logo
  • Blogfolyam
  • HR Blogok
  • Szerzők
  • HRPortal.hu
logo
  • Blogfolyam
  • HR Blogok
  • Archívum
mobile logo
  • Blogfolyam
  • HR Blogok
  • Szerzők
  • HRPortal.hu
publikálva: 2021.08.16 - 4 éve
jobangel

Állásjelentkezés a Linkedinen - csak pár kattintás

Nézegeted a Linkedin Jobs menüpontot, megtetszik egy lehetőség, jelentkeznél rá. A Linkedinen ez is könnyebb, mint egy bármely más állásportálon.

Linkedin-sorozatom 4. darabja végre a konkrét állásjelentkezésről szól. Nézegeted a Jobs menüpontot, megtetszik egy lehetőség, jelentkeznél rá. A Linkedinen ez is könnyebb, mint egy bármely más állásportálon. Legyen a wordben vagy PDF-ben (nekem a word még mindig jobban tetszik) rendelkezésre álló önéletrajzod azon az eszközön, amin épp dolgozol, vagy egy online hozzáférhető drive-on és már indulhatunk is.

Easily apply

Ez tényleg könnyű. Ha ilyen hirdetés látsz, TÉNYLEG pár kattintás jelentkezni. Nyisd meg a hirdetést,[fblike] a fejlécben talált Apply on Linkedin gombra kattintva pár képernyőn végigvisz, és voila, jelentkeztél is. Kontaktadatok, választhatsz az eddig feltöltött CV-k között, vagy feltölthetsz újat, kapsz pár screening kérdést, a Review gombra kattintva még egyszer átnézheted, Submit, és kész. 3 perc, ha sokat gondolkodsz

  Előfordulhat, hogy kapsz pár screening kérdést, amit az álláshirdetések feltöltésekor már említettem, ezeket válaszold meg – nem lesz nehéz, vagy legördülő menü van a lehetséges válaszokra vagy csak simán egy fizetési igényt, tapasztalati éveket, eldöntendő, Igen/Nem-mel megválaszolható kérdést tesz fel. Amint jelentkeztél, a Linkedin értesíti is a hirdetőt, hogy jelentkező érkezett, mi több, itt ki is okítja a hirdetőt, hogy jól dolog válaszolni a jelentkezésekre a jelentkezők szerint is.

Apply – „easily” nélkül

Az ilyen hirdetéseken nincs megjelölés az „easily”-re. Nyisd meg a hirdetést, egy „Apply” gombot fogsz találni a fejlécében. Vagy, ha fizetett érte a hirdető, mert sürgős neki, „Apply Now” gombot látsz.  

Erre kattintva az fog történni, hogy átdob a cég a saját karrieroldalára, és ott végigcsinálhatod azt a processt, amit a Linkedin nélkül is végigcsinálnál, ha a honlapjukon keresztül jutnál a karrier menüpontra. Linkedinen katt a hirdetésre katt az Apply gombra cég karrieroldalán újra katt az Apply gombra, és Linkedin profillal bejelentkezve, akár automatikusan kitölti a jelentkező formot a Linkedin profilból. Persze itt lesznek pontatlanságok, érdemes átnézni rendesen, mielőtt beküldöd, de így is rövidebb a jelentkezési idő, mint nullából kitöltögetni egy formot. Itt azért a Linkedinen hirdető, de nem ott jelentkeztető cégeknek feltenném a költői kérdést: vajon ha Ferrarit vesznek, azt is átszereltetik Trabant motorral? Valószínűleg technikai okai vannak, hogy így jelentkeztetnek, mert a saját rendszereikhez is igazodniuk kell, érteni vélem ezt. De a technikai okok pont meg is szüntethetők némi fejlesztéssel, ha akarják. Jelöltélmény, vagy mi… Plusz az „Easily apply” cégek egyértelműen előnyben vannak…

Miután jelentkeztél

Általában a jelentkezéseink sorsáról akkor tudunk valamit, ha vagy egy autoreply, vagy egy ember visszajelez, emailben. Nos, a Linkedinen ez is jobb egy kicsit. Látunk érdekességeket a „My jobs” menüpont alatt.

  1. Hogy jelentkeztünk, és le se töltötték az anyagainkat…
  2. Vagy letöltötték, megnézték – ugyan semmilyen visszajelzést nem kaptunk ,de legalább ezt tudjuk.

 

  1. Ha csak Save-be tetted, hogy majd esetleg később jelentkezel, láthatod, ha már lezárult a jelentkezés.

Mobilról is

Természetesen a Linkedin összes fenti funkciója is elérhető mobilról is, Android vagy iOS esetén is. Így érdemes egy CV-t tartani valami online drive-on is, ha pl. épp egy sorbanállás idejét töltenéd hasznosan. Miután a Linkedin „easily apply” jelentkezések tényleg nem kívánnak komoly elmélyülést és hosszú időt, érdemes is az üres perceidet ilyesmivel tölteni, ha épp álláskereső vagy. Ennek feltétele viszont egy nagyon jól megírt önéletrajz és egy erős Linkedin profil… EZ viszont sok munkát, előkészületet kíván.

A sikeres Linkedin álláspályázat kellékei

  1. Igényes profilfotó – ne feledjük, ez egy közösségi oldal alapvetően, nem szeretik az arctalanságot, akik ezt használják.
  2. Egyértelmű „About” mező. Az itt leírtak alapján dönt a többség arról, elolvassa-e egyáltalán a beküldött jelentkezésed.
  3. Régió és iparág: Ezek olyan „match” kritériumok, amik hiányában talán már a screeningen sem jutsz keresztül.

# # # Folyt. köv.: Állásjelentkezés nemzetközi környezetben # # # Tetszett a poszt? Lájkold, oszd meg! Egyetértesz? Vitatkoznál? Hozzáfűznél valamit? Várom szeretettel a kommented! Ha neked is személyes segítségre van szükséged az álláskeresésedben, pályaorientációban, karrierváltásodban, válogass tematikus szolgáltatásaimból, nézd meg hogyan tudok segíteni eligazodni az álláskeresés útvesztőiben! További információkért látogasd meg Facebook-oldalam! ###  

Címkék:
jobangel

Jómagam nem vagyok HR-es, nem vagyok bizonyítványokkal igazoltan “szakember” a témában. Viszont évek óta látom, hallom, teszem, csinálom, álltam (ültem) az asztal mindkét oldalán: álláskereső is voltam, kollégákat is kerestem. Sokat olvastam róla, először én kaptam tanácsokat, majd lassan én magam is elkezdtem adni őket, szerencsére eredménnyel. Lassan egy évtizede már veszem a bátorságot, hogy segítsek másoknak önéletrajzot írni, állásinterjúra felkészülni. A Jobangel blog azért jött létre, hogy valódi segítséget nyújtson az álláskeresőknek. Tippek, trükkök, gyakorlati útmutatók, szemléletformálás!

A szerző összes bejegyzése
Bejegyzések, amik még érdekelhetnek
2025-07-02 14:15:43
Grade rendszer – A csapatok építésének alapja
2025-07-01 09:23:39
Termékeny zűrzavar
2025-06-30 07:46:15
KvantHumanisztika Kurzus 2
JobAngel

önéletrajz minta letöltés, álláskeresés, álláskereső tapasztalatok, önéletrajz, állásinterjú, cv, állás

A blog összes bejegyzése
Hirdetés
A szerkesztő ajánlja
  • 2024-04-02 16:03:10 | Kaló István

    Informatikusok Magyarországon: Alkalmazott vagy Vállalkozó? - Fókuszban az IT Contracting

Cimkefelhő
hr coaching álláskeresés karrier e-learning vezetés motiváció munkavállaló állásinterjú vezető munkáltató toborzas állás elearning Kocsis és Szabó Ügyvédi Iroda önéletrajz Scotwork tárgyalás Munka Törvénykönyve tárgyalástechnika stressz munka coach Linkedin Dr. Kocsis Ildikó felmondás képzés scotwork kiválasztás szervezetfejlesztés vezetőfejlesztés változás tippek érthető jog online tanulás profitárgyaló szabadság tanulás siker tárgyalásikészség-fejlesztás önismeret
Widget Image

Főszerkesztő: Karácsony Zoltán

E-mail : zoltan.karacsony kukac hrportal.hu

Felelős kiadó: Markovics András

A HR Blog.hu kiadója a HR Portal.hu

A szerkesztőség címe: 1135 Budapest, Petneházy u. 55. I./7.

Telefon: +36 (1) 781 75 96

Gépház

Blogger bejelentkezés

Blogger regisztráció

Adatvédelem

Kiadónk további kiadványai

hrportal.hu

munkaugyi.hu

hrclub.hu

allasportal.hu

edenkert.hu

haziallat.hu