Zsidó származású álláspályázó nem kellett a polgármesternek

Miért nem fog menni? - kérdezte hősünk meglepve, mire a polgármester azt válaszolta neki: - Te is tudod. A származásod miatt. Hát mit szólnának az emberek, hogy pont téged veszlek föl? - Kácsor Zsolt írásából kiderül, hogy az állápályázó zsidó származású.

"Hősünk időpontot kért a polgármestertől, aki fogadta, sőt gratulált neki a két nyertes pályázathoz. Majd azt mondta, hogy sajnos nem alkalmazhatja. Nem fog menni.

- Miért nem fog menni? - kérdezte hősünk meglepve, mire a polgármester azt válaszolta neki:

- Te is tudod. A származásod miatt. Hát mit szólnának az emberek, hogy pont téged veszlek föl?

Hősünk ugyanis zsidó származású. Ezzel ő maga nem nagyon foglalkozik, de a nagyközségben mindenki tudja. Az övék az egyetlen zsidó család a faluban, de ebből sosem csinált senki nagy ügyet. Zsidóknak zsidók, de azért rendes emberek. Ez volt róluk a vélemény. Hősünk elképedt rajta, hogy a zsidóságát éppen a polgármester vágta az arcába, föl is állt rögtön, s kérte, hogy a beszélgetést fejezzük be. Ezt most fejezzük be. Ennek legyen most vége.

De nem lesz vége. Talán most már ő is tudja. Kezdi megtanulni ezt is, mint a németet. Hátha szükség lesz rá. Erre a munkatapasztalatra." - részlet a 168 órából.

168 óra
  • 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
MI és az AI: a munka nem vész el csak átalakul? A magyarok egyelőre csak katasztrófaturisták?

A mesterséges intelligencia (MI) vagyis az AI határozta meg a HR diskurzust 2025-ben, és ez aligha fog változni 2026-ban. Ugyanakkor a GKI kutatása... Teljes cikk

Hogyan élhet túl a tanulás kultúrája egy rövid távra hangolt világban?

Hogyan tartható fenn a tanulás kultúrája egy olyan üzleti környezetben, ahol a rövid távú eredmények gyakran felülírják a hosszú távú... Teljes cikk

Hogyan hangoljuk össze az X, Y, Z és alfa generáció elvárásait a munkahelyen?

Hogyan tudják összehangolni a vállalatnál a különböző generációk elvárásait, igényeit? HR Szubjektív rovatunkban Lambert Andrea, a Maxon Motor... Teljes cikk