Veszélyes anyag a dolgozók vérében - mi zajlik az akkufeldolgozóban?
A bátonyterenyei SungEel HiTech Hungary Kft. akkumulátor-feldolgozó üzem több dolgozójánál határérték feletti nikkelszennyezést mutattak ki – egyesek magánlaborban végeztek vizsgálatot. A munkások egészségük miatt aggódnak, a veszélyes anyagok hosszú távon súlyos károkat okozhatnak – írja az Átlátszó.
Akkumulátor-feldolgozói kapacitásának bővítésére készül a dél-koreai SungEel Kft. akku-feldolgozó bátonyterenyei üzeme, melyet korábban számos bírsággal és működésének felfüggesztésével is sújtott a hatóság. Bár a cég állítása szerint a korábbi hiányosságokat felszámolták, egy laborvizsgálat eredményei szerint a dolgozók szervezetében jelenleg is határérték feletti nikkel-szennyezés mutatható ki. Az üzem működése és bővítése ellen a helyiek május elején lakossági fórummal és több ezer aláírást tartalmazó petícióval tiltakoztak – írja az Átlátszó oknyomozó újság.
A cég a hatósági előírások betartását ígéri, ám egyes jelek szerint most sem megfelelőek a működési feltételek az újranyitott üzemben. A lakosság pedig tiltakozik a házaik közelében lévő, több tízezer tonna veszélyes hulladékot feldolgozó üzem ellen.
Elvileg a SungEel Hitech Hungary Kft.-nél, mint kiemelt egészségügyi kockázatot jelentő tevékenységű vállalatnál a munkavállalókon éves rendszerességgel történnek orvosi vizsgálatok, a legutóbbira 2024. szeptember 30-án került sor. Fokozott expozíció miatt szeptember óta nem történt kötelező kontrollvizsgálat, ezért néhány dolgozó magánlaborban vizsgáltatta magát, ahol a nikkel szintje határérték felett volt. 12 fő esetében mutattak ki nikkelre fokozott terhelést.
Az Átlátszóhoz eljutott információk szerint a munkavállalók a cégnek és a megyei hatóságnak is jelezték a problémát, ám érdemi lépések nem történtek.
A 12 főnél soron kívüli orvosi alkalmassági vizsgálatot végeztek, mely alapján a munkát végzőket alkalmasnak minősítették a foglalkoztathatóságra.
A dolgozók szerint a különböző rákkeltő nehézfémek kiszűrése a munkahelyi légtérből nem megfelelően történik.
A fokozott terhelést érintően vizsgálódott a kormányhivatal is, a vizsgálat lezárására még nem került sor.
kép: freepik
- 2026.05.20Pannon HR Konferencia Debrecen Célunk, hogy lehetőséget biztosítsunk a HR-es közösségnek, hogy megvitassák az aktuális kihívásokat, trendeket, valamint hogy szakmai újdonságokkal ismerkedhessenek meg.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.21Fókuszban a Hard HR A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Pályázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek
A China Labor Watch jelentése szerint súlyos munkajogi visszaélések történhettek a BYD szegedi gyárának építkezésén: a dolgozók heti hét napos... Teljes cikk
A munkaerőhiányról és annak okairól, megoldásáról szóló hírek évek óta elsősorban a bérekre és a toborzásra koncentrálnak, miközben egy... Teljes cikk
A Nemzetközi Munkaügyi Szervezet (ILO) jelentése szerint a hosszú munkaidő és a bizonytalan foglalkoztatás globális egészségügyi válsághoz vezet.... Teljes cikk
- Nagy a baj - Óriási az orvoshiány a fővárosban és Pest megyében 1 éve
- Vizsgálat indulhat Erasmus ügyben 1 éve
- Munkaalkalmassági orvosi vizsgálatok aktualitásai, kell vagy nem kell? 1 éve
- Éveken át hamisított orvosi igazolásokat egy érdi férfi 2 éve
- Idén is pályaorientációs vizsgálat segíti a pályaválasztást 2 éve
- Nem törlik el, csak az irodai dolgozók részére nem kell biztosítani az üzemorvosi vizsgálatot 2 éve
- Kötelező orvosi alkalmassági vizsgálat: mi változott szeptember 1-től? 2 éve
- Belügyminisztérium: a MOK "hamis állításaival" ellentétben az ügyeleti óraszám nem változik 2 éve
- "Nem mérik fel reálisan" - súlyos következményekkel járhat az egészségügyi dolgozók további terhelése 2 éve
- Az iskolai orvosi igazolások ezentúl közvetlenül a Kréta rendszerbe érkeznek 2 éve
- Egyre több dolgozó távozik a gyermekvédelemből a kormányzati ellenőrzések miatt 2 éve

Amikor a HR ég ki: miért hagyják el a szakemberek a pályát?