logo
  • Blogfolyam
  • HR Blogok
  • Szerzők
  • HRPortal.hu
logo
  • Blogfolyam
  • HR Blogok
  • Archívum
mobile logo
  • Blogfolyam
  • HR Blogok
  • Szerzők
  • HRPortal.hu
publikálva: 2015.03.03 - 10 éve
jobangel

Beszámoló egy állásbörzéről

Állásbörze-szezon van újra, és egy kedves olvasóm beszámolt nekem arról, hogyan élte meg a részvételt egy állásbörzén. A felkészülésről én is írtam egy cikket régebben, de ebből az írásból az is látszik, milyen "él

hvg-2015.jpg

Állásbörze-szezon van újra, és egy kedves olvasóm beszámolt nekem arról, hogyan élte meg a részvételt egy állásbörzén.

A felkészülésről én is írtam egy cikket régebben, de ebből az írásból az is látszik, milyen "élőben" egy részvétel.

Sok tanulsága lehet más álláskeresők számára is, és mert nagyon tudatosan állt hozzá, azt gondoltam, közkinccsé teszem a beszámolóját, engedélyt kértem a levele közreadására. Íme:

„Az idei első HVG állásbörzéről szeretném elmesélni a tapasztalataimat.

A rendezvényre előre felkészültem, ami nemcsak a regisztrációt és egy megfelelő mennyiségű önéletrajz nyomtatását jelentette, hanem frissítettem a HVG oldalán az önéletrajzomat is. Utánajártam milyen kiállítók lesznek, akik érdekesek lehetnek az én szakmai kompetenciáim szerint. A kiállítók honlapjain rákerestem a karrier oldalaikra, és abban az esetben, ha találtam olyan meghirdetett pozíciót, amire eséllyel pályázhatok, akkor azt meg is tettem.

A nyitás 10 órára volt meghirdetve, de fél 10-re már a helyszínre értem, mert sejtettem, hogy előregisztrációtól függetlenül is sokan lesznek. Ez így is történt. A ruhatárnál leraktam a kabátomat, és a megfelelő pultnál megkaptam a belépő csomagot. A mappa hátulján egy térképet találtam melyeken csak azon standok voltak feltüntetve, amelyeken az én szakterületemnek (informatika) relevánsak. A mappában kuponok voltak HVG-könyvekre, Burdára, HVG állásbörze újság, a főszponzor cégek marketinganyagai, és egy fodrászmesteré is.

Elindultam a kiállítókhoz. Az első stand a Jobline-é volt, ahol nem értettem a nagy tömeget, hiszen egy állásportál, ahova bárki feltöltheti a CV-jét, bármikor. Kiderült, hogy az érdeklődés oka, hogy CV fotókat készítenek, ez ugyan hasznos, de nem hiszem, hogy az itt lévő kiállítóknak azzal a fotóval tudnám leadni a CV-met, így a nap végére hagytam, hátha lesz rá idő. Inkább elindultam a térkép szerint felkutatni a kékkel jelölt standokat és rákérdezni a lehetőségekre, feladatokra és elvárásokra. Mint kiderült jóval több cég jöhet számításba, mint azt előzetesen gondoltam. Volt, ahol nagyon sok lehetőség volt, de akadt olyan is, ahol el kellett magyaráznom, hogy az én IT specializációm mit takar.

A standok felkészültsége vegyes volt. A HR-esek tudtak mesélni a cégről, a munkakörnyezetről, elvárásokról, néha a munkáról is. Volt, ahol csinos hosstessek tudtak nyomtatott pozíció leírásokat adni, és meg tudták mondani, kit kérdezzek az állásról. Volt, ahol nem is volt HR-es, a hosstess dolga az volt, hogy megmondja, hol tudok online jelentkezni. De jártam egyszer úgy, hogy mindig átküldtek egy másik személyhez, majd újra egy másikhoz... mint a filmekben, a végén bezárult a kör.

Több diákszövetkezet is volt kint, és ugyan már nem vagyok se diák, se frissdiplomás, de megkérdeztem, hátha nemcsak diákmunkákkal foglalkoznak, és erre is kaptam negatív és pozitív választ is.

Tudni kell, hogy itt mostmár a belépő mappa egyben digitális önéletrajz is. Tehát nincs szükség rá, hogy a kiállítóknak a jelölt pendrive-járól kelljen CV-ket másolni. Elég, ha beszkennelik a mappa vonalkódját és a kód alapján megkapják a HVG-től a CV-ket. Ezért is érdemes a regisztrációnál feltölteni vagy frissíteni. Nálam angol és magyar nyelvű nyomtatott CV is volt, általában vagy az angolt vagy mindkettőt kérték. Miután bejártam a kiállítókat és feljegyeztem, hol és mit kérnek, hazaindultam, hogy elvégezzem az állásbörze utáni teendőket.

Mert ahogy tanítottad, a helyszínt elhagyva még nem ér véget a börze. Rengeteg helyről megkaptam, hogy hova töltsem fel vagy kinek küldjem el CV-imet. Ebben az esetben jobban szeretem az email-es jelentkezést, mert a kísérő e-mailben a CV mellé tudok írni egy rövidített motivációs levelet is. Állásbörzére pedig nem lehet motivációs levelet írni, maximum elmondani a motivációinkat arra az állásra, amit épp kínálnak, de nem hiszem, hogy a kb. 200 ember közül, akivel aznap beszéltek, pont az én indokaimat jegyeznék meg.

Most jön a várakozás, és remélem, egy új állás is.”

Címkék:
jobangel

Jómagam nem vagyok HR-es, nem vagyok bizonyítványokkal igazoltan “szakember” a témában. Viszont évek óta látom, hallom, teszem, csinálom, álltam (ültem) az asztal mindkét oldalán: álláskereső is voltam, kollégákat is kerestem. Sokat olvastam róla, először én kaptam tanácsokat, majd lassan én magam is elkezdtem adni őket, szerencsére eredménnyel. Lassan egy évtizede már veszem a bátorságot, hogy segítsek másoknak önéletrajzot írni, állásinterjúra felkészülni. A Jobangel blog azért jött létre, hogy valódi segítséget nyújtson az álláskeresőknek. Tippek, trükkök, gyakorlati útmutatók, szemléletformálás!

A szerző összes bejegyzése
Bejegyzések, amik még érdekelhetnek
2025-06-11 11:12:12
Vállalom a felelősséget
2025-06-11 09:41:35
A szállodák bérszámfejtési kihívásai: amit az egyszerűsített foglalkoztatásról tudni kell
2025-06-11 09:33:59
Változik a családi adókedvezmény összege
JobAngel

önéletrajz minta letöltés, álláskeresés, álláskereső tapasztalatok, önéletrajz, állásinterjú, cv, állás

A blog összes bejegyzése
Hirdetés
A szerkesztő ajánlja
  • 2024-04-02 16:03:10 | Kaló István

    Informatikusok Magyarországon: Alkalmazott vagy Vállalkozó? - Fókuszban az IT Contracting

Cimkefelhő
hr coaching álláskeresés karrier e-learning vezetés motiváció munkavállaló állásinterjú vezető munkáltató toborzas állás elearning Kocsis és Szabó Ügyvédi Iroda önéletrajz Scotwork tárgyalás Munka Törvénykönyve tárgyalástechnika stressz munka coach Linkedin Dr. Kocsis Ildikó felmondás képzés kiválasztás scotwork szervezetfejlesztés változás vezetőfejlesztés érthető jog tippek online tanulás profitárgyaló szabadság tanulás tárgyalásikészség-fejlesztás önismeret siker
Widget Image

Főszerkesztő: Karácsony Zoltán

E-mail : zoltan.karacsony kukac hrportal.hu

Felelős kiadó: Markovics András

A HR Blog.hu kiadója a HR Portal.hu

A szerkesztőség címe: 1135 Budapest, Petneházy u. 55. I./7.

Telefon: +36 (1) 781 75 96

Gépház

Blogger bejelentkezés

Blogger regisztráció

Adatvédelem

Kiadónk további kiadványai

hrportal.hu

munkaugyi.hu

hrclub.hu

allasportal.hu

edenkert.hu

haziallat.hu