Szerző: HRPortal.hu hírszerkesztő Megjelent: 1 éve

A megtartás lesz a HR 2018-as kulcsfeladata

A HR Portal oldalán szavazó olvasók már 2017-ben is a munkaerő megtartását tartották a HR kulcsfeladatának. Ez 2018-as évnyitó szavazásunkon sem változott, de a szavazatok száma nőtt, és az arányok illetve a hangsúlyok eltolódtak.

images

Tehát nézzük a tavalyi szavazás eredményét, és a részleteket.



A HR-esek tehát tavaly is a munkaerő megtartását tekintették az év legfontosabb feladatának, és ez idén sem változott. Ahogy a második hely sem változott, hiszen az előzőhez szorosan kapcsolható a munkavállalói elkötelezettség növelése. Innentől kezdve azonban változott a sorrend. Úgy tűnik a HR stratégiai szerepének megerősítését már kevesebben tartják feladatnak, remélhetőleg azt jelenti, hogy ezt több helyen sikerült már megvalósítani. Így ez a válasz az utolsó előtti fontosságú helyre került. Fontosabbá vált viszont a toborzás és a vezetőfejlesztés - utóbbi szintén fontos eleme lehet a munkaerő megtartásának. A munkáltatói márka erősítése a legkevésbé meghatározó tényező az idei szavazatok szerint.


Follow hrportal_hu on Twitter
További cikkek
A munka örörmére a munkáltatónak is figyelnie kellene

Legutóbbi olvasói szavazásunkból úgy tűnik, hogy a válaszadók közül szerencsére sokan szeretik és szenvedélyesen végzik a munkájukat. Vannak... Teljes cikk

2019-ben is a megtartás a HR legfontosabb feladata

Az év elején, lassan hagyományosan, online szavazásban megkérdezzük olvasóinkat, hogy mi lesz az adott évben a HR kulcsfeladata. A legtöbb szavazat... Teljes cikk

Még mindig elsősorban anyagi elismerésre vágyunk

Tavaly év végén megkérdeztük olvasóinkat, hogy milyen elismerésben szeretnének leginkább részesülni. Bár sokan vágynak elismerő gesztusokra, a... Teljes cikk

Kapcsolódó tartalmaink 1 2 3 Bezár