Megjelent: 8 éve

Véget érhet a sztárügyvéd karrierje

A Kúria tegnapi döntése, hogy egy 2003-as eset miatt kizárják Ruttner Györgyöt a testületből - írja a Magyar Nemzet.

images

Az ügyvéd 2003-ban egy idős ügyfele megbízására nagy összegű, külföldi tartozást hajtott be. Ennek első részletét át is adta ügyfele számára, de a másodikat nem. Ruttner György arra hivatkozott, hogy a csekk ügyvédi irodájának címére jött, így azt gondolta, hogy munkadíj.

A lap értesülései szerint az ügyfél lánya, amikor megtudta ezt, panaszt tett a Budapesti Ügyvédi Kamaránál, akik vizsgálatot indítottak. Ruttner ekkor kifizette az összeget az ügyfelének.

Az ügyvéd az eljárás során próbált arra hivatkozni, hogy az ügy már elévült, de a bizottság nem értett vele egyet. Úgy vélik a hároméves elévülési idő, csak onnan számolható, amikor az ügyfél megkapta a fennmaradó összeget. Azt is kifogásolták, hogy ha az ügyvéd munkadíjként számolta el az összeget, akkor erről számlát kellett volna kiállítani. De ilyen számlát nem tudott bemutatni, az is felmerült, hogy védelme érdekében hamis papírokat is benyújtott.

Úgy gondolták, hogy az ügyvédnek letétként kellett volna kezelni az összeget, emiatt a vétség miatt felfüggesztett kizárást róttak ki rá. De Réti László, a BÜK elnöke fellebbezett saját fegyelmi bizottságuk döntése ellen, szerinte ilyen súlyos esetben végleges kizárásra van szükség. Másodfokon a Magyar Ügyvédi Kamara fegyelmi bizottsága járt el, amely egyetértett a legsúlyosabb szankció szükségességével. Ruttner a döntést a közigazgatási bíróságon támadta meg, de az a MÜK-nek adott igazat, ekkor kérte a Kúria felülvizsgálati eljárást, amely szerdán szintén a kamara javára döntött, fenntartva a közigazgatási bírósági ítélet hatályát.

Ruttner Györgynek olyan híres ügyfelei voltak korábban, mint Stohl András, vagy Damu Roland. A sztárügyvéd akkor is a hírekbe került, mikor bedőlt devizahitele miatt uzsorások fenyegetették.

Magyar Nemzet
  • 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Vissza az irodába és vissza a múltba - miért kezdenek főnökösködni a vezetők?

A járvány utáni évek rugalmassága leáldozóban van: egyre több cégvezető követeli vissza dolgozóit az irodába, szigorítja a teljesítménymérést... Teljes cikk

24 ezer tanár teljesen kimaradt, a többieknek morzsák jutottak a béremelésből

Összesen 24 192 pedagógus maradt ki az idei őszi béremelésből – derül ki a Klebelsberg Központ adataiból. A teljesítményértékelés alapján a... Teljes cikk

Így változik a teljesítményértékelés a globális IT-szektorban

Az IT-óriás Infosys elindította éves teljesítményértékelési ciklusát, amelyben a hangsúly az önreflexión, a készségfejlesztésen és a... Teljes cikk