Félmaraton és nyelvvizsga: tudatos kismamák az Aonnál

Két kislánnyal bővült tavaly az Aon csapata. Venesz-Kormos Judit a tavalyi #dolgoznielmeny kutatásban még oroszlánrészt vállalt, ma már részmunkaidőben, rugalmas keretek között, otthonról újra dolgozik. Mozgirs Timi többek között a

A babázás előtt Venesz-Kormos Judit nemzetközi vállalatokkal dolgozott együtt abban támogatva őket, hogy jobb munkahelyek legyenek, mindezt a munkavállalói elkötelezettség mérés eszközével.

- Emellett a csapat belső hatékonyságán, vagyis a hatékony projekt teljesítésért voltam felelős. A babázás előtti hónapokban pedig a magyarországi #dolgoznielmeny kutatás egyik vezetője voltam. Visszatérésem óta egész más szerepeket töltök be, ami illeszkedik a jelenlegi életszakaszhoz, vagyis itthonról, részidőben dolgozom.

Mozgirs Timi az Aon Legjobb Munkahelyek program csapatának volt a tagja amikor kismamaként egy időre elköszönt.

- Az account menedzsment mellett az üzletágunk sales controllingját is vittem - mondja.

Otthonról is tartják a kapcsolatot a céggel

- Van egy közös csoportunk, ahol szakmai érdekességek, ügyfél élmények, aktualitások pörögnek mindig – kezdi Judit. Így aztán itthonról is részese lehettem a kollégákból alakult zenekar első koncertjének a karácsonyi vacsorán egy élő bejelentkezésen keresztül. Ebben a csoportban követtem távolról az új irodába költözést is. Ezen túl sokat jelentett, hogy Bakos Rékával, a közvetlen vezetőmmel is beszéltünk időnként telefonon, így itthonról is kicsit a csapat részének éreztem magam – mondja Judit.

A zárt informális csatornát Timi is aktívan használja, így egy-egy jól sikerült családi kirándulás képeiről is mindenki értesül.

- Olyan szerencsés vagyok, hogy sokan nem csak a kollégáim, hanem barátaim is, így teljesen jól informált vagyok a történésekről – mondja Timi.

Timi és Elza
 

A nagy váltás. Az élet egy kisbabával

Mozgirs Timinek nem volt egyszerű a várandóssága a folyamatos rosszullétek miatt, így az utolsó 4 hónapban már otthon készült a baba érkezésére.

- Pihentem, csak néha ugrottam be az irodába egy-két feladat kapcsán tudásátadás céljából – kezdi Timi. Hálás voltam érte, hogy ezt így meg tudtuk oldani és a kollégáim minden zokszó nélkül készségesen átvették a feladataimat. Elza 4 hónapos korában kezdtem el "unatkozni". Persze próbálok minél több programot kitalálni - sokat sétálunk például, járunk babás jógára és már összehaverkodtam a környékbeli jó fej anyukákkal, hogy sokat legyünk társaságban. De be kell valljam, teljesen más itthon lenni egy babával, mint az országot járni és HR-esekkel beszélgetni, majd projekteken ötletelni és aztán vezetői csapatokkal együttműködni fejlesztések kapcsán. Hiányoznak az olyan típusú felnőtt interakciók, ami túlmutat a gyerek témán, hiányzik az "agymunka". Most már értem, miért kezd sok anyuka saját vállalkozásba. Ilyenkor van idő ötletelni, megálmodni valamit, és tervezni a jövőt.

Judit az első 3 hónap elteltével érezte úgy, hogy van némi szabad kapacitása.

- Ekkor kezdtünk el babaúszásra és Ringatóra járni. Ezek a programok a heteinket is struktúrálták. Ráadásul nyár következett, ami nagyon gyorsan eltelt a Velencei-tó partján sétákkal, barátokkal, családdal, utazással – mondja Judit.

A közös infocsoport miatt egyikük sem érzi magát elszigetelve a cégtől. Timi már járt bent az új irodában is Elzával, megnézték a baba-mama szobát, beszélgetett a kollégákkal.

- Szuper gesztus volt a csapattól, hogy Elza megszületése után küldtek egy "kis szeretet-csomagot", egy képeslapot személyes üzeneteikkel és egy eredeti Pataky Jani által dizájnolt Aon Baby Hero-s bodyt. Decemberben pedig részt vettünk a céges mikulás rendezvényen és a csapat karácsonyi bulija volt az első esti "kimenőm" :). Ami igazán jól esik, hogy amióta itthon vagyok, gyakran keresnek szakmai kérdésekben is, érzem, hogy kíváncsiak a véleményemre vagy az ötleteimre és nem felejtettek el.

Judit és Anna

Fokozatos visszatérés a munkába

Venesz-Kormos Judit kislánya fél éves volt, amikor felmerült a visszatérés lehetősége.

- Olyan küldetéssel talált meg a csapat, amit itthonról, rugalmas időben tudok végezni. A férjemmel átbeszéltük a kereteket és úgy döntöttünk, belevágok a heti 8 óra munkába, itthonról. Nagyon értékelem azt a lehetőséget, hogy ilyen rugalmasan, kis óraszámban is tevékeny tudok lenni. Az Európai Unió adatvédelmi szabályozásával foglalkozom, pontosabban a belső működésünk finomhangolása a munkám ezzel a szemlélettel. Mivel ez nem jelent ügyfél találkozókat, így távolról is hatékonyan tudom végezni. Az új évben egy új szerepet is vállaltam, egyelőre ugyanezzel a rugalmassággal, itthonról.

Timi és a csapat december óta gondolkozik együtt a visszatérés lehetséges keretein és a feladatokon.

Tervek és a jövő

Timinek egy régóta halogatott spanyol nyelvvizsga áll a 2019-es céljai között, Juditnak pedig a GDPR ismerete jelentett új tudást.

- Rákattantam a LinkedIn Learningre és most a digitális marketing téma az ami igazán érdekel - ami számomra egy új terület! – mondja Timi.

- A séták során a fényképezőgép kísér el bennünket. Egy nemzetközi kihívás keretében minden héten új témát fotózok a fejlődés jegyében. 2019-re egy félmaraton is helyet kapott a célok között.