logo
  • Blogfolyam
  • HR Blogok
  • Szerzők
  • HRPortal.hu
logo
  • Blogfolyam
  • HR Blogok
  • Archívum
mobile logo
  • Blogfolyam
  • HR Blogok
  • Szerzők
  • HRPortal.hu
publikálva: 2020.05.25 - 5 éve
ARTudásmenedzsment

13 kutatási eredmény a microlearningről, ami téged is inspirálni fog


A microlearning tulajdonképpen sok rövid tananyag (leggyakrabban videók) sorozata.

Mennyire tekinthető hatékonynak?

Egyesek szerint nem több egy hóbortnál. Mások azonban úgy gondolják, hogy a microlearning a tanulás jövője az általunk elért technológiai fejlesztéseknek köszönhetően, különösen a mobileszközök terén, amik ma már mindenki számára lehetővé teszik a kényelmesen, rugalmasan elérhető tartalmak fogyasztását.

A következőkben 13 érdekes kutatási eredményt szeretnénk bemutatni a microlearningről. Ezek az eredmények megmutatják, hogy a microlearning mennyire hatékony módszer, különösen azok számára, akiknek csak kevés idejük van arra, hogy önfejlesztéssel foglalkozzanak. Ez nagyjából mindenkire igaz a mai világban, így elmondhatjuk, hogy a microlearning mindenki számára ideális megoldást kínál.

Hihetetlenül hangzik? Olvasd el az alábbi, kutatásokból származó idézeteket és dönts róla te magad!

„A microlearning 22%-kal jobb információmegőrzést eredményez a hagyományos oktatással szemben.” (Drezdai Egyetem kutatása)

„2019-re, a videó az internet 80%-át teszi ki világszerte.” (Cisco)

„Azok az emberek, akik microlearningen keresztül tanultak 28%-kal gyorsabban válaszoltak a kérdésekre.” (Drezdai Egyetem kutatása)

„Egy 1 perces videó tartalma körülbelül 1,8 millió írott szóval ért fel az információmegőrzés gyakorlása során.” (Forrester)

„A K F szakemberek 94%-a nyilatkozta azt, hogy előnyben részesítik a microlearninget a hagyományos időigényes e-learningel szemben, mert a tanulóik is jobban preferálták azt.” (Boyette kutatás)

„A fiatalok 53%-a inkább preferálja az akár munka közben is végezhető tanulást, mint a hagyományos megközelítéseket.”  (ATD Kutatás)

„Az emberek által koncentrációra fordítható idő 50%-kal csökkent az elmúlt évtizedekben.”

„Az átlagos munkavállalók a munkaidejük mindössze csak 1%-át tudják önfejlesztéssel tölteni. Ez körülbelül 4,8 percet jelent naponta.” (Deloitte)

„2020-ra az ezredfordulón születettek a világ munkavállalóinak 50%-át teszik ki.” (PriceWaterhouseCoopers)

 „A modern technológiához értők 75%-a jobban szeret videót nézni, mint e-mailt, dokumentumokat vagy webes cikkeket olvasni.” (Forrester)

„A kis szegmensekből álló tananyagok 17%-kal hatékonyabbá teszik a hagyományos oktatásról való átállást.” (Journal of Applied Psychology)

„A kutatásban részt vevő 385 alkalmazott fele nyilatkozta azt, hogy szívesebben használnák a vállalati tanulási eszközeiket keretrendszerükben, ha a kurzusok rövidebbek lennének.” (Software Advice)

„Az ezredfordulós generáció 27-szer vált a feladatok között óránként.”

Forrás:

https://elearninginfographics.com/interesting-pieces-research-microlearning/

Címkék:
ARTudásmenedzsment

A szerző összes bejegyzése
Bejegyzések, amik még érdekelhetnek
2025-07-01 09:23:39
Termékeny zűrzavar
2025-06-30 07:46:15
KvantHumanisztika Kurzus 2
2025-06-27 22:06:40
Belülről nem megy? Mit tud az Interim HR, amit más nem?
E-learning

E-learningről közérthetően mindenkinek

A blog összes bejegyzése
Hirdetés
A szerkesztő ajánlja
  • 2024-04-02 16:03:10 | Kaló István

    Informatikusok Magyarországon: Alkalmazott vagy Vállalkozó? - Fókuszban az IT Contracting

Cimkefelhő
hr coaching álláskeresés karrier e-learning vezetés motiváció munkavállaló állásinterjú vezető munkáltató toborzas állás elearning Kocsis és Szabó Ügyvédi Iroda önéletrajz Scotwork tárgyalás Munka Törvénykönyve tárgyalástechnika stressz munka coach Dr. Kocsis Ildikó Linkedin felmondás képzés scotwork kiválasztás szervezetfejlesztés változás vezetőfejlesztés tippek érthető jog online tanulás profitárgyaló szabadság tanulás önismeret tárgyalásikészség-fejlesztás siker
Widget Image

Főszerkesztő: Karácsony Zoltán

E-mail : zoltan.karacsony kukac hrportal.hu

Felelős kiadó: Markovics András

A HR Blog.hu kiadója a HR Portal.hu

A szerkesztőség címe: 1135 Budapest, Petneházy u. 55. I./7.

Telefon: +36 (1) 781 75 96

Gépház

Blogger bejelentkezés

Blogger regisztráció

Adatvédelem

Kiadónk további kiadványai

hrportal.hu

munkaugyi.hu

hrclub.hu

allasportal.hu

edenkert.hu

haziallat.hu