Új szereplő az outsourcing piacán
A Megatrend is beszáll a magyarországi outsourcingüzletbe. Az új profil egyáltalán nem áll messze tőlünk - mondta K. Szabó Imre, a Megatrend Zrt. elnök-vezérigazgatója a Világgazdaságnak. A cég több mint húsz éve működik informatikai területen.
A társaság az árbevételét közel 30 százalékkal, jövedelmezőségét a két és félszeresére növelte 2008-ban. A válság mélyülése azonban a korábbi tervek módosítására késztette a cégvezetést. Ráadásul nőttek a bérköltségek is, a jelenleg 120 fős cégnél ugyanis atipikus válságkezelési módszerként a múlt év őszén 20 százalékos létszámbővítést hajtottak végre. A lépést most sem bánja K. Szabó Imre, mert mint mondja, bízik abban, hogy éppen a válság nyomán nőhet a kereslet a hatékonyságnövelő informatikai megoldások iránt.
A Világgazdaságnak a szakember elmonda, hogy külföldön is fenntartják jelenlétüket, akár közvetlen leányvállalati formában, akár magyarországi ügyfeleik régióbeli terjeszkedése nyomán induló projektek révén. .
Világgazdaság
- 2024.04.30NewLeadership – Vezetői eszköztár bővítése Önmaguk fejlesztését is fontosnak tartó középvezetőknek, frissen kinevezett döntéshozóknak szóló komplex és intenzív vezetőfejlesztő program sok gyakorlattal. Különlegessége, hogy a résztvevők átgondolhatják és megoszthatják egymással aktuális kihívásaikat és még a kritikus vezetői helyzetek megoldásáról is tanulhatnak egymás jó gyakorlatából is! Részletek Jegyek
- 2024.05.02Munkaviszony létesítése és megszűntetése – Dr. Berke Gyula Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni. Részletek Jegyek
- 2024.05.09Egy jól működő csapat titka – Vezetői reziliencia fejlesztése A vezetői reziliencia fejlesztése képzésünk arra világít rá, hogyan lehet úgy tekinteni a tényekre, hogy relativizáljuk őket, kezelhető megvilágításba helyezzük a nehézségeket és igyekezzünk megőrizni a racionalitásunkat, hogy ebben a nehéz helyzetben is fejlődni tudjon a csapatunk. Segítve a csapattagoknak abban, hogy a problémalátásukat a megoldás keresés fókusza váltsa fel és megváltozzon az interakcióik minősége. Részletek Jegyek
- 2024.05.09Munkaidő, pihenőidő – Dr. Takács Gábor Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni Részletek Jegyek
Januárról februárra 29 172-ről 31 665-re nőtt a magyar weben meghirdetett álláshirdetések száma. Ez közel 2500-zal több az előző hónapnál, egy... Teljes cikk
A shared service vagy business service iparág az utóbbi tizenöt év jelentős munkahelyteremtője, már mintegy 100 000-en dolgoznak ilyen egységekben,... Teljes cikk
A mesterséges intelligencia óhatatlanul egyre nagyobb teret nyer a szolgáltatóközpontok (BSC) működésében is. Ugyanakkor a legtöbb cégnél még... Teljes cikk
- "Nem nőknek való ez a szakma, ez a férfiak világa" 2 hónapja
- Három cég a milliárdos bevételi sávban - változatlan a sorrend az élen a kiszervezett HR és bérszámfejtési szolgáltatásokkal foglalkozó legnagyobb cégek körében 2 hónapja
- Ennyit kereshetnek a magyar IT-sok külföldön 2 hónapja
- Mekkora a magyarok bére az IT-szektorban legközelebbi szomszédainkhoz képest? - mutatjuk a számokat 3 hónapja
- Ennyit keresnek az informatikusok Magyarországon és a régióban 3 hónapja
- Itt az okos HR: Mit hoz az AI a HR digitalizációban? 5 hónapja
- Az AI- és deepfake-alapú banki csalások kivédésére tervezett megoldást a 48-órás programozói verseny győztes csapata 5 hónapja
- Kacérkodsz a digitális nomád életformával? Így lehet utazva dolgozni 5 hónapja
- Informatikai szakembereket díjazott a Neumann Társaság 5 hónapja
- Így lesz több lányból informatikus 6 hónapja
- Több fizetés az érzelmi munkáért - miért ne valósulhatna meg? 6 hónapja