Vadvízi evezés: el lehet számolni kiküldetésnek?
Egy társaság csapatépítő tréningre, vadvízi evezésre vinné dolgozóit Szlovéniába. Surányi Imréné, az Adózóna adószakértőjének válaszából kiderül, miként számolhatók el a költségek, mennyi adót kell utánuk fizetni, lehet-e ezt az utazást külföldi kiküldetésnek elszámolni.
Surányi Imréné adószakértő válaszában felsorolta a vonatkozó törvényeket és leírta, a vadvízi evezésen való részvétel tartalmát tekintve nem felel meg a külföldi kiküldetés, illetve az üzleti utazás fogalmi meghatározásának. Ennél fogva egy ellenőrzésen a NAV megkérdőjelezheti az ilyenként történő elszámolására, kezelésére vonatkozó előírások alkalmazását.
A szakember úgy látja, a dolgozóknak vadvízi evezés formájában juttatott jövedelem (egyidejűleg több magánszemély számára szervezett, ingyenes vagy kedvezményes eseménnyel összefüggésben a kft. által viselt költség) a szja tv. 70. § (3) bekezdésének b) pontja értelmében egyes meghatározott juttatásnak minősül. Ennek az az oka, hogy a juttatás döntő részben vendéglátásra, szabadidőprogramra irányul az esemény körülményeiből megítélhetően. A kft. nevére szóló számlák alapján elszámolt költség 1,19-szorosa után a kft. 16 százalék szja+27 százalék eho fizetésére köteles.
Adózóna.hu
A szakember úgy látja, a dolgozóknak vadvízi evezés formájában juttatott jövedelem (egyidejűleg több magánszemély számára szervezett, ingyenes vagy kedvezményes eseménnyel összefüggésben a kft. által viselt költség) a szja tv. 70. § (3) bekezdésének b) pontja értelmében egyes meghatározott juttatásnak minősül. Ennek az az oka, hogy a juttatás döntő részben vendéglátásra, szabadidőprogramra irányul az esemény körülményeiből megítélhetően. A kft. nevére szóló számlák alapján elszámolt költség 1,19-szorosa után a kft. 16 százalék szja+27 százalék eho fizetésére köteles.
Adózóna.hu
Heti ajánló
- A munkáltató nem gondolatolvasó – és nem is kell annak lennie TIPP
- Hogyan hat a magabiztos megjelenés a munkahelyi sikerre? TIPP
- Global Mobility 30: naprakész tudás 30 percben HR-szakembereknek TIPP
- Miért fizetünk minden új toborzásnál újra? Egy magyar modell, amely saját toborzási képességet ad a cégeknek TIPP
Állások
- takarító
- karbantartó
- Minőségbiztosítási munkatárs/Minőségellenőr
- Dolgozz szállodai programszervezőként napsütötte nyaralóhelyeken
- Szobafestő
- Kőműves, homlokzati hőszigetelő
- Store disztribúció CE driver (2026. 06. 03)
- BOLTI ELADÓ, PÉNZTÁROS (2026. 09. 22)
- Kőműves (2026. 09. 22)
- Karbantartó technikus - Győr környéke (2026. 09. 22)
- Műszaki promóter (2026. 09. 22)
- Rendelésfeldolgozó gyakornok (2026. 09. 22)
Partnereink hírei
- Gránátalma: ez a fajta nálunk is terem
- Befőttes üvegben vagy a fagyasztóban jobb tárolni a diót?
- Őszi metszés a kertben Megyeri Szabolcs tanácsai alapján
HR Blog oldalak
-
Scotwork
A legdrágább kérdés
Nemrég egy üzleti előadáson azt mondtam, hogy a tárgyalóknak kíváncsibbnak kellene lenniük, és több kérdést kellene...
-
Skilly - A fogyatékossággal élő emberek alkalmazásának szakértője
Hogyan változtatja meg a megváltozott munkaképességű alkalmazottak bevonása a vállalati kultúrát?
A diverzitás fontos fogalommá vált a vállalati világban az utóbbi időkben. Külön stratégiai megfontolások születnek a...
-
Juventus Language Group
A felhasználói élmény beléptet, a tanulási élmény benne tart
A digitális nyelvtanulás korában még soha nem volt ilyen egyszerű elkezdeni egy képzést. Néhány kattintás, egy letöltött...
HR Szavazás
Beépítené a vezetői teljesítményértékelésbe, hogy a vezető hogyan bánik az embereivel?
Nyári könyvlista HR-eseknek: fókuszban a munkahelyi dinamikák és a vezetés