Utolsó munkanap a cégnél

A profi felmondáson túl nagyon fontos, hogy hogyan töltöd az utolsó napod a munkahelyeden. Az adminisztratív teendők mellett azért is mindent meg kell tenned, hogy ne maradjon tüske, sértődés senkiben. Persze így is fog időnként…, de

A profi felmondáson túl nagyon fontos, hogy hogyan töltöd az utolsó napod a munkahelyeden. Az adminisztratív teendők mellett azért is mindent meg kell tenned, hogy ne maradjon tüske, sértődés senkiben. Persze így is fog időnként…, de neked mindig profi módon kell viselkedned, a karriered érdekében nem égethetsz fel hidakat magad után. Ritka kivételeken kívül (pl. peres elválás), ez működik is.

Fontos, hogy ne hagyj teret a találgatásnak a távozásod okairól: mindenki mindig a legrosszabbat feltételezi, az igazság néha sokkal kevésbé brutális. Ha elfogadtál egy másik állásajánlatot, vagy ha neked mondtak fel, azt is lehet diplomatikusan közölni – és persze az általad aláírt titoktartási passzusokat betartva!

Ne lázítsd a kollégákat az utolsó napon! Ha felmondtak neked, és sértve érzed magad, az természetes, de a többieket hiába lázítod: nem tehetnek az állásodért már semmit. Nem kockáztatják a saját állásukat, hogy kiálljanak melletted, de rossz lesz miattad a lelkiismeretük, ha ezt elvárod tőlük. Így nem lesznek jó emlékeik rólad, referenciaként sem szívesen vesznek majd részt az álláskeresésedben.

Ehhez kapcsolódik, hogy ne okozz kárt a cégnek az utolsó napon se. Nem jó ötlet kitörölni mindent a számítógépedből (úgyis van mentésük), megsemmisíteni fontos papírokat, vízbe dobni "véletlenül" a céges telefonod, rátolatni a főnök autójára a parkolóban. Ne írj mocskolódó, „tényfeltáró” e-mailt a cégvezetésről a kollégáknak, vagy arról, akit hibásnak érzel a kirúgásodban. (ilyeneket mind láttam, élő példák) Ezekből semmi hasznod sincs, és ha esetleg van lehetőséged jogi útra terelni az ügyet, ezek ellened szólnak majd.

Ha te mondtál fel, akkor se fölényeskedj. Mert lehet, hogy a jövőben még valahol máshol, máshogy együtt kell működnötök.

Add át korrekten a munkád a kijelölt embernek! Az az ember hálás lesz neked, ha úgy hagysz ott mindent, hogy tudja folytatni a munkát. Később még akár referenciaszemély is lehet, hiszen belelátott a tevékenységedbe, korrekt voltál vele, valószínűleg ő is segít majd neked, ha kell.

Tedd rendbe a személyes dolgaidat

Szedd össze a személyes dolgaidat, bögre, szobanövény, fényképek az íróasztalon, uzsonnás dobozok stb. Ha esetleg a cégben is használtál személyes profillal bejelentkezve dolgokat (gmail, yahoo levelezés, Linkedin stb.), mindből lépj ki, töröld a sütiket, eltárolt jelszavakat a böngészőkből. Mentsd ki a számítógépről a privát dolgaidat, ha voltak rajta ilyenek. Ugyanígy a telefonból is töröld ki a privát tételeket, fényképeket, privát telefonszámokat stb. Szedd ki a céges autóból is a privát dolgaidat!

Add le a céges tárgyakat!

Irodakulcs, belépőkártya, mindenféle leltárba vett dolog, mint telefon, laptop, autó stb. Legyen róla írásos átvételi elismervény, kinek, mit, mikor (óra, percre!), milyen állapotban adtál le.

Írj búcsúlevelet, ha mondanál pár szép szót a kollégáknak róluk és a cégről.