logo
  • Blogfolyam
  • HR Blogok
  • SzerzÅ‘k
  • HRPortal.hu
logo
  • Blogfolyam
  • HR Blogok
  • Archívum
mobile logo
  • Blogfolyam
  • HR Blogok
  • SzerzÅ‘k
  • HRPortal.hu
publikálva: 2013.11.14 - 12 Ã©ve
ARTudásmenedzsment

E-learning tippek 14.

Múlt héten megnéztük, milyen szempontokat érdemes figyelembe venni, amikor oktatásmenedzsment rendszert választunk. Ezen a héten a bevezetéshez adunk ötleteket. IT bevonása az első naptól: oktatásmenedzsment rendszer telepítésekor

Múlt héten megnéztük, milyen szempontokat érdemes figyelembe venni, amikor oktatásmenedzsment rendszert választunk. Ezen a héten a bevezetéshez adunk ötleteket.

  • IT bevonása az elsÅ‘ naptól: oktatásmenedzsment rendszer telepítésekor elengedhetetlen hogy tisztában legyünk szerverünk méretével, a tűzfalak beállításaival, az asztali számítógépek konfigurációjával (böngészÅ‘k, java verziók, stb.), információbiztonsági előírásokkal, és sok olyan témával, amelyhez elengedhetetlen az IT-s szakemberek véleménye és szaktudása.
  • Költségvetés körültekintÅ‘ tervezése: nem elég ugyanis a rendszert bevezetni, és fenntartani, ha nem ért hozzá senki. Amennyiben cégtÅ‘l vásároljuk a telepítést, kérjük, hogy a képzést is kalkulálják bele a költségekbe. Nem csak a tananyagokat készítÅ‘ket szükséges oktatni, hanem a rendszerrel foglalkozó IT-s szakembereket is. Ne felejtsük el a tanulókat is informálni az újításról és akár egy rövid elÅ‘adás keretén belül bemutatni nekik a rendszer tanuló oldali működését
  • Keressük fel a referenciákat: biztos találunk olyan céget, ahol már bevezették az e-learninget. Ne féljünk megkérdezni Å‘ket, kikérni véleményüket. Korábban két partnerünkkel is készítettünk interjút a bevezetés után. Ezeket ITT és ITT olvashatjátok.
  • Szerezzünk aktív támogatót: Az oktatásmenedzsment bevezetése projektmunka, ezért fontos, hogy találjunk egy olyan személyt, aki elhivatott és, aki össze tudja fogni a bevezetés alatti folyamatokat, koordinálni tudja a feladatokat.
  • SzakértÅ‘ bevonása: az elsÅ‘ idÅ‘szakban mindenképpen szükség lesz egy olyan szakértÅ‘re, akihez bármikor fordulhatunk kérdéseinkkel. Keressünk fel egy megbízható tanácsadó céget, vegyük igénybe szakértÅ‘i, segítségnyújtási szolgáltatásaikat. Ezzel egyrészt idÅ‘t spórolhatunk meg, másrészt ötleteivel teljes mértékben ki tudjuk használni a rendszer adta lehetÅ‘ségeket.
  • Nyerjük meg a trénereket: ahhoz, hogy az oktatásmenedzsment rendszerbe tananyagok kerüljenek, ahhoz a trénerek bevonása is elengedhetetlen. Kérjük ki véleményüket, hagyjuk, hogy megfogalmazzák igényeiket az elsÅ‘ perctÅ‘l. ellenvetéseiket hallgassuk meg, kérdezzük meg esetleges ellenállásuk okát. Az elsÅ‘ perctÅ‘l tájékoztassuk Å‘ket az eseményekrÅ‘l, és ne feledkezzünk meg az Å‘ képzésükrÅ‘l sem.
Címkék:
e-learning tippek tipp lms oktatásmenedzsment
ARTudásmenedzsment

A szerző összes bejegyzése
Bejegyzések, amik még érdekelhetnek
2025-12-10 14:31:08
Érdemes?! nyelvvizsgát tenni 2026-ban Magyarországon?
2025-12-09 08:08:15
Melyek a munkáltató kötelezettségei munkabaleset esetén?
2025-12-09 08:06:20
A bérlő számára kedvező irodabérleti szerződés fő szempontjai
E-learning

E-learningről közérthetően mindenkinek

A blog összes bejegyzése
Hirdetés
A szerkesztő ajánlja
  • 2024-04-02 16:03:10 | Kaló István

    Informatikusok Magyarországon: Alkalmazott vagy Vállalkozó? - Fókuszban az IT Contracting

Cimkefelhő
hr coaching álláskeresés karrier e-learning vezetés motiváció munkavállaló állásinterjú vezető munkáltató toborzas Kocsis és Szabó Ügyvédi Iroda állás elearning Scotwork tárgyalás Munka Törvénykönyve önéletrajz tárgyalástechnika stressz képzés munka coach Linkedin Dr. Kocsis Ildikó felmondás scotwork vezetőfejlesztés kiválasztás szervezetfejlesztés tippek változás érthető jog tanulás önismeret szabadság online tanulás profitárgyaló siker tárgyalásikészség-fejlesztás
Widget Image

Főszerkesztő: Karácsony Zoltán

E-mail : zoltan.karacsony kukac hrportal.hu

Felelős kiadó: Markovics András

A HR Blog.hu kiadója a HR Portal.hu

A szerkesztőség címe: 1135 Budapest, Petneházy u. 55. I./7.

Telefon: +36 (1) 781 75 96

Gépház

Blogger bejelentkezés

Blogger regisztráció

Adatvédelem

Kiadónk további kiadványai

hrportal.hu

munkaugyi.hu

hrclub.hu

allasportal.hu

edenkert.hu

haziallat.hu