Miért fejlesszünk? 5 érv a külső képzési programok mellett
Te mit gondolsz, milyen előnyökkel jár egy külső vezető fejlesztő program? És ugyanaz kihelyezett képzésként?
A KPMG nemrégiben közzétette HR Pulse 20201 beszámolóját a világ 59 országából kiválasztott közel 1 300 HR szakember és CEO-k véleménye alapján. E szerint:
- A munkavállalók 35%-a átképzésre vagy továbbképzésre számíthat az elkövetkező két évben.
- A válaszadók 72%-a az átképzést és a továbbképzést az egyik legfontosabb feladatának tartja.
Hogy meg is válaszoljuk nyitó kérdéseinket, ősszegyűjtöttünk 5 okot, amiért érdemes külső vezető fejlesztői programon részt venni és 3 olyan lényeges előnyt, amelyet akkor élvezhetsz, ha kihelyezett képzést biztosítasz munkatársaid részére, vagy te magad vagy résztvevője.
5 érv a külső képzési program mellett:
1. Bővíti a szakmai ismereteidet: A külső vezető fejlesztői programok általában a legújabb technológiákról és fejlesztési trendekről szólnak. Ezért résztvevőként lehetőséged van arra, hogy az iparág legfrissebb ismereteit első kézből sajátítsd el, és azokat beépítsd a saját cégfejlesztési stratégiádba.
2. Tapasztalatot szerezhetsz más cégek működéséről: Találkozhatsz más vezetőkkel, ezáltal lehetőséged adódik megismerni azokat az nehézségeket, dilemmákat, amelyekkel ők is szembesülnek. A közös dilemmák megerősíthetnek abban, hogy nem vagy egyedül, tehát egészen biztosan van megoldási. Ugyanakkor a jó gyakorlatokat is ugyanúgy meg lehet osztani, ami a képzés programján túlmutató ismeretek megszerzésére nyújt lehetőséget.
3. Új készségek megszerzése: Külső vezetői fejlesztői programokra való részvétellel új készségeket és ismereteket szerezhetsz meg, amelyeket a saját cégedben nem tapasztalsz meg. Ezáltal javíthatod a munkád minőségét és hatékonyságát, és segítheted az innovációban.
4. Több szakmai kapcsolat: Külső vezetői fejlesztői programokra való részvétel lehetőséget ad arra, hogy új kapcsolatokat építs szakmai körökben. Az ilyen kapcsolatok hosszú távon nagyon hasznosak lehetnek a karrier szempontjából, és segíthetnek megtalálni az új lehetőségeket.
5. Önképzési lehetőség: A külső vezetői fejlesztői programokon való részvétel önképzési lehetőséget ad, amely segíti a szakmai fejlődésed és javítja az önbizalmad. Ezáltal hatékonyabban tudsz kommunikálni, és jobban értékelni a szakmai munkádat.
És a bónusz, amiért tulajdonképpen eleve csatlakozunk.
A külső vezetői fejlesztői programokon való részvétel végső soron a saját cégünk érdekeit szolgálja. A fejlődésünknek köszönhetően jobban ki tudjuk szolgálni az ügyfeleinket, partnereinket, hatékonyabb és innovatívabb megoldásokat tudunk kínálni, nyújtani. Ezáltal hosszú távon növelhetjük a cégünk jövedelmezőségét és versenyképességét.
Amennyiben pedig több munkatárs fejlesztését is célul tűztétek ki, akkor a kihelyezett programok, tréningek lehetnek jó szolgálatotokra. Ennek is megvannak a vitathatatlan előnyei.
- Interaktív, ösztönző és sokoldalú oktatási forma a résztvevők nagyfokú bevonásával.
- Koncentrált és intenzív tanulás lehetősége viszonylag rövid idő alatt.
- Tapasztalt és szakértő oktatók, akik maguk is gyakorolják a mindennapokban azt a tudást, amelyet itt megosztanak.
Bármilyen képzési formát is választunk végső soron a legfontosabb a személyes fejlődés lehetősége. Az új dolgok tanulása, a szakmai és személyes készségek fejlesztése egy adott témában segít abban, hogy előrelépjünk karrierünkben és jobban megértsük a világban zajló folyamatokat.
Külső és kihelyezett képzési programjaink
Borealis Leadership Journey – vezetőfejlesztő program
Többmodulos vezetőfejlesztő program, e-learning és coaching/teamcoaching támogatással, amely abban segít, hogy a legújabb vezetői kompetenciákkal felvértezve, sikerrel nézzetek szembe a kihívásokkal és biztosan kormányozzátok a szervezetet a jövőállóság felé.
Borealis Leadership Journey tájékoztató
BLJ Extra
Két modulos képzés, amely a gyakorlatban használható tudással segít felépíteni és sikeresen működtetni, fenntartani a jövőálló szervezetet, Időpontja május 19. és június 09.
Információ és/vagy jelentkezés: [email protected]
A well being program célja életünk és az abban betöltött szerepeink tudatosabbá tétele és annak megélése. A kurzusok alkalmával kézzel fogható módszereket, konkrét tippeket adunk a résztvevők kezébe ezzel segítve őket, hogy legyen idejük a valóban fontos dolgokra az életükben.
Igényeitek alapján testre szabott Változásmenedzsment programot rendelhetsz tőlünk kihelyezett tréning formájában. A program több modulból álló, szervezeti változásmenedzsment támogató képzés sorozat, amely átfogó tudással és eszköztárral segíti a vezetőket és kulcsembereket. A blended learning elemekből felépülő tréning sorozatnak köszönhetően változó – VUCA – üzleti környezetben, akár válsághelyzetben is képesek lehettek stabil, fenntartható, rugalmasan alkalmazkodó működésre, fejlődésre és növekedésre.
Stratégiai tervezés és végrehajtás úton tartással, szakmai támogatással. Arra inspiráljuk a vállalkozásokat, hogy kihozzák magukból a legjobbat és partnerek lehessünk a hosszú távon is eredményes változások megvalósításában. Cégfejlesztő, szervezetfejlesztő, üzleti stratégiai tanácsadó vállalkozás vagyunk. Munkatársaink több évtizedes vezetői, üzleti, változáskezelési és szervezetfejlesztési tapasztalatával, emberközpontú gondolkodásmódjával illetve újszerű, digitális HR Tech megoldásainkkal járulunk hozzá a Te céged fejlődéséhez is. Fókuszterületeink: >> New Ways of Working megoldáscsomagok : Jövőbiztos szervezet, Változási képesség, Teljesítménymenedzsment, Vezetői képességek, Energizálás és Reziliencia >> Transzformáció menedzsment >> Jövőalkotó program >> Mérnöki és projekt szolgáltatások - Borealis Engineering Solutions >> Digitális megoldások, HR tech: The Journey megoldáscsomag >> Képzés és fejlesztés - programok kicsiben és nagyban >> ACT4YOU - a tudásmegosztó platform A Borealis Group tagja
