kapubanner for mobile
Tréning Kerekasztal 2026
  1. Főoldal
  2. Szakmák-munkakörök
  3. Varró / varrónő
munkakörök érthetően  varró  varrónő állás  varrónői munkák  állás varrónőként/varrónőknek 
Megjelent: 4 éve
Frissítve: 3 éve
Szerző: HRPortal.hu hírszerkesztő

Varró / varrónő

Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokat

A varró/varrónő egy szakember aki a varrással foglalkozik.

Fő feladatának a ruhák készítése, kijavítása és igazítása tekinthető. Manapság a ruhaipar nagy fejlődése és gépesítése miatt egyre kevesebben választják a varró(nő) szakmát, de elszórtan lehet még találkozni velük. A varró/varrónő általában egy varrásra specializálódott létesítményben, gyárban, festőházban vagy ruhaüzletben folytatja munkáját. Miután elvégezte a tanulmányait inasként egy ruhagyárhoz, céghez szegődik, de a későbbiekben az egyéni vállalkozás lehetősége is fennáll és sokan élnek is vele. Munkák varróknak/varrónőknek könnyen találhatóak az Állásportál.hu-n.

Varrói/varrónői munka feladatai:
- a speciális varrógép használatának, a munkára való előkészítésének ismerete
- a varráshoz szükséges eszközök (például: olló, cérna, mérőszalag) megléte
- a varráshoz szükséges kiegészítők (például: gomb, cipzár ) megléte
- a ruhaanyagkészlet feltöltése és ellenőrzése
- különféle szabásminták elkészítésének képessége
- a vevők megrendelései, egyéni kéréseinek elkészítése

Elvárások
A varrói/varrónői munka végzéséhez legtöbbször alapvető követelmény az alapfokú vagy középfokú végzettség, azonban sokkal előnyösebb a varrói végzettség, amelyet szakközépiskolában vagy OKJ-s képzésen belül működő tanfolyamokon lehet szerezni. A varrásban szerzett tapasztalatot mindig szívesen fogadják a munkáltatók. A varróknak szükséges tulajdonságok a viszonylag jó fizikum, a kreativitás, pontosság és a jó kézügyesség.

Munkarend
A munkát lehetőség van 3 műszakosan is vállalni akár. Egyéni vállalkozóként a varró/varrónő saját preferenciája szerint osztja be idejét.

Juttatások
Az alapbére mellett a  varró/varrónő juttatásokban részesedhet a munkaadójától.

Iratkozzon fel Hírlevelünkre! HR Portál a könyvjelzők közé! Publikáljon Ön is a HR Portálon!

Eseményajánló
  • 2026.06.05Bértranszparencia Az irányelv legfontosabb újdonságairól és kötelezettségeiről. A munkáltatókat érintő jogi és HR-es kihívásokról. Gyakorlati példákról, amelyek segítenek megérteni a kockázatokat. Megoldási stratégiákról: hogyan lehet a megfelelést eszközzé tenni a munkahelyi bizalom és a munkáltatói márka erősítésében.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.06.15Stratégiai emberi erőforrás szaktanácsadó szakirányú továbbképzés A képzés valós szervezeti helyzeteken, gyakorló HR-vezetők tapasztalatán és emberközpontú stratégiai szemléleten keresztül ad azonnal alkalmazható tudást.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.06.18Mesterséges intelligencia üzleti használata - a rejtett kockázatok Az előadás célja, hogy gyakorlati, adatvédelmi és AI jogi szempontból is bemutassa a mesterséges intelligencia üzleti használatának legkritikusabb kockázatait. Kiemelt fókuszt kap, hogy milyen adatokat tilos, de legalább is nem jó ötlet AI rendszerekbe bevinni és hogyan történik mindez a valóságban, akár észrevétlenül.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek
Munkakör

Egyre dühösebb a Z generáció: az AI miatt már a diplomaosztók is botrányba fulladnak

Egyre látványosabban fordul szembe a Z generáció az AI körüli lelkesedéssel: amerikai diplomaosztókon kifütyülték azokat a techvezetőket, akik a mesterséges intelligencia elkerülhetetlen térnyeréséről beszéltek. A frissdiplomások szerint miközben éveken át tanulásra biztatták őket, most azt hallják vissza: a munkájukat hamarosan olcsóbban és gyorsabban végzi majd el egy algoritmus.

További cikkek
A Z generáció az első, amely rosszabbul teljesíthet a szüleinél

Hiába töltenek egyre több időt az iskolában és a digitális eszközök előtt a gyerekek, egy amerikai idegtudós szerint a Z generáció lehet az első,... Teljes cikk

"Már minden állásra jelentkeztem" – összeomlóban az asszisztensi piac

Teljes cikk

A "lehetetlen" leküzdése a mindennapi feladata a gyerekekkel - Jenei Ilona gyógypedagógus

Gyógypedagógusnak lenni a legnagyobb ellentmondások, a lehetséges lehetetlenek sorozata. Semmihez sem fogható utakat jár be a rá bízott gyerekekkel... Teljes cikk

Kapcsolódó hírek

Heti ajánló

HR állások

Állások

Rendezvények

Partnereink hírei

edenkert.hu logo
haziallat.hu logo

HR Blog oldalak

További HR Szakmai tartalmak

Diagnózis kódok

Tovább a Diagnózis kódok oldalára

Könyvajánló

A Csimpánzparadoxon - A magabiztosság, a siker és a boldogság programja

Előfordul, hogy érzelmi alapon döntesz? Gyorsan reagálsz, és később megbánod a viselkedésedet? Ha igen, ez a könyv neked szól!

Kövess minket!

Facebook

Linkedin

Hírlevél

Kulturális ajánló

Miranda Priestly ikonikus, de mérgező vezetési stílusa munkajogi szempontból is tanulságos. Szakértő elemzi, hol lépi át a határt a kemény főnök és válik zaklatóvá.

Az ördög Pradát visel: mit tanulhat a HR a popkultúra legtoxikusabb főnökétől? Az ördög Pradát visel: mit tanulhat a HR a popkultúra legtoxikusabb főnökétől?
© Copyright HR Portal - 2003 - 2026