logo
  • Blogfolyam
  • HR Blogok
  • Szerzők
  • HRPortal.hu
logo
  • Blogfolyam
  • HR Blogok
  • Archívum
mobile logo
  • Blogfolyam
  • HR Blogok
  • Szerzők
  • HRPortal.hu
publikálva: 2017.04.09 - 8 éve
hlcoaching01

A reziliencia és a sport kapcsolata

“Teher alatt nő a pálma” vagy “ami nem öl meg, az megerősít” tartják  a mondások, amik  össze is foglalják a Reziliencia lényegét. Reziliencia más néven rugalmas ellenállás az embernek azon képessége, ahogy minden (je

“Teher alatt nő a pálma” vagy “ami nem öl meg, az megerősít” tartják  a mondások, amik  össze is foglalják a Reziliencia lényegét. Reziliencia más néven rugalmas ellenállás az embernek azon képessége, ahogy minden (jellemzően negatív) helyzethez képes igazodni. A reziliens emberre jellemző, hogy a krízishelyzeteket értékén kezeli, a történéseket optimistán éli meg és  a tapasztalati tanulás részévé teszi, amiből a későbbiek folyamán gyakorlatiasan profitál.

Lehetséges folyamatai:

Optimizmus! (Az adott krízist  kihívásnak kezeli és nem csapásnak)

Elfogadás! (Elfogadja azokat a helyzeteket, amelyekre már nem képes hatni)

Megoldáskeresés! (Megtalálja az utat a továbblépésre)

Cselekvés! (Nem bénul meg az adott krízisben, nem sodródik,  hanem előnyt kovácsol belőle és aktívan cselekszik)

Felelősségvállalás! (Saját sorsa és környezete miatt)

A sport hogyan segít a reziliencia elsajátításában azon kívül, hogy a legkiválóbb stresszoldó módszer ?

Úgy, hogy keressük a kihívásokat. Ha eddig nem sportoltunk rendszeresen,  akkor már maga a mozgás is kihívás lesz. Ha sohasem változtatunk az edzéstervünkön, ha mindig ugyanannyit futunk, mindig ugyanannyi ismétlést ugyanolyan súllyal teljesítünk, akkor a testünk nagyon gyorsan adaptálódik az adott terheléshez. Kvázi nem fogunk fejlődni. A fejlődés a kihívásokban, a változásban van. A nagyobb illetve más jellegű terhelés nagyobb elköteleződést is jelent, makaccsá és ellenállóvá tesz minket. Ezekkel a tulajdonságokkal sokkal könnyebben fogunk szembeszállni a környezetünk egyéb kihívásaival is!

Bejegyzés navigáció

 http://csatabalazscoach.hu/
Címkék:
hlcoaching01

A szerző összes bejegyzése
Bejegyzések, amik még érdekelhetnek
2025-06-26 11:21:13
Haladékot kapnak a cégek az ESG követelések teljesítésére
2025-06-24 11:27:01
Kreatív életbiztosítás – erről hallottál már?
2025-06-17 08:00:00
Melyek a teljesítménybér legfontosabb tudnivalói?
Empatikus Krízismenedzsment

...egy blog a HR Blogon...

A blog összes bejegyzése
Hirdetés
A szerkesztő ajánlja
  • 2024-04-02 16:03:10 | Kaló István

    Informatikusok Magyarországon: Alkalmazott vagy Vállalkozó? - Fókuszban az IT Contracting

Cimkefelhő
hr coaching álláskeresés karrier e-learning vezetés motiváció munkavállaló állásinterjú vezető munkáltató toborzas állás elearning Kocsis és Szabó Ügyvédi Iroda önéletrajz Scotwork tárgyalás Munka Törvénykönyve tárgyalástechnika stressz munka coach Linkedin Dr. Kocsis Ildikó felmondás képzés scotwork kiválasztás szervezetfejlesztés vezetőfejlesztés változás érthető jog tippek online tanulás tanulás szabadság profitárgyaló tárgyalásikészség-fejlesztás önismeret siker
Widget Image

Főszerkesztő: Karácsony Zoltán

E-mail : zoltan.karacsony kukac hrportal.hu

Felelős kiadó: Markovics András

A HR Blog.hu kiadója a HR Portal.hu

A szerkesztőség címe: 1135 Budapest, Petneházy u. 55. I./7.

Telefon: +36 (1) 781 75 96

Gépház

Blogger bejelentkezés

Blogger regisztráció

Adatvédelem

Kiadónk további kiadványai

hrportal.hu

munkaugyi.hu

hrclub.hu

allasportal.hu

edenkert.hu

haziallat.hu