Megjelent: 4 éve

Váltani akarnak és új kihívásokat keresnek a munkavállalók

Így januárban feltettük a kérdést olvasóinkak, hogy mit fogadtak meg a munkájukkal kapcsolatban 2018-ra. A legtöbb szavazatot a munkahelyváltás, mint cél kapta. Második lett az új kihívások keresése. Legkevesbben választották azt a lehetőséget, hogy jobb munkát akarnak végezni az idei évben.

A válaszadók több, mint harmada (közel 37%) érzi úgy, hogy eljött a munkahelyváltás ideje. Körülbelül a válaszadók ötöde keresne új kihívásokat, ami jelentheti azt, hogy a jelenlegi munkahelyén szeretne új feladatokat, de akár jelentheti azt is, hogy szintén új irányokba indul, ha megnyílnak előtte lehetőségek. Mint látható ez már összasségében több, mint a szavazók fele, így mint láthtó nem lesz könnyű dolga a cégeknek és a HR-eseknek a munkaerő megtartásával, amely korábbi szavazásunk szerint is, az egyik legnagyobb kihívásnak ígérkezik 2018-ban.



16,5-16,5% azok aránya, akik fizetésemelést akarnak kérni, és azoké, akik állást keresnek. A korábbi számokhoz képest nagyon kevesen, 5-5% körül van azok aránya, akik arra határozták el magukat, hogy többet vagy jobban dolgoznak.
  • 2021.10.28Távmunka, home-office - eltérő jogi álláspontok - eltérő munkajogi gyakorlatok. Hol hibázhatunk? Rizikók és irányok. Dr. Fodor T. Gábor elismert munkajogász, munkajogi előadó hazai és nemzetközi szinten munkajogi tárgyú cikkek szerzője. Előadásában a Covid19 járványhelyzet kapcsán felmerülő kérdések, tapasztalatok, munkajogi gyakorlatok kerülnek előtérbe, ide értve a home office és távmunka sajátosságait, különbségeit, de szóba kerülnek a veszélyhelyzetet követő időszak várható munkajogi aspektusai is. Részletek Jegyek
  • 2021.11.03A transzformatív tanulás-fejlesztés mestere – november 3-10-17. Építse fel korszerű L&D folyamatát és generáljon valódi változásokat a szervezete életében, képzésünk segítségével! Részletek Jegyek
  • 2021.11.23Folyamatmenedzsment képzés A képzés célja a folyamatfejlesztés lépéseinek és módszereinek áttekintése, az alapvető folyamatelemzési és folyamatfejlesztési technikák megismerése és konkrét feladatokon, esettanulmányokon keresztül történő begyakorlása. A folyamatmenedzsment képzési program 3 modulból áll: Folyamatmenedzsment alapképzés (Business Process Management), Folyamat teljesítménymérés, folyamatcontrolling (Business Process Control) és Folyamatfejlesztés (Business Process Improvement). A képzések egymásra épülnek, a képzések alapját a BPM képzés adja meg, erre épül rá a BPC, majd végül a BPI képzés. Részletek Jegyek
Follow hrportal_hu on Twitter