Vasárnap a pult mögött: meddig még?
Az utóbbi hetekben a politika két ügyben is megcélozta a munkavállalók kegyeit és borzolta a munkaadókat. Az MDF extra szabadnapot adna, ha a piros betűs ünnep hétvégére esik; a KDNP pedig osztrák és német mintára vasárnap bezáratná a boltokat. Kereskedelmi autonómia kontra családi vasárnap. Ezúttal a KDNP ötletét szondáztattuk, amelyet ősszel az Országgyűlés elé akarnak vinni.
Kellene a vasárnapi feltöltődés
Sáling József, a Kereskedelmi Alkalmazottak Szövetségének elnöke elmondta, az egyre kiélezettebb piaci verseny következtében az eladókra nagyobb teher hárul. Mivel az üzletek vasárnapi forgalma többnyire elhanyagolható, az eladóknak szüksége lenne a regeneráció érdekében arra a plusz szabadnapra. Már csak azért is, mert számos kereskedelmi egység törvényszegő a szabadságok kiadásakor. Gyakori a szabadságokkal kapcsolatos kettős nyilvántartás, vagyis amikor a dolgozó papíron megkapja ugyan, de a gyakorlatban már nem veheti ki a szabadnapot, hasonlóan a munkaórák számával való trükközéshez" - mutatott rá. Sáling hozzátette: a KDNP-vel közös kezdeményezést több nagy áruházlánc - például a Metro, a Coop, és a CBA - is támogatja, ám a megvalósításhoz egységre lenne szükség. "Ez csak úgy megy, hogy mindenki vagy senki". Vajon mit gondolnak minderről azok, akiket a kérdés a leginkább húsbavágóan érint, a kereskedelemben dolgozók és az üzleti szféra boltok működtetésében érdekelt képviselői?
A dolgozók szinte teljes mellszélességgel állnának ki a javaslat mellett. Egy kisebb budapesti élelmiszerüzlet alkalmazottjának például kifejezetten tetszik az ötlet. "Támogatnám a dolgot, nagyon jól jönne nekünk, kereskedelmiseknek a plusz szabadnap, hiszen sosincs elég időnk kipihenni magunkat. Arról nem beszélve, hogy sokszor azt látjuk, a vasárnapi vásárlók gyakran csak unalomból jönnek nézelődni. Vásárlás meg szinte semmi. Szóval nem lenne bevételkiesés, ha lehúzhatnánk a rolót vasárnaponként."
Hasonló tapasztalatokról számolt be az egy forgalmas, budapesti közlekedési csomópontnál található bevásárlóközpontban dolgozó eladónő is, aki bizsukat és kiegészítőket árul. Üzletébe vasárnap csupán a hétköznapi forgalom töredéke jelenik meg. "Teljesen egyetértek a vasárnapi szünnappal, mert ezen a napon úgyis nagyon kicsi a forgalom. Gyakorlatilag minimális a bevételünk. Ha a vasárnap szabad lenne, a vevők legfeljebb arányosabban eloszlanának a hét többi napján és erősebb forgalmú napjaink lennének." Igaz - fűzi hozzá - vannak olyan bevásárlóközpontok, ahol valószínűleg sokkal jobban érződne a forgalom, ha vasárnap nem lennének nyitva." A hölgy véleményét az egyik szomszédos butikból is osztották. "A vasárnapi forgalom elhanyagolható" - szólt oda az egyik eladónő.
Munkaadók: sértené a kereskedői autonómiát
A kereskedők érdekeit képviselők részéről azonban határozott ellenállással találtuk magunkat szembe a javaslat kapcsán. Dávid Ferenc, a Vállalkozók és Munkáltatók Országos Szövetségének elnöke már korábban is találkozott a javaslattal, véleménye azóta sem változott. "Az üzletek vasárnapi zárva tartása durván megsértené a kereskedők szabadságát és a vállalkozói autonómiát. Ráadásul időszerűtlen is. Hiszen teljesen felesleges a gazdasági válság kedvezőtlen hatásait tovább mélyíteni azzal, hogy újabb munkahelyek szűnjenek meg a kereskedelemben. Márpedig a vasárnapi szabadnap bevezetésének óhatatlanul lenne ilyen hatása" - magyarázza. Dávid Ferenc hozzátette: tisztában van vele, hogy a vasárnapi szünnapot szorgalmazók rendre az osztrák és a német helyzettel példálóznak. Csakhogy ezek az országok és hazánk életszínvonala között akkora a különbség, ami nem teszi lehetővé a két ország gyakorlatának mélyebb összehasonlítását. Mindemellett az állam áfa-bevételei és az önkormányzatok iparűzési adóbevételei is megsínylenék a szabad vasárnapokat. A VOSZ elnöke további érvként hozta fel a lakosság időbeosztását. "Rengeteg dolgozónak szinte csak hétvégén van ideje elintézni a bevásárlásait. Mihez kezdenének, ha semmi sem lenne nyitva vasárnap?" - érvel.
Szakszervezet: a családok miatt is fontos lenne
Ezzel szemben Pataky Péter, a Magyar Szakszervezetek Országos Szövetségének elnöke már úgy látja: rendkívül álságos magatartás a vasárnapi nyitva tartás mellett kardoskodók részéről meglévő társadalmi igényekre hivatkozni. Hiszen ezt az igényt ők maguk generálják mesterségesen azzal, hogy ha kell, ha nem, ilyenkor szinte minden üzletet nyitva tartanak. "Sokan egyáltalán nem létszükségletből mennek be vasárnap az üzletekbe, hanem csak azért, mert benéznek, ha már úgyis nyitva vannak" - magyarázza. Pataky egyik érve a szabad vasárnap mellett az amúgy is túlterhelt dolgozók regenerációja, felfrissülése és a dolgozók családi szempontjainak figyelembevétele - hiszen ha minderre jut idő, a munka is gördülékenyebben megy majd. És hosszú távon a pozitív hatások a produktivitás szintjében, a profitban is mérhetőek lesznek.
Nagyobb a terhelés a vasárnap dolgozókon
"A mintegy 500 ezer kereskedelemben dolgozó elsöprő többsége nő. Közülük sokan családosak, így a vasárnapi munkanap épp a szeretteiktől veszi el az idejüket. Az is tarthatatlan, hogy a kereskedelmi egységek nagy részénél nemhogy vasárnapi szabadnap, de plusz munkaerő sincsen ezekre a napokra. Elég csak egy rövid időre bepillantani valamelyik frissen megnyílt hipermarket kasszasorára. Rendszeresen visszatérő látvány, hogy a számos kasszából álló pénztársoron milyen kevés kassza van ténylegesen nyitva. Az ok szerintem nyilvánvaló: a kereskedők sajnálják újabb munkavállalókra a pénzt, így inkább egyszerre 2-3 ember munkáját végeztetik el eggyel"- fűzi hozzá.
Pataky szerint a kereskedelemben érdekelt üzleti körök nyíltan szakszervezetellenes megnyilvánulásokkal és a helyzet félremagyarázásával igyekeznek alátámasztani a dolgozók előtt a vasárnapi zárvatartással szembeni ellenérveiket.
Takács Gabriella
Monster.hu
- 2024.04.04Six Sigma Black Belt képzés 9 napos gyakorlatorientált, intenzív képzési program, amely készségszintre fejleszti a résztvevőket a 6 Sigma ismeretek elsajátításában, alapoktól a Green Belt ismereteken át magas szintű hatékonyságjavító projektek megvalósításáig. Részletek Jegyek
- 2024.04.04Az Év Irodája Konferencia & Díjátadó Kíváncsi vagy, hogy kié lesz Az Év Irodája díj, érdekelnek a legmodernebb irodai megoldások, valamint a magyar és nemzetközi piacot meghatározó szakemberek tapasztalatai? Akkor ott a helyed! KIKET FOGUNK DÍJAZNI? Részletek Jegyek
- 2024.04.23Humán controlling mutatószámok a gyakorlatban A képzés célja: A HR munka modern személetének és mérésének, számításának gyakorlati ismerete. A humán controlling egyes eszközeit konkrét példákon mutatjuk be, a résztvevőkkel közösen értékeljük azok alkalmazását. Részletek Jegyek
- 2024.04.30NewLeadership – Vezetői eszköztár bővítése Önmaguk fejlesztését is fontosnak tartó középvezetőknek, frissen kinevezett döntéshozóknak szóló komplex és intenzív vezetőfejlesztő program sok gyakorlattal. Különlegessége, hogy a résztvevők átgondolhatják és megoszthatják egymással aktuális kihívásaikat és még a kritikus vezetői helyzetek megoldásáról is tanulhatnak egymás jó gyakorlatából is! Részletek Jegyek
Az európai parlamenti képviselők szerdán új szabályokat fogadtak el a munkahelyi káros anyagoknak való kitettség korlátozására, negyven év óta... Teljes cikk
Miért komoly probléma az egészséges (munkában)megtartási HR-stratégia hiánya? - teszi fel a kérdést Papp Tamás István HR szakember. Decemberben az... Teljes cikk
Csak akkor vizsgálná orvos a munkakörre való alkalmasságot, ha ezt jogszabály írná elő, illetve, ha a munkáltató erről így döntene – erről... Teljes cikk
- Új HR vezető a MOL Magyarországnál 1 hónapja
- A munkáltató nagyvonalúsága nem várt eredményt hozott... 2 hónapja
- Orbán Viktor gratulált Vietnámnak a 28 millió új munkahelyhez 2 hónapja
- Új alapokra helyezné a foglalkoztatást a NAV fejlesztése 3 hónapja
- Amit jó, ha tudunk az öntapadó etikett címkékről 3 hónapja
- Karikó Katalin és Krausz Ferenc átvette a Nobel-díjat 4 hónapja
- Hamarosan leköszön a Szallas.hu Zrt. vezérigazgatója 4 hónapja
- A német vállalatok halogatják a munkaerő-felvételt 4 hónapja
- Ekkora munkaerőhiány várható Magyarországon 5 hónapja
- Rendkívüli dolgozói juttatást kapnak a Penny dolgozói 6 hónapja
- Nincs fizikatanára az iskolának, amiben a Nobel-díjas Krausz Ferenc tanult 6 hónapja