logo
  • Blogfolyam
  • HR Blogok
  • Szerzők
  • HRPortal.hu
logo
  • Blogfolyam
  • HR Blogok
  • Archívum
mobile logo
  • Blogfolyam
  • HR Blogok
  • Szerzők
  • HRPortal.hu
publikálva: 2025.04.24 - 3 hete
leitnerleitner

Meg kell ijednünk, ha támogató eljárásra szóló meghívót kapunk a NAV-tól?

És vajon kik kapnak és miért kapnak ilyen levelet?

Elsősorban a külföldi befektetéssel rendelkező magánszemélyek kapnak levelet a NAV-tól, hogy vegyenek részt egy úgy nevezett támogató eljárásban. Fontos, hogy ettől nem kell megijedni, és egyáltalán nincs szó arról, hogy az adózó bizonyosan valamilyen hibát követett volna el.

Egyáltalán honnan tudja a magyar adóhatóság, hogy valakinek külföldön van számlája, befektetése? Az adóhatóságok közötti nemzetközi információcsere intézményének köszönhetően kap adatokat az adóhatóság 106 országból a külföldön keletkezett és külföldi bankszámlán jóváírt jövedelemről. És ha a kapott információ és az adózó által bevallott jövedelmek között eltérés van, akkor úgynevezett támogató eljárást indít.

A támogató eljárásban az adóhatóság az adózó aktív közreműködésével keres magyarázatot az általa kapott adatok és az adózó által bevallott jövedelmek közötti eltérésre. Ez nem adóellenőrzés, a NAV ebben az eljárásban nem büntet, hanem felkéri az adózót arra, hogy önként adjon magyarázatot az adatok közti eltérésre, szükség esetén pedig önellenőrzéssel javítsa a hibát. 

Az is sokszor előfordul, hogy az információcsere keretében átadott adatok nem pontosak: pl. kumulált adatok vagy egy tizedesvessző rossz helyre kerül bennük. Ezeket ilyenkor az adózónak és/vagy tanácsadójának kell feltárnia és elmagyaráznia.

A támogató eljárás lehet eredményes, amikor az adózó és a NAV együtt rájönnek, hogy mi az eltérés oka, és ha szükséges az adózó javítja hibáját. Vagy lehet eredménytelen is, ha a rendelkezésre álló 30 napos határidőn belül nem lehet kideríteni, hogy mi a külföldről kapott adatok és az adózó által bevallott információk közötti eltérés oka, vagy az adózó nem reagál a hatóság megkeresésére, nem működik együtt a hatósággal.

Ilyenkor az adóhatóságnak lehetősége van adóellenőrzést indítani, amely több évre is kiterjedhet, és amelyben már szankcionálhat is. Ezért minden érintettnek javasoljuk, hogy ha ilyen megkeresést kap, aktívan vegyen részt az eljárásban, és amennyiben ő maga nem érti, hogy mi az eltérés oka, forduljon szakértőhöz.

Mire figyeljünk a külföldi számlán lévő értékpapír-jövedelmek bevallásánál, hogy megelőzzük a NAV támogató meghívásait?

Állapítsuk meg helyesen a jövedelem típusát: kötvényekből, részvényekből, befektetési jegyekből vagy letéti jegyekből származik-e a jövedelem, mely alapján meghatározható, hogy osztalék, kamat, árfolyamnyereség, tartós befektetés stb. jövedelemről beszélünk-e, melyek meghatározásáról és adózásáról olvashat cikksorozatunkban.

A külföldi befektetési szolgáltatók által kiállított igazolásoknál érdemes vigyázni, mert a jövedelem és az adókötelezettség megállapítására vonatkozó előírások országonként eltérőek. Előfordulhat, hogy a külföldi szolgáltató által kiállított igazolás nem a magyar előírásoknak megfelelően tartalmazza a jövedelem típusát vagy a figyelembe vehető bevétel csökkentő tételeket.

A magyar adóügyi illetőségű magánszemélyeknek a teljes világjövedelmük után Magyarországon kell adózniuk. Az adóügyi illetőségünk pedig jellemzően abban az államban van, ahol ténylegesen élünk a családunkkal. A kettős adózást kizáró egyezményeket is figyelembe kell venni az adó megállapításához.

Általánosságban elmondható, hogy a tőkejövedelmek után személyi jövedelemadót és szociális hozzájárulási adót kell fizetni; azonban az egyes jövedelemkategóriákban, a különböző országokkal fennálló kettős adózást kizáró egyezmények tükrében, vagy éppen annak hiányában ezek mértéke változhat. A részletekről olvashat cikksorozatunkban.

Címkék:
szja személyi jövedelemadó szochó szociális hozzájárulási adó értékpapír kamat befektetés NAV Global Mobility hozam szociális hozzájárulás árfolyamnyereség TBSZ részvény tartós befektetési számla kötvény tőkejövedelmek ellenőrzött tőkepiaci ügyletek letéti jegy tőzsdei ügyletek támogató eljárás befektetési jegy nemzetközi információcsere önellenőrzés
leitnerleitner

A LeitnerLeitner Közép-Európa egyik legjelentősebb adótanácsadó, könyvelő és könyvvizsgáló vállalatcsoportja. Tizenhárom országban működik irodánk, központunk Ausztriában van, kollégáink magyar, angol, német nyelven adnak tanácsot adózással, bérszámfejtéssel, társadalombiztosítással kapcsolatos kérdésekben. Az expatok, a kiküldetések, a határon átnyúló foglalkoztatás szakértői vagyunk.

A szerző összes bejegyzése
Bejegyzések, amik még érdekelhetnek
2025-05-12 09:00:00
Álláskeresés traumák árnyékában – két történet, három tanulság
2025-05-08 08:47:45
Eloszlatjuk a tévhiteket – Miért érdemes nyelvi képzést indítani?
2025-05-06 16:26:48
4D Téridő Lényegisége - Minden Megjelenés Anyja - Palóc Platón
Adózásról érthetően

A LeitnerLeitner Közép-Európa egyik legjelentősebb adótanácsadó, könyvelő és könyvvizsgáló vállalatcsoportja. E blogunkban elsősorban a foglalkoztatáshoz kapcsolódó adózási, társadalombiztosítási kérdésekkel, az ösztönzők adózási hátterével foglalkozunk. Mivel a kiküldetések, a határon átnyúló foglalkoztatás szakértői vagyunk, ezért ennek aktuális kérdéseit is igyekszünk kimerítően bemutatni.

A blog összes bejegyzése
Hirdetés
A szerkesztő ajánlja
  • 2024-04-02 16:03:10 | Kaló István

    Informatikusok Magyarországon: Alkalmazott vagy Vállalkozó? - Fókuszban az IT Contracting

Cimkefelhő
hr coaching álláskeresés karrier e-learning vezetés motiváció munkavállaló állásinterjú vezető munkáltató toborzas állás elearning Kocsis és Szabó Ügyvédi Iroda Scotwork tárgyalás önéletrajz Munka Törvénykönyve tárgyalástechnika stressz munka Dr. Kocsis Ildikó coach felmondás képzés Linkedin scotwork kiválasztás érthető jog szervezetfejlesztés változás vezetőfejlesztés tippek szabadság tárgyalásikészség-fejlesztás online tanulás tanulás profitárgyaló önismeret siker
Widget Image

Főszerkesztő: Karácsony Zoltán

E-mail : zoltan.karacsony kukac hrportal.hu

Felelős kiadó: Markovics András

A HR Blog.hu kiadója a HR Portal.hu

A szerkesztőség címe: 1135 Budapest, Petneházy u. 55. I./7.

Telefon: +36 (1) 781 75 96

Gépház

Blogger bejelentkezés

Blogger regisztráció

Adatvédelem

Kiadónk további kiadványai

hrportal.hu

munkaugyi.hu

hrclub.hu

allasportal.hu

edenkert.hu

haziallat.hu