logo
  • Blogfolyam
  • HR Blogok
  • Szerzők
  • HRPortal.hu
logo
  • Blogfolyam
  • HR Blogok
  • Archívum
mobile logo
  • Blogfolyam
  • HR Blogok
  • Szerzők
  • HRPortal.hu
publikálva: 2018.09.24 - 7 éve
KINCENTRIC

A Váci Greensbe költözött az Aon Magyarország

Közel 2 200 négyzetméteren dolgoznak együtt mától az Aon munkatársai a Váci Greens irodaparkban.

Elérkezettnek láttuk az időt arra, hogy jelentős minőségi változást kínáló irodai környezetbe költözzön a cégünk. A Váci Greens „D” épülete ideális választásnak bizonyult, mivel az épület a lehető legmagasabb műszaki színvonalat képviseli, kiemelkedően hatékony és ergonomikus tereket biztosít munkatársaink számára – mondta Gerendai Károly, az Aon Magyarország ügyvezetője.

Uzsák Éva, a magyarországi HR tanácsadó csapat vezetője hozzátette:

„Különösen büszkék vagyunk arra, hogy az új irodánkban egy baba-mama szoba is kialakításra került, ami kisbabás anyukáink visszatérését, és kisgyermekes kollégáink mindennapjait fogja megkönnyíteni”. Baba-mama szoba az Aon Magyarországnál[/caption]

A Váci Greens irodapark „A ” kategóriás területet kínál egyedülállóan zöld, környezettudatos közösségi környezetben. A Váci Greens „D” épülete az irodapark több ezer négyzetméteres közösségi terének közepére néz.

Büszkék vagyunk arra, hogy egy olyan nemzetközileg elismert, piacvezető cég költözik a Váci Greens „D” épületbe, mint az Aon. A Váci Greens sikertörténetének méltó folytatása a „D” irodaház, hiszen eddig is a Váci Greens fejlesztés minden egyes fázisa (A, B, C) már a használatbavételt megelőzően nagyrészt bérbeadásra került – mondta Püschl Nikolett, az Atenor bérbeadási vezetője.

A tranzakció során az Aon Magyarország a CBRE közreműködésével talált új irodájára, míg a projektet fejlesztő Atenort a Robertson képviselte.

 

Címkék:
KINCENTRIC

Kultúra és elkötelezettség. Az elkötelezettségre úgy tekintünk, mint üzleti eszközre – legyen a szervezetnek 50 vagy akár 250 000 munkavállalója. A magas teljesítőképességű kultúrák elkötelezett dolgozókból és olyan meghatározó pillanatokból származnak, amelyek a leginkább inspirálják, vezetik és elősegítik a munkavállalók fejlődését. Mi támogatást nyújtunk ezeknek a meghatározó pillanatoknak a kialakításában úgy, hogy a szervezet a legjobb embereit sikeresen meg tudja tartani és közben kivételes eredményeket érjen el.

A szerző összes bejegyzése
Bejegyzések, amik még érdekelhetnek
2025-06-17 08:00:00
Melyek a teljesítménybér legfontosabb tudnivalói?
2025-06-16 12:39:24
KvantHumanisztika Kurzus 1
2025-06-16 09:01:37
Sorozatgyilkos a vezetői karrierben: a mikromenedzsment
A jövő munkahelye

Miltől lesz élmény egy cégnél dolgozni? Melyek a meghatározó pillanatok? Hogyan mérhetjük és segíthetjük az elkötelezettséget? Miért fontos foglalkozni a vezetők elkötelezettségével? Ezekről, a Kincentric friss trendjeiről szól blogunk.

A blog összes bejegyzése
Hirdetés
A szerkesztő ajánlja
  • 2024-04-02 16:03:10 | Kaló István

    Informatikusok Magyarországon: Alkalmazott vagy Vállalkozó? - Fókuszban az IT Contracting

Cimkefelhő
hr coaching álláskeresés karrier e-learning vezetés motiváció munkavállaló állásinterjú vezető munkáltató toborzas állás elearning Kocsis és Szabó Ügyvédi Iroda önéletrajz Scotwork tárgyalás Munka Törvénykönyve tárgyalástechnika stressz munka coach Linkedin Dr. Kocsis Ildikó felmondás képzés scotwork kiválasztás szervezetfejlesztés változás vezetőfejlesztés érthető jog tippek online tanulás szabadság tanulás profitárgyaló siker tárgyalásikészség-fejlesztás önismeret
Widget Image

Főszerkesztő: Karácsony Zoltán

E-mail : zoltan.karacsony kukac hrportal.hu

Felelős kiadó: Markovics András

A HR Blog.hu kiadója a HR Portal.hu

A szerkesztőség címe: 1135 Budapest, Petneházy u. 55. I./7.

Telefon: +36 (1) 781 75 96

Gépház

Blogger bejelentkezés

Blogger regisztráció

Adatvédelem

Kiadónk további kiadványai

hrportal.hu

munkaugyi.hu

hrclub.hu

allasportal.hu

edenkert.hu

haziallat.hu