kapubanner for mobile

Véget érhet a sztárügyvéd karrierje

A Kúria tegnapi döntése, hogy egy 2003-as eset miatt kizárják Ruttner Györgyöt a testületből - írja a Magyar Nemzet.

images

Az ügyvéd 2003-ban egy idős ügyfele megbízására nagy összegű, külföldi tartozást hajtott be. Ennek első részletét át is adta ügyfele számára, de a másodikat nem. Ruttner György arra hivatkozott, hogy a csekk ügyvédi irodájának címére jött, így azt gondolta, hogy munkadíj.

A lap értesülései szerint az ügyfél lánya, amikor megtudta ezt, panaszt tett a Budapesti Ügyvédi Kamaránál, akik vizsgálatot indítottak. Ruttner ekkor kifizette az összeget az ügyfelének.

Az ügyvéd az eljárás során próbált arra hivatkozni, hogy az ügy már elévült, de a bizottság nem értett vele egyet. Úgy vélik a hároméves elévülési idő, csak onnan számolható, amikor az ügyfél megkapta a fennmaradó összeget. Azt is kifogásolták, hogy ha az ügyvéd munkadíjként számolta el az összeget, akkor erről számlát kellett volna kiállítani. De ilyen számlát nem tudott bemutatni, az is felmerült, hogy védelme érdekében hamis papírokat is benyújtott.

Úgy gondolták, hogy az ügyvédnek letétként kellett volna kezelni az összeget, emiatt a vétség miatt felfüggesztett kizárást róttak ki rá. De Réti László, a BÜK elnöke fellebbezett saját fegyelmi bizottságuk döntése ellen, szerinte ilyen súlyos esetben végleges kizárásra van szükség. Másodfokon a Magyar Ügyvédi Kamara fegyelmi bizottsága járt el, amely egyetértett a legsúlyosabb szankció szükségességével. Ruttner a döntést a közigazgatási bíróságon támadta meg, de az a MÜK-nek adott igazat, ekkor kérte a Kúria felülvizsgálati eljárást, amely szerdán szintén a kamara javára döntött, fenntartva a közigazgatási bírósági ítélet hatályát.

Ruttner Györgynek olyan híres ügyfelei voltak korábban, mint Stohl András, vagy Damu Roland. A sztárügyvéd akkor is a hírekbe került, mikor bedőlt devizahitele miatt uzsorások fenyegetették.

Magyar Nemzet
  • 2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.04.23BGE Állásbörze SPÓROLJ IDŐT ÉS ENERGIÁT! Érd el a BGE összes karának hallgatóit egyetlen nap alatt!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Eltűnhet a férfiak és nők közötti bérszakadék? A bértranszparencia mindent felforgathat

A férfiak és nők közötti bérkülönbség továbbra is jelentős Európában, Magyarországon pedig az uniós átlagnál is nagyobb. Az Európai Unió új... Teljes cikk

A legjobban fizető szakma Magyarországon: így kerülhetsz be, akár diploma nélkül

A légiforgalmi irányítók képzése két évig tart, bekerülni nem egyszerű, ugyanakkor, aki elvégzi, életre szóló hivatása lesz, kiszámítható... Teljes cikk

A legjobb tanulók viszik a legtöbbre? A kutatások mást mutatnak

A kiváló tanulmányi eredmény sokáig a siker biztos előszobájának számított, a kutatások azonban ennél jóval árnyaltabb képet mutatnak.... Teljes cikk