Varró / varrónő
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatA varró/varrónő egy szakember aki a varrással foglalkozik.
| Fő feladatának a ruhák készítése, kijavítása és igazítása tekinthető. Manapság a ruhaipar nagy fejlődése és gépesítése miatt egyre kevesebben választják a varró(nő) szakmát, de elszórtan lehet még találkozni velük. A varró/varrónő általában egy varrásra specializálódott létesítményben, gyárban, festőházban vagy ruhaüzletben folytatja munkáját. Miután elvégezte a tanulmányait inasként egy ruhagyárhoz, céghez szegődik, de a későbbiekben az egyéni vállalkozás lehetősége is fennáll és sokan élnek is vele. Munkák varróknak/varrónőknek könnyen találhatóak az Állásportál.hu-n. Varrói/varrónői munka feladatai: - a speciális varrógép használatának, a munkára való előkészítésének ismerete - a varráshoz szükséges eszközök (például: olló, cérna, mérőszalag) megléte - a varráshoz szükséges kiegészítők (például: gomb, cipzár ) megléte - a ruhaanyagkészlet feltöltése és ellenőrzése - különféle szabásminták elkészítésének képessége - a vevők megrendelései, egyéni kéréseinek elkészítése Elvárások A varrói/varrónői munka végzéséhez legtöbbször alapvető követelmény az alapfokú vagy középfokú végzettség, azonban sokkal előnyösebb a varrói végzettség, amelyet szakközépiskolában vagy OKJ-s képzésen belül működő tanfolyamokon lehet szerezni. A varrásban szerzett tapasztalatot mindig szívesen fogadják a munkáltatók. A varróknak szükséges tulajdonságok a viszonylag jó fizikum, a kreativitás, pontosság és a jó kézügyesség. Munkarend A munkát lehetőség van 3 műszakosan is vállalni akár. Egyéni vállalkozóként a varró/varrónő saját preferenciája szerint osztja be idejét. Juttatások Az alapbére mellett a varró/varrónő juttatásokban részesedhet a munkaadójától. |
- 2026.09.09Fókuszban a ,,hard HR” – ingyenes, kétrészes webinár A HR döntések ma már nem választhatók el a jogi, adózási, pénzügyi és bérszámfejtési szempontoktól. A Niveus adózási, jogi és payroll szakértői ingyenes, kétrészes webinár keretében, a munkavállalói életciklus mentén mutatják be a legfontosabb „hard HR” összefüggéseket, tipikus hibákat és gyakorlati megoldásokat. A program a bértranszparencia irányelv gyakorlati hatásaira is kitér.
Részletek 
Jegyek - 2026.09.11Kockázatmenedzsment képzés A kockázatmenedzsment rendszer működésének és elemeinek áttekintése az ISO 9001 szabvánnyal összhangban. A központi kockázatirányítás rendszerének áttekintése, amely egységesen összefogja és integrálja a különböző jellegű szakterületi kockázatok kezelését. Részletek Jegyek
- 2026.09.17Vezetői képzés - Készségfejlesztés modul (A) Képzésünkkel a résztvevők vezetői tudásának és készségeinek fejlesztésére, valamint a szervezetekben használt irányítási, problémamegoldási, és hatékonyságnövelési témakörökre fókuszálunk. Részletek Jegyek
- 2026.09.23Ne maradjon le a tréningpiac legjobb napjáról! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián. Részletek Jegyek
Heti ajánló
- Employee experience és performance management egy közös HR-tech szemléletben TIPP
- Mit tesz velünk az AI a munkahelyen? Indul az ország első AI Comfort Index kutatása TIPP
- A nyári melótól a karrierépítésig: így alakult át a magyar diákmunkapiac az elmúlt másfél évtizedben TIPP
- Likviditási mentőöv a HR-szektorban TIPP
Állások
- takarító
- karbantartó
- Kőműves, homlokzati hőszigetelő
- Autószerelő
- Minőségbiztosítási munkatárs/Minőségellenőr
- Dolgozz szállodai programszervezőként napsütötte nyaralóhelyeken
- Store disztribúció CE driver (2026. 06. 03)
- Privát Banki Tanácsadó | Kecskemét (2026. 07. 20)
- Eladó- pénztáros (2026. 07. 22)
- Client Services SID - DDQ / RFP Intern (2026. 07. 22)
- Client Services Intern (2026. 07. 22)
- Vegyipari technikus - Győr (2026. 07. 22)
Partnereink hírei
- Mitől barnulhat a paradicsom alja? Videóban elmagyarázzuk
- KertAkadémia 2026. augusztus 8. - A jövő kertjeiről szól Magyarország leginspirálóbb kertészeti rendezvénye
- Öt ok, miért érdemes lóherét vetni gyep helyett
HR Blog oldalak
-
Adózásról érthetően
Mikor érdemes külső szolgáltatóval végeztetni a bérszámfejtést?
Minden vállalkozás dönthet arról, hogy saját maga végzi el a kötelező bérszámfejtési feladatokat vagy kiszervezi külső...
-
Adózásról érthetően
Hogyan kerülhetők el a bérszámfejtési hibák?
A bérszámfejtés jelentős kockázatot hordoz a vállalkozások számára: a tévedések egyrészt pénzügyi következményekkel...
-
JobAngel
Állásinterjú vagy pókerjátszma? – Amikor a blöff mindkét oldalon rossz üzlet
Az állásinterjú akkor jó, ha egyik fél sem akarja megnyerni a másik átverése árán. A munkaszerződés aláírása nem a...
Főszerepet kapott az AI-színésznő – új korszak kezdődik a kreatív szakmákban?