logo
  • Blogfolyam
  • HR Blogok
  • Szerzők
  • HRPortal.hu
logo
  • Blogfolyam
  • HR Blogok
  • Archívum
mobile logo
  • Blogfolyam
  • HR Blogok
  • Szerzők
  • HRPortal.hu
publikálva: 2022.05.02 - 4 hete
Borealis

„Bátran félni és/vagy bátran élni?!” - Meglepő nemzetközi kutatási adatok, egy rövid, személyes reziliencia teszt és 16 hasznos tipp

Mindannyian szívesen foglalkoznánk már más témákkal is, de a reziliencia témaköre és fogalmai még továbbra is erősen velünk vannak. Világszinten a Covid járvány hatására kerültek igazán előtérbe, aztán az idei év háborús, valamint a kapcsolódó gazdasági, politikai eseményei tartják továbbra is a középpontban.

A reziliencia, stressztűrés és önstabilitás egymással összefüggő fogalmak, és a hozzájuk kapcsolódó képességeink az elmúlt években folyamatos kihívások elé vannak állítva szervezeti és egyéni szinten egyaránt. Mivel ezek nem elválaszthatók, de fejleszthetők, ezért fontos, hogy mindkét szinten tegyünk magunkért, és egymásért.

Így őrizte meg aktualitását két korábbi cikkünk, amelyekben egy nemzetközi kitekintés nyomán - Vezetőként hogyan boldogulj az új környezetben? - többek között olvashatunk meglepő adatokat arról, hogy egy közel 1000 fős kutatásban a résztvevők 75 százaléka szerint a reziliencia - tartalékaikat munkahelyükön „a nehéz munkatársak vagy a munkahelyi játszmák kezelése” csapolja meg.

Mindennapi reziliencia cikkünkben hasznos inspirációkat adunk rugalmas alkalmazkodóképességünk fejlesztése érdekében, valamint egy gyorsteszt, amely megmutatja, hogy mennyire is vagyunk reziliensek?

Ha nagyon megérintett a téma, és még tovább olvasnál, akkor honlapunk Hírek menüpontjában még számtalan bejegyzést találsz: Reziliencia témájú cikkek.

Jó olvasást és fejlődést kívánunk!

Legközelebb 1 hónap múlva Ésszel és szívvel vezetők témában jelentkezünk! Addig is, friss tartalmakért, hírekért kövesd Social Media oldalainkat, vagy találkozzunk online eseményeinken!

Címkék:
Borealis

Szervezetfejlesztési, tanácsadó cégként elsődleges feladatunk, hogy komplex és személyre szabott támogatást adjunk a szervezeten belüli hatékony működés elérésében, az összhang megteremtésében. Segítséget nyújtunk az üzleti stratégiai irányok meghatározásában, a hozzá kapcsolódó folyamatok, rendszerek, valamint az egyénenként eltérő gondolkodásmód és működés eredményes összehangolásában.

A szerző összes bejegyzése
Bejegyzések, amik még érdekelhetnek
2022-05-26 20:32:21
Hogyan válassz SEO szakembert HR-esként?
2022-05-26 08:54:04
Nem könnyű az álláskeresők dolga
2022-05-25 14:51:16
Taníts inkább, delegálás helyett! Megmondjuk, miért!
Borealis

Célunk, hogy megosszunk Inspiratív, szakmai tartlamakat, tanácsadói munkánk tapasztalataiból nyert legjobb gyakorlatokat, eseményeink összefoglalóit, szakmai cikkeket munkatársaink tollából. Kimelt témáink: Elkötelezettség és bizalom, HR tech megoldások, visszajelzési kultúra, generációk együttműködése, tudásbarát munkahely, tudástranszfer, kiválóság, generációk együttműködése, női vezetők, stb.

A blog összes bejegyzése
Hirdetés
A szerkesztő ajánlja
  • 2022-05-19 10:39:48 | E-learning

    Gamifikáció előnyök és hátrányok

Cimkefelhő
hr álláskeresés coaching karrier e-learning motiváció vezetés állásinterjú munkavállaló vezető toborzas önéletrajz állás munkáltató elearning Linkedin Dr. Kocsis Ildikó stressz képzés kiválasztás munka online tanulás tippek változás szervezetfejlesztés Scotwork tárgyalás coach önismeret Munka Törvénykönyve Kocsis és Szabó Ügyvédi Iroda tanulás felmondás tipp siker tárgyalástechnika szabadság Y generáció érthető jog kommunikáció együttműködés
Facebook
HR Portal
Widget Image

Főszerkesztő: Karácsony Zoltán

E-mail : zoltan.karacsony kukac hrportal.hu

Felelős kiadó: Markovics András

A HR Blog.hu kiadója a HR Portal.hu

A szerkesztőség címe: 1135 Budapest, Petneházy u. 55. I./7.

Telefon: +36 (1) 781 75 96

Gépház

Blogger bejelentkezés

Blogger regisztráció

Adatvédelem

Kiadónk további kiadványai

hrportal.hu

munkaugyi.hu

hrclub.hu

allasportal.hu

edenkert.hu

haziallat.hu