Vasárnapi munkavégzés: Ab-hez fordulnak a kereskedelmi alkalmazottak
Alkotmánybírósághoz fordul a közeljövőben a Kereskedelmi Alkalmazottak Szakszervezete (KASZ) a vasárnapi munkavégzés miatt, ami az érdekvédelmi szervezet szerint sérti az állampolgárok pihenéshez való jogát - olvasható a keddi Magyar Nemzetben.
A lapnak nyilatkozva Sáling József, a KASZ elnöke elmondta: közös fellépésen gondolkodnak a munkásszakszervezetekkel és a KDNP-vel, és azt tervezik, hogy az Alkotmánybírósághoz (Ab) fordulnak.
Az elnök szerint a normális élet menete az, hogy "a munkavégzés hétfőtől péntekig lüktet", és utána jöhet a pihenés. A lap emlékeztetett arra, hogy a KDNP évek óta kitart amellett, hogy a családoknak szükségük van a vasárnapi pihenésre, majd az ügyben megszólaltatta a párt kampányfelelősét, Frivaldszky Gáspárt is, aki kifejtette: a vasárnapi munka kötelező elrendelése alkotmányos jogokat sért.
Így például a szabad vallásgyakorlás alkotmányos jogát, a pihenéshez, a szabadidőhöz és a rendszeres fizetett szabadsághoz való alkotmányos jogot, valamint a lehető legmagasabb szintű testi és lelki egészséghez való alkotmányos jogot - sorolta fel.
Az elnök szerint a normális élet menete az, hogy "a munkavégzés hétfőtől péntekig lüktet", és utána jöhet a pihenés. A lap emlékeztetett arra, hogy a KDNP évek óta kitart amellett, hogy a családoknak szükségük van a vasárnapi pihenésre, majd az ügyben megszólaltatta a párt kampányfelelősét, Frivaldszky Gáspárt is, aki kifejtette: a vasárnapi munka kötelező elrendelése alkotmányos jogokat sért.
Így például a szabad vallásgyakorlás alkotmányos jogát, a pihenéshez, a szabadidőhöz és a rendszeres fizetett szabadsághoz való alkotmányos jogot, valamint a lehető legmagasabb szintű testi és lelki egészséghez való alkotmányos jogot - sorolta fel.
- 2026.02.19Tudásmegosztó közösségek szerepe a digitális korban A konferencián a tudásmegosztó tanulóközösségek kialakításának és működtetésének gyakorlati kérdéseivel foglalkozunk. Az üzleti szférában és a felnőttoktatás területén alkalmazott gyakorlati tapasztalatokon keresztül, valamint a kapcsolódó kutatási eredmények tükrében vizsgáljuk, hogy a szervezetekben, szervezetek közötti és szervezeteken átívelő szakmai közösségekben a tudásmegosztás hogyan működik, milyen átalakuláson esik át a digitális transzformáció hatására.
Részletek 
Jegyek - 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál. Részletek Jegyek
- 2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak. Részletek Jegyek
További cikkek
Rasszizmusvád a HR-szakma központjában: indul a Mohamed-per
Egy nagy presztízsű amerikai HR-szervezet, az SHRM ellen indul per, miután egy volt dolgozó szerint faji megkülönböztetés és retorzió érte a... Teljes cikk
Év végi aktualitás: Ezt kell tudni a jövő évre szabályosan átvihető szabadságokról
Az év végéhez közeledve érdemes a szabályokat áttekinteni, hiszen a szabályosan jövőre át nem vihető, még fel nem használt idei szabadságok... Teljes cikk
Perelhető-e a munkáltató, ha megsérti az egyenlő díjazás elvét?
Az EU-ban a nemek közötti bérszakadék átlagosan 13%. Magyarországon a női bérek hátránya 18%. Az egyenlő díjazás alkalmazásának egyik gátja a... Teljes cikk
Kapcsolódó hírek
- Az alkalmazásban állók egy főre jutó ledolgozott munkaóráinak száma - grafikon 2 hónapja
- Miért segíti sokkal jobban a home office a nők mentális egészségét mint a férfiakét? 2 hónapja
- Az e-mail és az ingázás halála? - Erre számít alfa generáció a munka világában 3 hónapja
- Lebuktat a WIFI: mostantól pontosan lehet tudni, ki honnan dolgozik 4 hónapja
- Dolgozz bárhonnan 30 napot, több hónapos apaszabi, élethelyzethez alkalmazkodó rugalmas munkavégzés 4 hónapja
- Távmunka vagy home office? Akár több tízezer forint múlhat a helyes besoroláson 4 hónapja
- Miért bukhatnak el a cégek, ha erőltetik az irodai visszatérést? 4 hónapja
- Kiderült, mitől lesz ideális egy iroda 2025-ben 5 hónapja
- A flexibilis irodáké a jövő? 5 hónapja
- Sok részmunkaidős dolgozó visszatérne a munkába a hibrid munkarend miatt 5 hónapja
- Akár 50 ezret is érhet, ha minden nap bejárunk dolgozni – így működik a jelenléti bónusz 5 hónapja
Kapcsolódó tartalmaink Bezár
Állások
- Dolgozz szállodai programszervezőként napsütötte nyaralóhelyeken
- Minőségbiztosítási munkatárs/Minőségellenőr
- Adminisztrációs munkatárs
- Értékesítési vezető
- Gépszerelő
- Gyártás-előkészítő Technikus
- Területi értékesítési képviselő
- Hegesztő / Összeszerelő (2026. 02. 11)
- Konyhai Kisegítő | Budaörs (2026. 02. 10)
- Takarítónői 4 órás állás Veszprémben – nyugdíjasok jelentkezését is várjuk (2026. 02. 14)
- Final Quality Control Technician (2026. 02. 14)
- Kontrolling gyakornok (2026. 02. 14)
- Projekt gyakornok (2026. 02. 14)
Partnereink hírei
- Dúsabb virágzás, erősebb szárak: a krizantém tavaszi metszésének titka videón
- Metszd jól a hortenziát tavasszal: ha elkerülöd a hibákat, gyönyörűen virágzik
- A böjt a méregtelenítésben is segíthet
HR Blog oldalak
-
Jobsgarden-megvan a helyed!
Tudatos felkészülés a következő lépcsőfokra - tapasztalatok a HBLF X Mentor Programból
Egy mentorprogram sikerét gyakran mérjük előléptetésekben, új készségekben vagy üzleti eredményekben. A HBLF X Mentor...
-
Munkajog
Felmondás nyugdíj előtt: erre kell figyelni!
Ha a nyugdíj előtt álló munkavállaló elveszíti a munkáját, sok esetben nehezebb új munkaviszonyt létesítenie, mint a...
-
SzupervízióHub
A düh nem rossz tanácsadó?....
Hogyan mutat rá a szupervízió arra, hogy az érzelmeink valójában jelzések számunkra?
Filmek a munka valóságáról: sztrájktól a szellemírásig