kapubanner for mobile

toborzás munkaerő munkaerőhiány kereslet kínálat

Szerző: HRPortal.hu hírszerkesztő

Megjelent: 9 éve

Túlkínálatból kereslet lett a munkaerőpiacon

Alig két év alatt alakult át a munkaerőpiac kínálatiból erősen keresletivé. Öt hónap alatt a keresetek 8,4 százalékkal nőttek, a munkaerőhiány pedig napi témája lett munka világának, írja a Világgazdaság.

images

A munkáltatók egymástól csábítják a munkaerőt, és nem is kell sokkal a korábbi munkaadó fölé ígérniük az órabért. A közvetítés és toborzás területére is óhatatlanul hatással van a változás. Míg két éve a termelő vállalatoknál 10% körüli volt a fluktuáció, ez mára 30%-os lett.

A HR-esek nehéz helyzetbe kerültek, hiszen a jó munkaerőt eddig sem volt könnyű megtalálni, de most már gyakran a jelentkezők válogathatnak az ajánlatok közül, és ezt meg is teszik. Akár 30-40 százalékkal is többe kerülhet a toborzás a fluktuáció miatt.

Rövidebb távon a jelenlegi helyzet mindenképpen kedvez a munkavállalóknak, hiszen béremeléssel és egyéb csábító juttatásokkal próbálják őket a cégek megszerezni vagy megtartani. A távolabb lévő munkaerőt például a munkásszállások vonzhatják be.

A kormányzatnak pedig újra kellene gondolnia a közmunka-programot a munkaerőhiány tükrében.

Világgazdaság

Nyomtatható verzió vissza

Iratkozzon fel Hírlevelünkre! HR Portál a könyvjelzők közé! Publikáljon Ön is a HR Portálon!

Eseményajánló

2025.10.01HVG Állásbörze 2025 Toborozz országosan 3 nap alatt - online, foglalj virtuális standot! Részletek Jegyek
2025.10.07Óbudai Egyetem Állásbörze Jöjjön el, legyen kiállító! Kerüljön közvetlen kapcsolatba tehetséges, frissen diplomázó vagy végzős hallgatókkal, akik készen állnak a szakmai pályafutásuk elindítására. Akik naprakészen ismerik a legújabb technológiákat, elméleteket és iparági trendeket. Részletek Jegyek
2025.10.14Műegyetemi Állásbörze A Műegyetemi Állásbörze Budapest legnagyobb és legrangosabb álláskereső rendezvénye. 1995 óta képez hidat a munkaadók és potenciális munkavállalóik között. Rendezvényről rendezvényre több újítással, színesebb programokkal, felméréssel és számos csatornával is találkozhatnak az érdeklődők. Részletek Jegyek
2025.10.21Pannon Állásbörze 2025. A Pannon Állásbörze – ahol a jövő szakemberei és a legjobb munkaadók találkoznak Részletek Jegyek

Munkaerő-közvetítés

Túl a zsebpénzen - a diákmunka már nem az, ami régen volt

Már nem lehet csak „könnyű nyári munkát" ígérni a fiataloknak, nem csak egy kis zsebpénzért akarnak dolgozni. A diákok rugalmas munkavégzést, értelmes feladatokat és korrekt bért várnak el, a cégek pedig egyre tudatosabban tekintenek rájuk, mint jövőbeli munkatársaikra. A nyár a valós tapasztalatszerzésről, a karrierépítésről és az élményszerű munkavállalásról szól. Vagyis soha nem volt ennyire sokszínű és kihívásokkal teli a nyári diákmunka piac, mint most. A 2025-ös szezonban emelkednek a bérek és változnak az szja-szabályok is.

További cikkek

Nem csupán beugró munkaerő - diákok és nyugdíjasok a munkapiacon

Az elmúlt években a munkaerőhiány miatt egyre inkább szükség volt a munkaerő-tartalékok mozgósítására, amire a demográfiai trendek is... Teljes cikk

Ezek most a vezetővé válás sikertényezői

Megrendült a klasszikus, hierarchián alapuló vezetői modell. A modern vezető nem tud mindent, de jól kérdez. Empatikus, rugalmas és nyitott a... Teljes cikk

Nincs mozdíthatatlan munkavállaló: interjú Varga Péterrel, a Manpower ügyvezetőjével

A top 10-ben található a Manpower HR szolgáltató a Budapest Business Journal legújabb iparági listáján a munkaerő-közvetítők között. Varga... Teljes cikk

Kapcsolódó hírek

Kapcsolódó tartalmaink 1 2 3 Bezár

Így változnak a munkaerő-piaci szereplők igényei - paradigmaváltás a toborzásban

Video

Így töltse ki a 2025-ös adókedvezmény nyilatkozatokat!

Könyvajánló

A Cafeteria kalandparkot nem lehet kihagyni!

Fata László az egyik legismertebb hazai cafeteria szakértő. Legújabb könyvéről, a Cafeteria kalandparkról írtunk ismertetést.

Kulturális ajánló

Merj kérdezni, kísérletezni, saját ötlettel előállni és megkérdőjelezni véleményeket. Mindezt úgy, hogy nem kell félned retorziótól. Az ilyen munkahelyi környezet versenyképessé teszi a céget és csökkenti a fluktuációt. Ennek a hátterében pedig a pszichológiai biztonság áll. Hogyan lehet ezt megteremteni? Erről jelent meg magyarul egy amerikai szerző, Amy C. Edmondson könyve. A témáról magyar menedzserek is elmondták a véleményüket.

Pszichológiai biztonság: ez lehet a legjobb munkahelyek sikerreceptje

© Copyright HR Portal - 2003 - 2025