Ésszel és szívvel vezetni
Vezetőként helytállni manapság nem könnyű, de nem lehetetlen. Ötleteket adunk ahhoz, hogyan vezess csapatot ÉSSZEL és SZÍVVEL a nehézségek idején, csak tarts velünk!
Cikkünkben 5 empátia fejlesztő tippet és 9 eszközt is adunk a bizalom megtartásához!
Amikor egy vezető hiteles és empatikus, az nagyon sok előnnyel jár a szervezet és az emberei számára, sőt az elmúlt két évben még inkább kulcsfontosságú tulajdonságok lettek. A hitelesség erősíti a bizalmat az emberekben, ami változások idején hatalmas erőforrás, hogy a bizonytalansági tényezőket csökkentsük, az egymás iránti empátia pedig szintén elengedhetetlen a nehéz, és embert próbáló helyzetekben, sőt számos pozitív hatása van a csapatokra, mindjárt mondjuk is, hogy melyek ezek.
A hiteles vezetők azok, akik erős értékrenddel és saját belső iránymutatással rendelkeznek. Ezekkel a tulajdonságokkal a kritikus vagy bizonytalan külső helyzetekben is megtalálják a kapcsolatot belső iránytűjükkel, és tudják, hogy mi a fontos saját maguk és cégük számára, és aszerint cselekednek. Emiatt szívesen követik őket a többiek, hiszen bizalmat ébresztenek. Ha szeretnéd megismerni a bizalomépítés eszközeit, akkor segítségedre lesz 9 eszköz, amit cikkünkben olvashatsz el: Hogyan építsük és tartsuk meg a bizalmat vezetőként?
Az empátia az a képesség, mellyel látni és elfogadni tudunk olyan embereket, akik különbözőek tőlünk. Az empatikus vezető emberei innovatívabbak, elkötelezettebbek, jobban őrzik a munka-magánélet egyensúlyt és erősebb a hovatartozás érzésük. Ha szeretnél hasonló jótékony hatásokat elérni az empátia segítségével, akkor itt találsz 5 gyakorlatot a fejlesztéséhez: 5 gyakorlat az empátia fejlesztéséhez
A következő hónapban a teljesítmény menedzsment témába fogunk elkalauzolni, várunk szeretettel!
Jó olvasást és fejlődést kívánunk!
Addig is találkozzunk online eseményeinken!
Stratégiai tervezés és végrehajtás úton tartással, szakmai támogatással. Arra inspiráljuk a vállalkozásokat, hogy kihozzák magukból a legjobbat és partnerek lehessünk a hosszú távon is eredményes változások megvalósításában. Cégfejlesztő, szervezetfejlesztő, üzleti stratégiai tanácsadó vállalkozás vagyunk. Munkatársaink több évtizedes vezetői, üzleti, változáskezelési és szervezetfejlesztési tapasztalatával, emberközpontú gondolkodásmódjával illetve újszerű, digitális HR Tech megoldásainkkal járulunk hozzá a Te céged fejlődéséhez is. Fókuszterületeink: >> New Ways of Working megoldáscsomagok : Jövőbiztos szervezet, Változási képesség, Teljesítménymenedzsment, Vezetői képességek, Energizálás és Reziliencia >> Transzformáció menedzsment >> Jövőalkotó program >> Mérnöki és projekt szolgáltatások - Borealis Engineering Solutions >> Digitális megoldások, HR tech: The Journey megoldáscsomag >> Képzés és fejlesztés - programok kicsiben és nagyban >> ACT4YOU - a tudásmegosztó platform A Borealis Group tagja
