Úton a munkáltatók esélyegyenlőségi fóruma felé

A Salva Vita Alapítvány bemutatkozását követően dr. Juhos Andrea, az Alapítvány kuratóriumi tagja vetette fel, hogy a Salva Vita mintegy 2 éves tapasztalatára építve érdemes lenne megalakítani a Munkáltatók Esélyegyenlőségi Fórumát, mely szövetség formájában működne, a brit Employers’ Forum on Disability mintájára. A szervezet azzal a céllal jönne létre, hogy a munkáltatók együtt lépjenek fel a hátrányos helyzetű személyek foglalkoztatásáért, információkat, tanácsadást kapjanak az esélyegyenlőség megvalósításához, és megosszák egymással tapasztalataikat. A rendezvényen résztvevő munkáltatók támogatták a kezdeményezést, és fontosnak tartották, hogy ez egy nagy presztízsű, lobbi erővel bíró szervezet legyen, melyben az üzleti mellett a közszféra is képviselteti magát.

A rendezvény résztvevői Kiss Enikő, az IBM HR igazgatójának előadásából megtudhatták, hogy a sokszínűség és befogadás milyen programok segítségével valósul meg a 2007-ben "Befogadó Munkahely" díjban és "Családbarát munkahely" díjban részesült vállalatnál. A fogyatékossággal élő hallgatók oktatáshoz és munkához való hozzáférésének javítása érdekében az IBM egy kiválasztott felsőoktatási intézmény számára finanszíroz technológiákat, szolgáltatásokat, és gyakornoki lehetőséget is felajánl fogyatékos hallgatók részére. Emellett fogyatékossággal élő középiskolás diákokat is támogatnak, egészen a diploma megszerzéséig.

A Magyar Posta esélyegyenlőségi tervét Lamoli Tünde ismertette. A 36 ezer munkavállalót foglalkoztató - és ezzel a legnagyobb hazai munkáltatónak számító - szervezet Esélyegyenlőségi Koordinációs Bizottságot hozott létre, melyben a munkáltató és a szakszervezetek közösen képviseltetik magukat. Az esélyegyenlőségi terv a nők, a 40 év felettiek, a roma származásúak, a fogyatékos, illetve a kisgyermekes munkavállalók mellett a nagycsaládosok, a pályakezdők és a nyugdíj előtt álló dolgozók számára is célzott programokat tartalmaz.

A fórum végén a Salva Vita Alapítvány értelmi sérült ügyfeleinek sikeres foglalkoztatását bemutató rövidfilm megtekintése után az Alapítvány munkatársai esettanulmányok bemutatásán keresztül ismertették meg a résztvevőkkel speciális munkaerő-közvetítő szolgáltatásuk, a Támogatott Foglalkoztatás eredményeit.

Az eddig lebonyolított munkáltatói találkozók és a zárórendezvény sikere egyaránt azt bizonyítja, hogy a Salva Vita Alapítvány kezdeményezése folytatásra érdemes. A remények szerint 2009 januárjától más formában, de a Salva Vita Alapítvány aktív közreműködésével folytatódik a foglalkoztatásban megvalósuló esélyegyenlőséget támogató úttörő kezdeményezés.