesztő beruházások. Ez hosszabb távon negatívan érinti a gazdaság versenyképességét.

Károsnak tartja azt az egyoldalú függést, ami a járműiparban kialakulni látszik, és ami évek óta komoly problémája a szlovák gazdaságnak. „Ez abban a pillanatban lesz gond, amikor eljön az autóipari dekonjunktúra, ami az én előrejelzésem szerint 4-5 év múlva bekövetkezik, mert megjelennek a kínai termékek az autóiparban is” – nyilatkozta Inotai András a HR Portálnak. Ha versenyképes kínai termékek jönnek, akkor az európai autógyártók komoly dilemma elé kerülnek szerinte, vagy előre rohannak (pl. az elektromos autógyártásban), vagy a hagyományos kapacitásuk egy részét be kell zárni.
A kínaiak a gyógyszertárban vannak
Bogsch Erik, a Richter vezérigazgatója szerint a kínaiak bizonyos fokig már itt vannak a gyógyszeriparban, pl. a hatóanyag-gyártásban. Sok készítményt csak ők gyártanak és az indiaiak, ami kiszolgáltatottságot jelent. „Ha a kínai cégek elkezdenék felvásárolni európai vállalatokat, akkor nincs mese, uniós normák alapján dolgoznának, de Kínából hozott gyógyszerrel” – mondta el a HR Portálnak. Bogsch szerint idő kérdése, hogy elkezdik felvásárolni az európai gyógyszergyártó vállalatokat, ami az USA-ra is igaz, bár utóbbi sokkal protekcionistább, mint Európa. Egy kérdésre, hogy mi lesz tíz év múlva, Bogsch azt válaszolta, hogy Ázsia le fogja söpörni Európát. „Európa nehézkes, míg Kínában hatalmas a belső piac és nagyon sokat dolgoznak. Európa csak innovációval úszhatná meg ezt” – tette hozzá a HR Portálnak.

Felvetődik a kérdés, ha a piacot nem tudjuk növelni, akkor a munkaórák számát kell? Bogsch szerint a hatékonyságot kell növelni. De azt is elmondta lapunknak, hogy 8 órában nem lehet elvégezni a napi teendőket, a Richternél mindenki többet dolgozik ennél. Állítja, egy esetleges kínai előretörés a Richternél nem jelentené munkavállalók elbocsátását. „Mi versenyképesek vagyunk a kínaiakkal minőségben, szervezettségben, az európai hálózatunkkal. És mi is megyünk Kínába, csak ők sokkal protekcionistábbak, sokkal nehezebb bejutni nekünk oda, mint nekik ide” – értékelte. Bogsch Erik a jelen helyzetben úgy látja, hogy Kínában még nincs innováció, de figyelembe kell venni, hány kínai tanul az USA-ban, Európában, akik visszamennek, és a modern szemléletet fogják meghonosítani. Ugyanez igaz Indiában is, olyanok kutatnak és lesznek cégvezetők, akik a nyugati kultúrát veszik át.
Egészséges, jól informált emberek kellenek
Olcsó szabadságharcos jelszavak, de nincs cél, ahova ki akarnánk törni – jellemezte az Orbán-kormány gazdaságpolitikáját Balázs Péter, a CEU egyetemi tanára, volt külügyminiszter. „Tele gatyával nem lehet rohamozni. Itt nagyon tele van a gatya” – magyarázta a jövőkép nélküli politizálást, és úgy véli, az agresszív eszközök mögött remegnek a hatalom elveszítése miatt. Beszélgetőtársa, Chikán Attila, a BCE egyetemi tanára, volt gazdasági miniszter keserűen jegyezte meg, hogy a politika nem hallgat a gazdasági szakemberekre. A beszélgetést vezető Kocsi Ilona kérdésére, hogy az elmúlt időszak gazdasági növekedése mindent igazolhat: minek ide új modell, ha ez is működik? – Chikán elmondta, hogy rövidtávon lehet a mostani eredményeknek örülni, de az egészségügyben és az oktatásban látja, hogy ezek a jövő rovására valósulnak meg. Balázs Péter döntőnek tartja, hogy egészséges, jól informált munkavállalókkal rendelkezzen az ország, akik nem mennek el külföldre (erről bővebben lásd keretes írásunkat). Chikán erre reflektálva emelte ki, hogy innovációban és egészségfejlesztésben rosszul állunk.
Bogsch Erik az innováción elsősorban az oktatást értette. Kiemelte, hogy a Richter támogatja, de alapvetően állami feladat, hogy a színvonala nemzetközi szinten is magas legyen. Fasimon Sándor, a MOL Magyarország ügyvezető igazgatója a konferencia panelbeszélgetésében kijelentette, hogy probléma van a természettudományi karokon, elvárásuk, hogy a kormány javítsa az oktatás minőségét. Balázs Péter volt külügyminiszter szerint egy sikeres magyar gazdasági modellhez jól képzett állampolgárokra van szükség. A legsarkosabban Inotai András fogalmazott: „Olyan mértékben el lett hülyítve az elmúlt 10-15 év alatt a magyar társadalom, hogy hiányzik a jövő képe, az innovatív, alkalmazkodó képessége, ezért mindig saját magába menekül. Hiányzik a kooperatív képessége. A szociális kohézió hiánya pedig robbanásveszélyt hordoz” – mondta el lapunknak.
- 2025.09.25recruiTECH BLUE konferencia A BLUE konferencia azoknak a kékgalléros toborzásban és foglalkoztatásban érintett HR vezetőknek, toborzási szakembereknek szól, akik napi szinten küzdenek a céljaikért a munkaerőpiacon. Gyere el és tanuljuk, fejlődjünk közösen!
Részletek
Jegyek
- 2025.10.01HVG Állásbörze 2025 Toborozz országosan 3 nap alatt - online, foglalj virtuális standot!
Részletek
Jegyek
- 2025.10.14Műegyetemi Állásbörze A Műegyetemi Állásbörze Budapest legnagyobb és legrangosabb álláskereső rendezvénye. 1995 óta képez hidat a munkaadók és potenciális munkavállalóik között. Rendezvényről rendezvényre több újítással, színesebb programokkal, felméréssel és számos csatornával is találkozhatnak az érdeklődők.
Részletek
Jegyek
- 2025.10.21Pannon Állásbörze 2025. A Pannon Állásbörze – ahol a jövő szakemberei és a legjobb munkaadók találkoznak
Részletek
Jegyek
A visszajelzés időzítése stratégiai jelentőséggel bír: bár a legtöbb vezető tisztában van a visszajelzés fontosságával, sokan nem gondolnak... Teljes cikk
A hatékony munkaszervezés feltétele, hogy a projekttagok eltérő mértékben vegyenek részt a feladatokban, és legyen egy aktív, határozott vezető a... Teljes cikk
A vezetőknek új gondolkodásmódra van szükségük ahhoz, hogy a bizonytalanságból és az új típusú munkahelyi feszültségekből előnyt... Teljes cikk
- Lassult az éves infláció májusban az OECD-ben 1 hete
- Új törvény az özvegyi nyugdíjról: ki lesz jogosult rá 2026 után és ki nem? 2 hete
- Fókuszált munka és együttműködés - így néz ki belülről a Richter magyar központja 1 hónapja
- Kevesebb legyen a munkaszüneti nap? Így növelnék a gazdaság teljesítményét 1 hónapja
- Csökkentheti-e a segély, a gyed vagy a gyes a nyugdíjat? Itt a válasz 1 hónapja
- Felszólították a németeket: dolgozzanak többet és hatékonyabban 2 hónapja
- Külföldi nyugdíj: mit kell tenni annak, aki külföldön is szerzett nyugdíjjogosultságot 2 hónapja
- Milliókat érhet a jó időzítés a nők kedvezményes nyugdíjánál 2 hónapja
- Ez már "figyelmeztető jel" - repedezik a magyar munkaerőpiac? 2 hónapja
- "Az applikációnk fejlesztése egy tudatos válasz arra, hogy hogyan működik ma a munkaerőpiac" - interjú Kardos Attilával az euJobs HR-Group technológiai vezetőjével 2 hónapja
- Titkos előny a magyar nőknek: így verik a férfiakat nyugdíjban 2 hónapja