kapubanner for mobile
Megjelent: 17 éve

Üzleti karrier sportolóknak

A Nemzeti Sportszövetség és az AXA Zrt. szervezésében került bemutatásra az AXA karrier programja aktív és inaktív sportolók számára, melyben neves sportolók személyes megjelenésükkel és tapasztalataik közre adásával tették hitelessé az immáron két éve működő programot. A jól működő program mára szinte az egész ország területén, illetve nagyvárosaiban lehetőséget biztosít minden sportolónak sportpályafutásuk befejezése után a megvalósítható üzleti karrierre.

images

Walter Tauchner, az AXA Biztosító Zrt. elnök- vezérigazgatója nyitó szavaiban kiemelte, hogy az NSSZ-el közösen két éve indult együttműködés bebizonyította, hogy érdemes volt elindítani ezt a karrier programot, hiszen a sportolók motiváltsága, sikervágya garanciát jelent számukra, hogy a sport után az üzleti életben is sikeresek legyenek. Igyekeznek a megfelelő háttérrel (ami stabil és definiált), tréning lehetőséggel segíteni munkájukat, sok bizalmat kapnak a cégtől, és ezt tökéletesen használják, de vissza nem élnek vele. Az AXA szlogenje: "pénzügyi biztonság" nemcsak az ügyfelek számára, hanem a programra, és az abban dolgozó mostanra már közepes méretű, stabil sportolói csapat tagjaira is igaz. Ezért tovább fejlesztik ezt a programot és országos szinten is kiépítenek helyi igazgatóságokat.

Példa a fiataloknak is
Szántó Éva, az NSSZ főtitkára megerősítette az elhangzottakat és felhívta a jelen lévők figyelmét, hogy ez egy pozitív példaállítás is a fiatal sportolók számára, hiszen a sportban megszerzett képességeket maximálisan tudják majd az életben is hasznosítani. Egyben tökéletes lehetőség a biztos megélhetésre, és azok a sportolók, akik az NSSZ által kibocsátott és a sportági szövetségek által használt regisztrációs kártyával rendelkeznek, valamint az NSSZ ajánlásával kerülnek ebbe a programba, azok számára a tréning ingyenes.

Bődy István szerint a pénzügyi tervezői képzés folyamatos, hiszen a piaci trendeket, változásokat folyamatosan követni kell. A jelentkező sportolók a tréning után kb. fél éves alapképzésben vesznek részt, hiszen ez számukra egy teljesen új szakma, ahol többek között értékesítési készséget is el kell sajátítaniuk, valamint a cég termékcsoportjainak ismeretét is (befektetés, egészség-, és nyugdíjpénztár, biztosítás, stb.). Azok a sportolók, akik nem tudják elképzelni magukat pénzügyi tervezőként, számos más lehetőség közül választhatnak még (irodai, háttér munka).

Az AXA sajtótájékoztatóján megjelent élsportolók mindegyike felsőfokú végzettséggel rendelkezik, saját, tanult szakmájukban nem vagy csak nehezen tudtak elhelyezkedni, és a szerencsés véletlennek (!) köszönik, hogy ez a karrier lehetőség megtalálta őket. A sportmúltjukból hozott és az üzleti világban kiválóan használható tulajdonságok, mint akaraterő, kitartás, kudarctűrő képesség és az egy feladatra való fókuszálás képessége jelenti számukra a legnagyobb szakmai gyakorlatot, egyben a siker zálogát. Sportolók, akik az "AXA színeiben" is sikeresek: Bődy István üzleti igazgató (kézilabdázó), Tamás Gábor (kézilabdázó), Boros Zoltán (kosárlabdázó) és Horváth Péter (úszó). És akik sikeresek, de távol maradtak most: Stift Edit (evezős), Miletics Csaba (jégkorongozó).

  • 2024.06.03Projektmenedzsment képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A projektmenedzsment elméletének és gyakorlatának megismertetése a résztvevőkkel. A projektmenedzsment módszereinek begyakorlása példákon és esettanulmányokon keresztül. A résztvevők projektvezetési képességének fejlesztése és felkészítésük projektek önálló, sikeres lebonyolítására. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.06.05Pénzügyi kimutatások elemzése A képzés során a résztvevők megismerik és elsajátítják a beszámoló elemzés eszközeit és technikáit, képessé válnak egy vállalat vagyoni, pénzügyi és jövedelmi helyzetének komplex megítélésére a nyilvánosan elérhető pénzügyi beszámolók alapján. Betekintést kapnak a vállalati beszámolók megértéséhez elengedhetetlen iparági elemzés eszközrendszerébe és technikáiba.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.06.10Szakemberből vezető A szerepváltás nézőpontváltással is jár, nem csak névjegykártyád változott meg. Ha szakemberből lettél vezető érdemes feltenned a kérdéseket: Mi a feladatom? Miért vagyok felelős? Mi változott? Ez a képzés abban segít, hogy tisztábban tudd megfogalmazni és megérteni a saját vezetői szerepedet, az ezzel kapcsolatos változásokat és elvárásokat.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.06.13Tudatos delegálás - vezetői tréning Programunk két fontos vezetői készség fejlesztésére irányul. Az egyik a tudatos delegálás, mint elengedhetetlen vezetői időfelszabadító, munkatárs-fejlesztő készség, a másik az ehhez szükséges asszertív kommunikáció, amely ezt a folyamatot segíti.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Az asztalos szakma is megadhatja az alkotás örömét

Ki gondolná, hogy az egyéni vállalkozó asztalosnál a munka körülbelül 30-40 százalékát nem is a bútor legyártása és beszerelése jelenti, hanem... Teljes cikk

"Keressük a lila elefántot" - avagy miért izgalmas a toborzó szakma

Miért szeretek recruiter lenni? – tette fel a kérdést néhány ismert toborzási szakembernek Csatalinácz Adrienn, az euJobs HR-Group HR és BRAND... Teljes cikk

A szexi pozíciónevek csapdája

Tudja mi a különbség a sales manager, a business development manager és account manager munkakörök között? A gyakorlatban nem sok: az... Teljes cikk