Szerző: HRPortal.hu hírszerkesztő - Forrás: MTI
Megjelent: 16 éve

Több állás, kevesebb munkanélküli - kedvező piacmozgás Zalában

A legnagyobb mértékben idén áprilisban csökkent az elmúlt évekhez képest a nyilvántartott álláskeresők száma Zala megyében - tájékoztatta Hegyi László, a Nyugat-dunántúli Regionális Munkaügyi Központ zalaegerszegi kirendeltségének igazgatója az MTI-t.

Tavaly február óta idén áprilisban volt a legalacsonyabb, mintegy 17.900 fő az álláskeresők száma. Mindez március óta 10 százalékos, az elmúlt év azonos időszakához képest pedig 5 százalékos csökkenést jelent. Ilyen mértékű visszaesés utoljára 2006-ban volt a megyében. A kedvező változások valamennyi térséget érintették; az elmúlt év áprilisához képest is csak Keszthely környékén volt néhány fős növekedés.

Az egy évvel korábbinál jóval kedvezőbbek, és az előző havinál is élénkebbek voltak a munkaerő-piacimozgások is. Több mint 3.400 fő került ki a regisztrációból és mintegy másfél ezren váltak áprilisban munkanélkülivé. Közülük több mint 700 alkalmazottnak a feldolgozóiparban, kereskedelmi-vendéglátóipari cégeknél szűnt meg a munkaviszonya, száz munkavállaló pedig a gazdasági-, személyi- és egyéb közösségi szolgáltatás területén, vagy mezőgazdasági munkakörben veszítette el állását.

A regisztrációból kikerülők közül közel 1.900-an találtak a kereskedelemben, vendéglátóiparban, építőiparban, vas és fémiparban munkát, vagy képzettséget nem igénylő munkakörökben tudtak elhelyezkedni. További 700 főt a közcélú foglalkoztatás keretében alkalmaztak.

A munkáltatók 2.280 állást jelentettek be áprilisban, ami 200-zal haladta meg a márciusi foglalkoztatási szándékot. A feldolgozóiparban - villamos-gép-, műszer-, vegyi anyag-, élelmiszer termékgyártásban - 650 dolgozó számára tudnak munkát biztosítani, a munkaerő-kölcsönző cégek, ingatlanügységek pedig további 400 főt meghaladó munkavállalót tudnak foglalkoztatni.



  • 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Világszintű pályakezdőválság: miért a Z generáció lép be a legnehezebb a munkaerőpiacra?

A Z generáció világszerte a modern munkaerőpiac egyik legnehezebb rajtjával szembesül. Miközben a fiatalok munkanélkülisége több kontinensen... Teljes cikk

Dolgoznának, de nem tudnak – 26 millió ember rekedt a munkaerőpiac szélén Európában

Az Európai Unióban a 15–74 éves népesség 11,7 százaléka – mintegy 26,7 millió ember – nem tudja teljes mértékben kihasználni munkaerejét,... Teljes cikk

Dráma a munkaerőpiacon: soha nem volt ilyen nehéz friss diplomásként elhelyezkedni

A friss diplomások számára hét éve nem volt ilyen nehéz elhelyezkedni: a kezdő pozíciók száma 12 százalékkal csökkent. A vállalatok a bizonytalan... Teljes cikk