A válasz nélkül hagyott állásjelentkezések problémája

Nem túlzás kijelenteni, hogy az elküldött álláspályázatok válasz nélkül hagyása szüli a legtöbb ellentétet álláskereső és álláshirdető között. Más országokban van egy egyszerű, nálunk ritkán látott megoldás. Jópár év

Nem túlzás kijelenteni, hogy az elküldött álláspályázatok válasz nélkül hagyása szüli a legtöbb ellentétet álláskereső és álláshirdető között. Más országokban van egy egyszerű, nálunk ritkán látott megoldás. Jópár éve olvastam erről először egy fórumon, és hasznosnak tartom, ha erről is szó esik e blogon.

Főleg USA és Kanada területén hirdetett állásoknál,de egyre inkább uniós állásoknál is divatosak az alábbi zárómondatok egy-egy hirdetésben:

Please note that only the suitable candidates will be contacted.

Only the suitable candidates will be contacted for interviews. The rest of the applications will be registered in our database for future opportunities within our company.

Only the suitable candidates will be contacted for interviews in mid-October.

Only the suitable candidates will be contacted for interview.

Please be advised that only the suitable candidates will be contacted.

Only the suitable candidates will be contacted for an interview. All applications and interviews are strictly confidential.

Pár friss példa hasonlókra (piros kiemelések tőlem – a kis képekre kattintva a teljes hirdetések olvasható méretben is megtekinthetők):

Néha leírják az egyértelműt: ha a CV-d megfelel, keresni fognak.

Még jobb, ha még határidőt is megadnak a következő lépésekre:

Álláskeresői adatbázist építő portálok is leírják, hogy jelentkezésed szívesen veszik az adatbázisba, de csak akkor keresnek, ha van neked való állás:

Mi lenne, ha ez nálunk is divatba jönne ez?

A néhol már alkalmazott – és önmagában semmire sem jó – automatikus válasz e-mail helyett vagy mellett ez az egy-két mondat nagyon fontos lehet az álláskeresők számára, érdemes tehát jól megfogalmazni, és komolyan venni, amikor az álláshirdetés készül.

- Kevésbé szoronganának az álláskeresők, hiába várva a visszajelzéseket. Kevésbé nem keseregnének azon, hogy nem veszik emberszámba őket, mert “még csak válaszra sem méltatják”.

- A jelentkezők egy kicsivel több információt kapnak a kiválasztási folyamatról. Érezteti velük a hirdetés, hogy történni fog valami, vannak határidők, munka folyik a háttérben.

-----------------------------------------------------------------------------------------------------

Folyt. köv. azzal, milyen lenne a megfelelő visszajelzés…