kapubanner for mobile
Megjelent: 9 éve

Zsidó származású álláspályázó nem kellett a polgármesternek

Miért nem fog menni? - kérdezte hősünk meglepve, mire a polgármester azt válaszolta neki: - Te is tudod. A származásod miatt. Hát mit szólnának az emberek, hogy pont téged veszlek föl? - Kácsor Zsolt írásából kiderül, hogy az állápályázó zsidó származású.

"Hősünk időpontot kért a polgármestertől, aki fogadta, sőt gratulált neki a két nyertes pályázathoz. Majd azt mondta, hogy sajnos nem alkalmazhatja. Nem fog menni.

- Miért nem fog menni? - kérdezte hősünk meglepve, mire a polgármester azt válaszolta neki:

- Te is tudod. A származásod miatt. Hát mit szólnának az emberek, hogy pont téged veszlek föl?

Hősünk ugyanis zsidó származású. Ezzel ő maga nem nagyon foglalkozik, de a nagyközségben mindenki tudja. Az övék az egyetlen zsidó család a faluban, de ebből sosem csinált senki nagy ügyet. Zsidóknak zsidók, de azért rendes emberek. Ez volt róluk a vélemény. Hősünk elképedt rajta, hogy a zsidóságát éppen a polgármester vágta az arcába, föl is állt rögtön, s kérte, hogy a beszélgetést fejezzük be. Ezt most fejezzük be. Ennek legyen most vége.

De nem lesz vége. Talán most már ő is tudja. Kezdi megtanulni ezt is, mint a németet. Hátha szükség lesz rá. Erre a munkatapasztalatra." - részlet a 168 órából.

168 óra
  • 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Próbaidő: munkavállaló hosszabbítaná, munkáltató elengedné?

A munkavállalók rettegték, az érdekképviseletek támadták, a munkáltatók visszaéltek vele –sommásan talán így lehetne leginkább jellemezni a... Teljes cikk

Munkahelyi mentális egészség: mit tesz a cég, és mi a felelőssége?

Milyen törekvések, intézkedések vannak a cégüknél a munkavállalók mentálhigiénéjének támogatására és pszichés jóllétének... Teljes cikk

Csókosok, ejtőernyősök és egyéb protekciósok

Még mindig nem az a fontos, hogy mit tudsz, hanem hogy kit ismersz?! Papp Tamás István HR szakértő állandó szerzőnk kicsit visszamegy a múltba, majd a... Teljes cikk