logo
  • Blogfolyam
  • HR Blogok
  • Szerzők
  • HRPortal.hu
logo
  • Blogfolyam
  • HR Blogok
  • Archívum
mobile logo
  • Blogfolyam
  • HR Blogok
  • Szerzők
  • HRPortal.hu
publikálva: 2022.12.27 - 2 éve
Borealis

Folytasd tudatosabban! – 6 szempont a reflexióhoz és 6 a tervezéshez

Hamarosan lezárjuk a 2022-es évet és elkezdjük megtervezni a 2023-as esztendőt. Ebben az évben a változásmenedzsment és a jövőálló szervezetek témája vált egyre erősebbé.

A rengeteg változás, nehézség mellett érdemes tudatosan figyelmet fordítani az évzárásra és a következő év tervezésére is. Segítünk ebben, tarts velünk!

Szervezetfejlesztőként és vezetőkkel, csapatokkal dolgozva nagyon hasznosnak látjuk, hogy az év végén nézzünk vissza az elmúlt hónapokra, illetve legyenek terveink a jövőre nézve. Egyénileg és a munkatársainkkal együtt szintén megtehetjük mindezt, sőt a visszajelzések jelentősége is hatalmas ebben a helyzetben. Ezek az alkalmak kinyitják a bizalom, a motiváció, az őszinteség és a hitelesség lehetőségét. Sokat tanulhatunk belőle egymásról és magunkról.

Nézzük meg az erősségeket, hogy mi ment jól és azt is, hogy miben lehet fejlődni, hol van szükségünk támogatásra! 

Ünnepeljük meg közösen a sikereinket és tervezzük a jövő évet!

Évzáró reflexió

Csapatban vagy egyénileg történő évzáró reflexióként nézzünk rá az alábbi területekre! 

Vegyük sorba mindet és írjuk le vagy gondoljuk át, hogy az elmúlt évben hogyan működtünk ezekben? 

Mi ment könnyen és jól, hol vannak az erősségek és miben szeretnénk változni jövőre?

  1. Együttműködés és csapatmunka 
  2. Motiváció 
  3. Döntéshozás 
  4. Alkalmazkodás 
  5. Kommunikáció
  6. Időmenedzsment

Évtervező

Tudatosan figyeljünk az alábbiakra, és gondoljuk át hogyan fogjuk működtetni!

  1. Mit szeretnénk elérni professzionálisan és személyesen?
  2. Milyen rutin szolgálja a fenti célok elérését?
  3. Tervezzünk be saját időt!
  4. Dolgozzunk egy “passion” projekten, ami energiát ad! Mi lehet az?
  5. Tudatosan ünnepeljük a sikereket! Erre egész évben figyeljünk oda!
  6. Keressünk fejlődési lehetőséget! Mi segít a jövő évben a változások kezelésében?

Reflexió és évtervezés között azért szenteljünk időt a pihenésnek, töltődésnek is. Az alábbi videó felvételek segíthetnek ebben:

Borealis Tudásest – Csillagszóró az összetartás jegyében

https://youtu.be/Vbx_q6RN5iE

 

Borealis Tudásest – Éberség és ébredés

https://www.youtube.com/watch?v=Vbx_q6RN5iE

Címkék:
Borealis

Stratégiai tervezés és végrehajtás úton tartással, szakmai támogatással. Arra inspiráljuk a vállalkozásokat, hogy kihozzák magukból a legjobbat és partnerek lehessünk a hosszú távon is eredményes változások megvalósításában. Cégfejlesztő, szervezetfejlesztő, üzleti stratégiai tanácsadó vállalkozás vagyunk. Munkatársaink több évtizedes vezetői, üzleti, változáskezelési és szervezetfejlesztési tapasztalatával, emberközpontú gondolkodásmódjával illetve újszerű, digitális HR Tech megoldásainkkal járulunk hozzá a Te céged fejlődéséhez is. Fókuszterületeink: >> New Ways of Working megoldáscsomagok : Jövőbiztos szervezet, Változási képesség, Teljesítménymenedzsment, Vezetői képességek, Energizálás és Reziliencia >> Transzformáció menedzsment >> Jövőalkotó program >> Mérnöki és projekt szolgáltatások - Borealis Engineering Solutions >> Digitális megoldások, HR tech: The Journey megoldáscsomag >> Képzés és fejlesztés - programok kicsiben és nagyban >> ACT4YOU - a tudásmegosztó platform A Borealis Group tagja

A szerző összes bejegyzése
Bejegyzések, amik még érdekelhetnek
2025-06-17 08:00:00
Melyek a teljesítménybér legfontosabb tudnivalói?
2025-06-16 12:39:24
KvantHumanisztika Kurzus 1
2025-06-16 09:01:37
Sorozatgyilkos a vezetői karrierben: a mikromenedzsment
Borealis

Célunk, hogy megosszunk Inspiratív, szakmai tartlamakat, tanácsadói munkánk tapasztalataiból nyert legjobb gyakorlatokat, eseményeink összefoglalóit, szakmai cikkeket munkatársaink tollából. Kimelt témáink: Elkötelezettség és bizalom, HR tech megoldások, visszajelzési kultúra, generációk együttműködése, tudásbarát munkahely, tudástranszfer, kiválóság, generációk együttműködése, női vezetők, stb.

A blog összes bejegyzése
Hirdetés
A szerkesztő ajánlja
  • 2024-04-02 16:03:10 | Kaló István

    Informatikusok Magyarországon: Alkalmazott vagy Vállalkozó? - Fókuszban az IT Contracting

Cimkefelhő
hr coaching álláskeresés karrier e-learning vezetés motiváció munkavállaló állásinterjú vezető munkáltató toborzas állás elearning Kocsis és Szabó Ügyvédi Iroda önéletrajz Scotwork tárgyalás Munka Törvénykönyve tárgyalástechnika stressz munka coach Linkedin Dr. Kocsis Ildikó felmondás képzés scotwork kiválasztás szervezetfejlesztés változás vezetőfejlesztés tippek érthető jog online tanulás tanulás profitárgyaló szabadság tárgyalásikészség-fejlesztás önismeret siker
Widget Image

Főszerkesztő: Karácsony Zoltán

E-mail : zoltan.karacsony kukac hrportal.hu

Felelős kiadó: Markovics András

A HR Blog.hu kiadója a HR Portal.hu

A szerkesztőség címe: 1135 Budapest, Petneházy u. 55. I./7.

Telefon: +36 (1) 781 75 96

Gépház

Blogger bejelentkezés

Blogger regisztráció

Adatvédelem

Kiadónk további kiadványai

hrportal.hu

munkaugyi.hu

hrclub.hu

allasportal.hu

edenkert.hu

haziallat.hu