logo
  • Blogfolyam
  • HR Blogok
  • Szerzők
  • HRPortal.hu
logo
  • Blogfolyam
  • HR Blogok
  • Archívum
mobile logo
  • Blogfolyam
  • HR Blogok
  • Szerzők
  • HRPortal.hu
publikálva: 2023.08.14 - 2 éve
ARTudásmenedzsment

Digitális tananyagok készítésének kiszervezése 3.

Miután megnéztük, hogy a tananyagfejlesztés mely részfolyamatait lehet érdemes kiszerveznünk, a kiszervezés hátrányait is megvizsgáljuk.

 

  1. Szakmai ismeretek hiánya: Fontos megemlíteni, hogy a tananyagfejlesztéssel dolgozó cégek szakmájukban képzett szakemberek, viszont nem feltétlenül szakértői a megbízó cég profiljának. Egy tananyagfejlesztő nem lehet otthon egyszerre a soft skillek terén, IT ismeretekben, vagy banki ügyekben. Emiatt szoros együttműködés szükséges a tananyag szakértőivel, oktatóival.
  2. Nincs a megrendelőnek rálátása a folyamatra: Sokszor találkozunk olyan megbízóval, akik túlságosan is kézben szeretnék tartani az irányítást a fejlesztőcsapat felett. Erre sajnos nem minden cégnél van lehetőség. Szívesen fogadunk ötleteket, elképzeléseket, de nem minden esetben van arra lehetőség, hogy mindent megoldjunk technaikailag. Hozzátennénk a fejlesztők is szeretik, ha képzeletük szabadon szárnyalhat és nem korlátozza be a megbízó.
  3. Nem olyan lesz a tananyag, mint a megrendelő elképzelte: Minden megrendelésre igaz, hogy vannak előzetes elvárások és elképzelések. Ha a megrendelő és a megbízott nem működik együtt megfelelő szinten, előfordulhat, hogy a megbízó nem azt kapja, amit korábban elképzelt. Győződjünk meg róla, hogy a fejlesztő cég birtokában van a tananyagfejlesztés módszertanával és ha úgy érezzük, kérjünk betekintést a tananyagba néhány oldal elkészülése után.
  4. Határidők csúszhatnak: Amennyiben megbízunk egy céget tananyagfejlesztéssel, elfordulhatnak nem várt események, emaitt csúszhat a projekt. Természetesen mindenki megpróbál megtenni mindent azért, hogy az ügyfél elégedett legyen, de tartsuk szem előtt, hogy történhetnek olyan események, amelyek miatt nem feltétlenül lehet tartani a határidőket.
Címkék:
tippek tananyagkészítés
ARTudásmenedzsment

A szerző összes bejegyzése
Bejegyzések, amik még érdekelhetnek
2025-11-14 15:41:45
Agilitás vagy túlélés? Hogyan építs, működtess és fejlessz adaptív szervezeti kultúrát a bizonytalan világban? 3.
2025-11-14 13:55:45
A stressz nem az ellenség – Új tudományos szemlélet a munkahelyi kihívások kezelésére
2025-11-12 10:26:55
Blended (whisky) program fogyaszd felelősséggel!
E-learning

E-learningről közérthetően mindenkinek

A blog összes bejegyzése
Hirdetés
A szerkesztő ajánlja
  • 2024-04-02 16:03:10 | Kaló István

    Informatikusok Magyarországon: Alkalmazott vagy Vállalkozó? - Fókuszban az IT Contracting

Cimkefelhő
hr coaching álláskeresés karrier e-learning vezetés motiváció munkavállaló állásinterjú vezető munkáltató toborzas állás Kocsis és Szabó Ügyvédi Iroda elearning Munka Törvénykönyve önéletrajz Scotwork tárgyalás tárgyalástechnika stressz képzés munka coach Linkedin Dr. Kocsis Ildikó felmondás scotwork kiválasztás vezetőfejlesztés szervezetfejlesztés tippek változás érthető jog tanulás szabadság online tanulás profitárgyaló önismeret siker tárgyalásikészség-fejlesztás
Widget Image

Főszerkesztő: Karácsony Zoltán

E-mail : zoltan.karacsony kukac hrportal.hu

Felelős kiadó: Markovics András

A HR Blog.hu kiadója a HR Portal.hu

A szerkesztőség címe: 1135 Budapest, Petneházy u. 55. I./7.

Telefon: +36 (1) 781 75 96

Gépház

Blogger bejelentkezés

Blogger regisztráció

Adatvédelem

Kiadónk további kiadványai

hrportal.hu

munkaugyi.hu

hrclub.hu

allasportal.hu

edenkert.hu

haziallat.hu