Béremelés vagy elbocsátás? Mi várható 2013-ban?

A legnagyobb hazai munkáltatók közül a MOL és a Magyar Telekom is bejelentette egy héten belül, hogy jelentős létszámleépítésre készül. A kormányzat az IMF tárgyalások kapcsán ugyancsak elbocsátásokat harangozott be a köszfér

A legnagyobb hazai munkáltatók közül a MOL és a Magyar Telekom is bejelentette egy héten belül, hogy jelentős létszámleépítésre készül. A kormányzat az IMF tárgyalások kapcsán ugyancsak elbocsátásokat harangozott be a köszférában.

Ez csak a jéghegy csúcsa vagy további elbocsátások várhatóak, miközben másutt létszámot bővítenek? Többek között ezt is vizsgáljuk a FIZETÉSEMELÉS 2013 című – a DEVISE Hungary és a Simconsult együttműködésében készített – országos online villámfelmérésben. A fő fókusz természetesen ezúttal is a munkáltatók béremelési és juttatási terveinek feltérképezése.

A mindössze két hetes adatfelvételi időszakban az ország minden részéből érkeznek a résztvevők, a hazai és a külföldi tulajdonú kis- és nagyvállalati szegmensből, illetve a közszférából egyaránt. Az Amcham, a Magyarországi Brit Kereskedelmi Kamara, a Menedzserek Országos Szövetsége és a Joint Venture Szövetség által is támogatott felmérés beérkezett válaszaiból eddig heterogén kép bontakozott ki.

Az már kiderült az eddigi részeredményekből, hogy a béremelést végrehajtók mellett ezúttal is lesznek, akik a bércsökkentés eszközéhez kénytelenek nyúlni.

Hogy tervezenek-e béremelést és mennyit, avagy mit tesznek a juttatási rendszerükkel a hazai cégek az elvárt béremelés, a gyökeresen átalakult béren kívüli juttatási lehetőségek és a bérkompenzáció kapcsán sok helyütt alapjaiban felforgatott bérezési és ösztönzési rendszer tekintetében, az rövidesen kiderül. A résztvevők számára október 17-én (ekkor kapják meg ingyenesen az országos elemzést), míg mások számára október 26-án, a Döntéshozók Fóruma bérezéssel és ösztönzéssel foglalkozó üzleti reggelijén.

Az október 5-ig tartó kutatásba még itt lehet bekapcsolódni: FIZETÉSEMELÉS 2013