logo
  • Blogfolyam
  • HR Blogok
  • Szerzők
  • HRPortal.hu
logo
  • Blogfolyam
  • HR Blogok
  • Archívum
mobile logo
  • Blogfolyam
  • HR Blogok
  • Szerzők
  • HRPortal.hu
publikálva: 2020.05.06 - 5 éve
BPiON

Fizetés nélküli szabadságon? – Ismét jogosult az egészségügyi szolgáltatásra

Lényeges módosításokat tartalmaz a COVID-19 okozta krízishelyzetből kifolyólag fizetés nélküli szabadságon lévő munkavállalók vonatkozásában a 82-es Magyar Közlönyben megjelent 140/2020. (IV. 21.) számú kormányrendelet. A változás mind a munkavállaló, mind a munkáltató általi egészségügyi szolgáltatási járulékfizetési kötelezettséget érinti.

Ahogy korábbi blogunkban már írtunk róla, a fizetés nélküli szabadság alatt szünetel a társadalombiztosítás.  A biztosítás szünetelése azt eredményezi, hogy a munkavállaló nem tekinthető biztosítottnak, nem szerez szolgálati időt és eredetileg egészségügyi szolgáltatások igénybevételére sem jogosult.

Az április 22-től hatályos rendelet alapján viszont a veszélyhelyzet fennállásának időszakában, a veszélyhelyzetből kifolyólag fizetés nélküli szabadságon lévő munkavállaló egészségügyi szolgáltatásra jogosult.  Ez azt is jelenti, hogy visszamenőleg március 11-től érvényes, hogy a jogszabály alapján erre az időszakra a munkavállalónak nem kell a havi 7710 Ft (naptári napi 257Ft) egészségügyi járulékot fizetnie, nem kell erre vonatkozó bejelentést tennie a T1011 jelű adatlapon.

emberi kéz a röntgen felvételenA NAV honlapján április 27-én megjelent tájékoztató szerint, ha valaki már a kormányrendelet hatálybalépése előtt bejelentkezett az egészségügyi szolgáltatási járulékfizetési kötelezettség hatálya alá és a járulékot megfizette, akkor a már befizetett járulék visszaigényelhető ezen időszakra vonatkozóan, amennyiben a fizetés nélküli szabadság a veszélyhelyzet miatt jött létre, és fennállnak az adóvisszatérítés törvényi feltételei.

A rendelet alapján továbbá, a munkáltatóknak május 1-től a veszélyhelyzetből kifolyólag fizetés nélküli szabadságon lévő munkavállalóra tekintettel a tárgyhót követő hónap 12. napjáig meg kell állapítania és meg kell fizetnie az egészségügyi szolgáltatási járulékot.  

Azonban fontos megjegyezni, hogy a munkavállaló biztosítottsága továbbra is szünetel, erről a munkáltatónak adatszolgáltatási kötelezettsége van az Adóhatóság felé.

Reméljük tudtunk segíteni a változások nyomon követésében és értelmezésében. 

Folyamatosan beszámolunk minden életbe lépő változásról, érdemes folyamatosan követni blogunkat. Kövessen minket, iratkozzon fel hírlevelünkre!

Címkék:
BPiON

Minden a könyvelésről, bérszámfejtésről, adózásról és európai outsourcing trendekről, angol és magyar nyelven egyaránt.

A szerző összes bejegyzése
Bejegyzések, amik még érdekelhetnek
2025-06-30 07:46:15
KvantHumanisztika Kurzus 2
2025-06-27 22:06:40
Belülről nem megy? Mit tud az Interim HR, amit más nem?
2025-06-26 11:21:13
Haladékot kapnak a cégek az ESG követelések teljesítésére
BPiON blog

Minden a bérszámfejtésről, HR adminról, magyar és európai outsourcing trendekről, angol és magyar nyelven egyaránt.

A blog összes bejegyzése
Hirdetés
A szerkesztő ajánlja
  • 2024-04-02 16:03:10 | Kaló István

    Informatikusok Magyarországon: Alkalmazott vagy Vállalkozó? - Fókuszban az IT Contracting

Cimkefelhő
hr coaching álláskeresés karrier e-learning vezetés motiváció munkavállaló állásinterjú vezető munkáltató toborzas állás elearning Kocsis és Szabó Ügyvédi Iroda önéletrajz Scotwork tárgyalás Munka Törvénykönyve tárgyalástechnika stressz munka coach Linkedin Dr. Kocsis Ildikó felmondás képzés scotwork kiválasztás szervezetfejlesztés változás vezetőfejlesztés érthető jog tippek online tanulás tanulás szabadság profitárgyaló önismeret siker tárgyalásikészség-fejlesztás
Widget Image

Főszerkesztő: Karácsony Zoltán

E-mail : zoltan.karacsony kukac hrportal.hu

Felelős kiadó: Markovics András

A HR Blog.hu kiadója a HR Portal.hu

A szerkesztőség címe: 1135 Budapest, Petneházy u. 55. I./7.

Telefon: +36 (1) 781 75 96

Gépház

Blogger bejelentkezés

Blogger regisztráció

Adatvédelem

Kiadónk további kiadványai

hrportal.hu

munkaugyi.hu

hrclub.hu

allasportal.hu

edenkert.hu

haziallat.hu