Megjelent: 2 éve

Új adómentes cafeteria elem jöhet 2018-ban

A jövő évi cafeteriát tervezgető munkáltatók több kedvező újdonságra is számíthatnak - írja a CafeteriaTrend szakértője.

images

EHO csökkenés

Egyrészről az egyes meghatározott juttatások esetén a juttatások adója 43,66 százalékról 40,71 százalékra csökken. - Ennek következtében egy 200.000 forintos éves keretből ilyen juttatásokat választva közel 3.000 forinttal többet költhet el a munkavállaló - mutat rá Fata László cafeteria szakértő.

Magasabb keret

Persze jobban jár a munkáltató és munkavállaló is, ha az adómentes juttatások köréből választ. 2018-ra ezen a téren két újdonsággal is meg kell ismerkednünk. Már 2017-ben bekerült az adómentes juttatások közé a mobilitási célú lakhatási támogatás, melynek keretében a távolabb lakók albérletét támogathatja a munkáltató. 2018-ban tovább bővülnek az ehhez kapcsolódó lehetőségek. Jövőre nem csak a határozatlan idejű szerződéssel foglalkoztatott munkavállalók kaphatják ezt a támogatást, hanem a határozott idejű munkaszerződéssel rendelkező munkavállalók is részesülhetnek ebből. Ráadásul a juttatás maximális értékhatára a minimálbér 60 százalékáig is terjedhet a foglalkoztatás első két évében az idei 40 százalékos maximum helyett.

Egy új adómentes juttatás


2018-ban a munkáltató adómentes támogatást adhat a munkavállalója számára az ő diákhitelének térítéséhez. - A juttatás a munkavállalót terhelő diákhitel törlesztés előírt kötelező összegéig, de havonta legfeljebb a minimálbér 20 százalékáig lehet adómentes - ismerteti az új szabályokat Király Ágnes okleveles adószakértő. Mivel a juttatás adómentes, és a diákhitellel rendelkezők esetén egy rendszeresen jelentkező költségre adhat fedezetet, ezért várhatóan népszerű lesz a 2018-as cafeteriában.

CafeteriaTrend
  • 2020.02.20Készülj fel a 2020-as Munka törvénykönyve változására! Hogyan kell előkészíteni munkajogi szempontból a felmondást? Hogyan működhet jogszerűen az elektronikus munkaidő nyilvántartás? Milyen változások várhatók a Munka törvénykönyvében, az elfogadott uniós irányelvek tükrében? Milyen tanulságok vonhatók le a legújabb munkaügyi bírói gyakorlatból? Részletek Jegyek
  • 2020.02.20recruiTECH Idén minden eddiginél erősebb programmal, számos külföldi (IRL, UK, PL) és hazai előadóval indítjuk útjára a recruiTECH, 2020.02.20-i eseményünket! Várjuk szeretettel a toborzási szakma színe-javát, és mindenkit, aki felelősséget érez a tehetségek megtalálásában. Részletek Jegyek
  • 2020.03.207 Skills for Assertiveness_Egy napos nyelvi tréning A tréning nap 100%-ban gyakorlati feladatokra és a tapasztalati tanulásra épül. Egyedülálló alkalom, hogy az idegen nyelvi tudást felszínre hozzuk, gyakoroljuk, hasznos panel kifejezéseket rögzítsünk a folyékony és magabiztos megszólaláshoz Részletek Jegyek
  • 2020.03.31Vigyázz, jönnek az ellenőrök! Az ellenőrzésektől mindenki tart. Sok esetben azonban nem könnyű magunkat kiismerni a jogszabályok és az ellenőrzési folyamatok útvesztőjében. Ebben az eligazodásban szeretnénk segíteni olyan szakértőkkel, akik az ellenőrzések napi gyakorlatára látnak rá. Részletek Jegyek
Follow hrportal_hu on Twitter
További cikkek
Nyugdíjasok foglalkoztatása és az új cafeteria-kosár

Az idei adójogszabályi változásokat nem mennyiségi, hanem inkább minőségi jellemzőkkel lehet leírni. A módosítások javarészt finomhangolásokat... Teljes cikk

2020 is a SZÉP-kártya éve lehet

A BDO Magyarország elemzése szerint a Széchenyi Pihenőkártya jövőre is nagyon népszerű lesz. Teljes cikk

Adható-e adómentesen állatkerti belépő? - cafeteria trendek 2020-ra

Csak úgy kapkodta az ember a fejét az utóbbi években egy év végi cafeteria-konferencián. Megszokhattuk, hogy a feje tetejére áll a rendszer, elemek... Teljes cikk