Több maradhat a munkavállalóknál a cafeteria-juttatásokból 2018-ban

Béren kívüli juttatások szakértő

Fata László cafeteria szakértő a Cafeteria TREND alapítója, szerkesztője, aki nem csak az adótörvények oldaláról közelíti meg a béren kívüli juttatásokat.

HR állások

• Munkavédelmi munkatárs (2020. 02. 19)
• Bérszámfejtő és TB ügyintéző munkatárs (2020. 02. 20)
• Bérszámfejtő gyakornok - Írisz Office; Bér: br. 1400 Ft / óra (2020. 02. 12)
• Diákmunka - Könyvelő és bérszámfejtő gyakornok (2020. 02. 21)
• Diákmunka - HR adminisztráció (2020. 02. 21)
• German speaking Payroll Specialist (2020. 02. 21)

Állások

• Műszaki igazgató (2020. 02. 19)
• Alkalmazás Adminisztrátor (2020. 02. 20)
• Diákmunka exkluzív szőnyeg galériában - Br. 1412 Ft / óra (2020. 02. 20)
• Junior Rendszerszervező (Adattárház terület) (2020. 02. 21)
• Kirendeltségvezető-Székesfehérvár (2020. 02. 21)
• Villás Targoncavezető - Ulm, Ravensburg (2020. 02. 21)

Rendezvények

• HR PORTÁL - Vigyázz, Jönnek az ellenőrők - Ellenőrzés workshop
  2020. március 31. 9:00
• Better Speaking_Egy napos nyelvi tréning
• Képzés-fejlesztés, motiváció, javadalmazás
• KIR (ISO 14001) belső auditor képzés
• Excel rutinok és függvények

HR Blog oldalak

• Vezetői Mesterműhely Illúzió-e a jövő sztárképessége?

  Nap mint nap olvasom cikkben, blogban, tanulmányban, hogy a jövő sztárképessége a kritikai gondolkodás. De vajon tényleg...

• Interim Management A controlling és a menedzserek kiválasztása

  A céges controlling, mint a legfőbb objektív és rendszeres infóforrás elemi feltétele minden tudatos vezetői tevékenységnek....

• Eureka Games Játssz, hogy jobban értsenek!

  Társasjátékokkal a jobb kommunikációért

• People Solutions blogja Digitális kérdések – emberi válaszok

  Ugyan 2020-ban rengeteg app versenyez a felhasználók figyelméért, de a megszokott viselkedésminták most is működnek. Érdemes...

• Kríziskommunikáció Konfliktust kiírni az ajtóra

  Étteremlánc menedzsmentjében dolgozni felérhet egy rémálommal. Erős fluktuáció, folyamatos konfliktusok a beosztások miatt....

Diagnózis kódok

Tovább a Diagnózis kódok oldalára

HR Szavazás

Aranyköpés

• Köllő Katalin, a gyergyóditrói pékség ügyvezetője mondta:
  „Egy jóravaló, 24 éves fiatalember érkezett hozzánk, aki nagyon lelkes attól, hogy Romániában dolgozhat. Most intézzük az alkalmazási és az orvosi papírjait, és remélem, csütörtöktől munkába állhat. Két hétig a Srí Lanka-i honfitársaival együtt fog dolgozni"
• Jakab Péter, a Jobbik pártelnök-frakcióvezetője mondta
  Ma egy átlag magyar melós, ha beledöglik, se tud egyről a kettőre jutni, mert a saját kormánya megfojtja a rengeteg adóval
• Jelasity Radovan, az Erste Bank vezérigazgatója mondta:
  "A mai világban a határ a csillagos ég akkor is, ha valaki Kelet-Közép-Európából jött. Mindent el lehet érni. Tanítom nekik, mennyire fontos, hogy az ember mindent megpróbáljon, és szeresse azt, amit csinál. Annál rosszabb nincs, amikor valaki látástól mikulásig azt a munkát végzi, amit nem szeret, de kell a túléléshez."
• Dr. Cser Ágnes, az Egészségügyi Dolgozók demokratikus szakszervezetének elnöke mondta
  "Aki a béreken fanyalog, szülessen másik országba, ahol a nemzetgazdasági jövedelem lehetővé teszi a ötszörös és tízszeres jövedelmet"
• Tari Annamária mondta
  "Az életben kevés dolog halad tervszerűen. De sokat lehet tenni azért, hogy valamennyire azért úgy menjen. Tanulni kell, erőfeszítéseket tenni, kísérletezgetni és főleg bátornak lenni."

Könyvajánló

Mit kezdenek a munkaerőhiánnyal a cégek? Még több erőforrást tesznek a toborzásba? Vagy jobban figyelnek meglévő munkavállalóikra?